Jos kääntää sanan "virheellinen" latinasta, tarkoittaa - heikko, kyvytön, kelpaamatonta.Vaikka viime aikoina (Neuvostoliiton aikana) ja vammaisten itsensä, heidän elämäänsä, tarvitsee lähes koskaan mainita, koska jos he eivät ole lainkaan.
Nykyään tilanne on muuttunut dramaattisesti, vähitellen luoda edellytykset normaaliin elämään näitä ihmisiä.Building valtion laitosten ja kauppoja tarjotaan ramppi tai edes kelloa soittaa työntekijälle.Siellä oli laki, joka antaa työtä vammaisten.
Jos otat esimerkiksi Yhdistyneessä kuningaskunnassa on katkaissut työhön toi valvonnassa sosiaalipalvelut.Siellä ei ole edes paljon mitä fyysiset rajoitukset ihminen.Vaikeasti sairaiden ihmisten organisoida työtä kotona, ja niille, jotka työskentelevät kodin ulkopuolella, edellyttäen erikoiskuljetukset.Kaikki tämä kustannuksella valtion.
Vammaisten työllisyys Venäjällä viime vuosina, alkoi saada vauhtia, varsinkin kun siellä oli vapaa pääsy Internetiin.Tänään jopa auttaakseen työtä on kohta "etätyö", on mahdollista löytää työtä alallaan, esimerkiksi, pitää kirjaa organisaation.
Etätyö on useita myönteisiä tekijöitä.Mikä tärkeintä, tämä työskennellä kotona.Ihmisille, jotka eivät voi liikkua itsenäisesti, se on erittäin tärkeää.Työstä kotona samalla kätevästi käytöstä, kun sallii sen terveyttä.Ja erittäin tärkeä psykologinen hetki, kun henkilö kokee, että hän on joku tarvitaan ja hyödyllisiä.
Valitettavasti työllisyys vammaisten (menettely itse) on paljon monimutkaisuutta ja ominaisuuksia.Siksi määrä yrittäjiä, jotka ovat valmiita ottamaan vammaisia töihin, ei liikaa.Työnantajan ei tarvitse ottaa vammainen henkilö työhön, hänen täytyy järjestää hänen työpaikoilla, työ ei pitäisi olla raskas ja työpäivä tulisi olla tietty määrä tunteja.
Yleensä mukaan lain, jos työntekijöiden määrä järjestämiseen yli 100 ihmistä, on kiintiö työpaikkoja vammaisille.Vammaisten työllisyydestä on tietty prosenttiosuus Keskimäärin henkilöstöä, mutta sen ei pitäisi olla alle 2%.Moskovassa tämä kiintiö on 4%.
lainsäädännössä säädetään työllisyyttä vammaisten seuraavia tehtäviä työnantajalle:
- valitse tai luo tarpeeksi työpaikkoja vammaisille;
- luoda tarvittavat edellytykset työn, mukaan yksilöllisen kuntoutuksen ohjelma (IRP) kunkin vammainen;
- ajoissa antamaan tarvittavat tiedot järjestämisestä työllisyyden vammaisten.
Jos henkilö evätään työllisyyden, koska hän ei ole käytössä, se on suora loukkaus lain, joka merkitsee hallinnollisen sakon määrää virkamiehiä.Tällainen seuraamus ei voida määrätä työnantajille, jotka osoittavat, että he eivät ole poistettu käytöstä toimimaan pelkästään siksi epäjohdonmukaista hänen liiketoimintaosaamista.
Työ vammaisten Moskovassa ja muissa suurissa kaupungeissa on todellisempi kuin pikkukaupungissa tai aluekeskukseen.Esimerkiksi Moskovan rakennettu kampaaja, työllistävät käsityöläisiä, jotka ovat kuulovammaisille.Ja kotona tehtävä etätyö, jossa asioita helpommaksi, tarvittavat osat toimitetaan kuriirin välityksellä ja se vie lopputuotteita.Vammaisille, asuvat jossain boonies, paras vaihtoehto - etätyö Internetin kautta, sähköpostin, tai Venäjällä.
