komissio - maksaa agentti (henkilö tai yritys), tarjota palveluja tai tukea liiketoimet / transaktioita toisen henkilön puolesta ja hänen kustannuksellaan.Se välittäjät turvautuvat usein yrityksiä, jotka pyrkivät kasvattamaan liikevaihtoa.Siksi komissio usein lasketaan prosentteina liikevaihdosta sovittelijan.Se voi olla eri muodoissa.
usein provision lineaarisesti: korkeampi liikevaihdon tai myynnin määrän, suuremman saama välittäjä.Tässä maksutapa työpaikkojen helposti laskea rinnakkain voi olla muita muotoja edistäminen, mutta se on haittoja.Esimerkiksi erittäin korkea rpm, saavutti välittäjänä, sen tulos voi olla korkeampi kuin johtaja yhtiö, takaaja.Luonnollisesti tässä tapauksessa, se voi aiheuttaa jännitteitä joukkueessa.Lisäksi hyvän tuloksen välittäjä voi vähentää tarvettaan lisätoimia lisäämään liikevaihtoa / myynti.
Länsimaissa usein sovelletaan alenevaa palkkio prosentteina liikevaihdosta, ohjannut työn välittäjänä vähenee yhä myynti / liikevaihto.Tässä tapauksessa oikea laskeminen on hyvin tärkeä muutos osuus palkkion, joka ottaisi huomioon yrityksen intressien ja takaajan, ja Executive, muuten hän ei olisi kiinnostunut liikevaihdon kasvu / myynnistä.
komissio progressiivinen muodossa, kun myynnin kasvun lisäys / RPM kasvaa ja prosenttiosuus korvauksen määrä käytetään usein tavaroiden myynnistä tai palveluja, jotka eivät ole suuren kysynnän.Tämä lomake on tehokas stimuloimaan välittäjiä, mutta aiheuttaa suuria kustannuksia yhtiön takaajana.
pakottamiseksi täytäntöönpanoa tiettyjen tavaroiden tai palvelujen yrityksen käytetään usein erityinen lautakunta muodossa - lisääntynyttä kiinnostusta käsittelee juuri näitä tuotteita / palveluita tietyllä aikavälillä.
esimerkki erikoisuus, jolle korvaus lasketaan palkkion, on työ vakuutusasiamiehen - henkilö virallisesti edustaa vakuutusyhtiön ja laatimaan asiakirjoja henkilökohtaisen vakuutuksen ja omaisuuden vakuutukset.
Tämä työ sopii aktiivinen, energinen ihmisiä, jotka voivat ja ne, jotka rakastavat vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa.Erityisopetus työ vakuutusasiamies ei tarvita, koska jokainen vakuutusyhtiö itse valmistelee työntekijöitä eri tasoilla (ensisijainen, jossa kokemus vakuuttaja, ryhmän johtaja).Voit käyttää vakuutusasiamiestä ovat tärkeä osa sellaista toimintaa ammattietiikkaan, palvelukulttuuria, tuntemusta säännöt ja ehdot kaikentyyppisten vakuutus yrityksen toimittamat, kyky ylläpitää kirjaa huomioon toiminnastaan ja raportointi.
tehtävät vakuutusasiamiesten on neuvoa asiakkaita kaikenlaisten palvelut yhtiö, työnantaja, auttaa valinnassa tuote täyttää kuluttajan tarpeet.
