Ehkä jokainen, joka on koskaan kohdannut löytää työtä, haastattelu oli vastattava kysymykseen hänen pätevyytensä.Ja se on oikein.Onhan nopea kehitys yritys tai yritykset vain tarvitsee ammattilaisia, jotka tuntevat vastuunsa ja täyttää ne tehokkaasti ja tunnollisesti.Tätä varten kunkin viraston on omat erityiset kelpoisuusvaatimukset.
jotta tulla tarkempi harkinta, annamme useita määritelmiä.Ensimmäinen koskee termiä "työn kuvaus."Tämä kuvaus on laajennetussa muodossa tulleja, tavoitteita, luonnetta ja rajoja vastuun taiteilija.Mutta pätevyys - kuvaus yksityiskohdista toiminnan, sekä fyysistä että henkistä.Nämä vaatimukset määräävät tarkka toiminta työntekijän mitä hänen täytyy tehdä, mitä tietoa on.Hänen pitäisi ymmärtää kaikki tekijät ja oletukset, joihin teettänyt arvioinnin.Mukaan luetteloon tehtävistä työntekijöiden, henkilöstöosaston säädetään:
- rekrytointi;
- asettaa standardit;
- edistäminen;
- arvioida monimutkaisuus työtä;
- sertifioitu työntekijät;
- koulutukseen.
kuitenkin kelpoisuusvaatimukset voi tulla avustaja, jos johtaja vaatii töiden suorittamiseen, mikä ei ole vastuussa asiantuntija.Tässä tapauksessa, pää ei voi irtisanoa työntekijää tai pienentää hänen palkkaansa.On otettava huomioon, että luettelo vastuualueiden voivat vaihdella ajan myötä, kun yhtiö parantunut, uusia laitteita ja henkilöstöä tehtäviin, vastaavasti, voi olla hieman erilainen.
pätevyys tarvitaan tahansa työtä.Ei ammattia ei jää vartioimatta.Esimerkiksi jopa selkeästi määritelty kantoja virkamieskunnan.Ne ovat selkeästi laissa ja ne jaetaan ryhmiin ja luokkiin.Siten luokka virkaa virkamieslain:
- päälliköt eri virastojen, kuten valtion, alue-, toimeenpano- ja muut;
- avustajia ja neuvonantajia, jotka avustavat johtajia;
- asiantuntijoita, tarjoaa perustoiminnot ja tehtävät valtion elinten;
- tarjoamalla ammattilaisia, jotka ovat vastuussa ylläpidosta aktiivisuuden valtion elinten eri näkökulmista: taloudellinen, informaatio, liiketoiminta, jne.
ryhmä positioiden jaetaan ylempään, tärkein, johtava, vanhempi ja nuorempi.Jokaisessa luokassa on useita ryhmiä.
Mutta pätevyys luokkien opettajia jaetaan hieman eri tavalla.Siten taso määräytyy tehtävän tietyn luokan.Jotta saataisiin ensimmäiseen ryhmään, on välttämätöntä:
- hallussaan nykyaikaisen tekniikan ja teknologian koulutuksen alalla, sekä aktiivisesti soveltamaan kaikkia taitoja käytännössä;
- myötävaikuttaa laadun parantamiseen ja koulutusalan prosessia;
- on vakaa positiivisia tuloksia opiskelijoille.
ollen saada alempaan luokkaan, sinulla on oltava hieman vähemmän taitoa.
pätevyysvaatimukset tarvitaan kaikilla aloilla, onko se julkinen palvelu tai koulutus.Kaikkialla kysynnän ammattilaisten ja tunnollinen työntekijöitä.
