Ennemmin tai myöhemmin, lähes jokainen työnantaja on sen tosiasian edessä, että se tarvitsee tehdä työntekijälle.Mutta yleensä se näyttää ja mitä pitäisi sisällyttää tähän asiakirjaan?
ominaisuudet työntekijöiden on virallinen asiakirja.Sen tulisi sisältää informatiivinen katsaus julkisen palvelun tai ihmisen toiminnasta.Kanssa ominaisuuksia, voit kertoa miten työvoiman työntekijä, hänen moraalisia ja inhimillisiä ominaisuuksia kuvaavat työtään ja sosiaalista toimintaa.
asiakirjassa on oltava seuraavat tiedot:
- työntekijän nimi, päivämäärä hänen syntymästään.Sinun pitäisi myös ilmoittaa, millaista koulutusta hän sai toimittamaan täydellisen luettelon kouluista, josta hän valmistui.
- Esityslistalla, jonka pitäisi sisältää kuvauksen työntekijän - yrityksen nimi tai organisaatio, jossa se oli kirjoitettu, luetellaan kannat henkilön hallussa töissä, ja työtehtävistä.
- Listat myönteisiä ominaisuuksia (sekä henkilökohtainen ja ammatillinen), tiedot ylennyksiä ja palkintoja.
- Tiedot kursseja, läpäissyt työntekijä.Samassa kohdassa, voit mainita hankkeet yhtiöstä, jossa hän osallistui.
- varmasti sanoa, mihin tarkoitukseen erityispiirre.
- Lopussa asiakirjassa ilmoitetaan valmistuspäivämäärä, allekirjoitus vastuuhenkilön ja sinetti organisaation.
kirjoittamalla positiivinen ominaisuus, pääsääntöisesti, ei ole ongelma lainkaan.Kaikki on paljon monimutkaisempi, jos tarvitset negatiivinen piirre työntekijän.
Tietenkin virallinen asiakirja, et voi kirjoittaa jotain "snored koko toimiston" tai "syöminen sirut ja ei jaeta."On tärkeää muistaa, että olet vastuussa sisällöstä erittelyt.Siksi pitäisi olla tavoite enimmäispituus, ja mielipiteesi - tuetaan konkreettisia tosiasioita.
parasta, jos kielteinen vastaus henkilöstöä tuetaan asiakirjatodisteet.Täytyy olla viittaus dokumentoituja rikoksia, esimerkkejä huolimattomuudesta, jne
Ilmoittakaa useita sisäisiä asiakirjoja.
ei sisällytetä kuvausta tietoja, joita voidaan kuvata juorut, huhut tai henkilökohtainen mielipide.
Ymmärtää, miten kirjoittaa vastauksen työntekijälle, se on parasta nähdä esimerkki tällaisesta asiakirjasta.Miten hän näyttää?
«Feature
johtaja HR XXX (yrityksen nimi)
Petrov Peter Petrovich
Peter Petrov syntyi vuonna 1961, valmistui Moskovan valtion yliopisto vuonna 1985, hänellä on yliopistotutkinto.
Vuodesta 1995 nykyhetkeen toiminut XXX (asemissa: sihteeri johtaja, ylennettiin esikuntapäällikkö).PPPetrov - pätevä, kykenee johtamaan luottavaisesti uskottu hänen osastolla.
Nostaa henkilökohtaisia ammatillisella tasolla (opiskelu asiakirjat, tapasi ammattikirjallisuus).Sitoutunut ammatillista kasvua.Saa uuden tutkinnon oikeuskäytännössä.
käsitellessään erittäin kohtelias ja ystävällinen, huomaavainen.Ansaitusti kunnioittaa kaikkien työntekijöiden.
Ominaisuudet liikkeeseen varten ilmoitusvelvollisuus paikallaan.
geeni.Johtaja,
IIIvanov »
Haluamme, että tämä esimerkki ominaisuuksista työntekijän ja edellä vinkkejä ovat osoittautuneet olla todella hyödyllinen.
Onnea!
