Sport - on elämää!Ja nuorten, terveys, houkuttelevuutta.Tekevät treenistä tehokasta apua yksittäisten istuntojen kanssa kouluttaja.Katsotaanpa valu!Opi olla täydellinen opettaja!
Henkilökohtainen kunto kouluttaja - kuulostaa hyvältä!Specialist, tavoitteena on tuoda kehon täydellisyyttä, ansaitsee kovimman suosionosoitukset.Mutta joukossa useita hakijoita valita ammattilainen?Työskennellä hänen kanssaan oli ilo ja hyöty ruumiin?Katsotaanpa käsitellä!
mies vai nainen?
hyvä Valmentaja kuin sertifioitu lääkäri ja paras ystävä.Sacred luottaa häneen, aksentti huomiota kaikkein kannattamatonta ruumiinosat ja kertoa (varmasti kuiskata!) Että rakastat illallinen kahdeksan ... ja jälleen lähemmäs kahteentoista.Samaan aikaan olisi nyökkäys myötämielisesti, piristää kaikki ponnisteluissa ja varmasti innostaa urotekoja ehdoton "voimme käsitellä."Mies tai nainen on parempi kutsua tämän roolin?- Tämän kysymyksen osalta ei ole selvää vastausta, mutta on olemassa yleisiä ohjeita:
Jos olet ujo noin hänen ruumiinsa, tuntea epämukavuutta tulevan työnsaantimahdollisuuksia yli muiden, ja käy kuntosalilla voit vastaa toteutuksen pitäisi valita nainen.Työ se ei ole taakka sinulle ja on enemmän hyötyä.
Jos et voi kuvitella elämääni ilman miehen huomion, tarvitset tiukan valvonnan ja kannustin hedelmällistä - lopeta valinta mies.Jokainen oppitunti häntä innostaa sinua saavuttamaan tavoitteet.
Jos vaelluksen kuntosali teidän tavallisten työtä, ja sinun tarvitsee vain säätö työllisyyden ja ajoissa vinkkejä miten lisätä niiden tuottavuutta, sukupuolten asiantuntija, tuskin asioita sinulle.Tärkeintä on saada "hyvissä käsissä", ja saada tarvittavat palvelut.
syytä huomata, että joukossa opettajat, miesten ja naisten kesken valmentajien tarvitse etsiä vastuullinen mestari, joka rakastaa työtään ja on tunnettu yksilöllistä lähestymistä kunkin asiakkaan.
5 kriteerit pitää mielessä valitessaan personal trainer
läsnäolo korkea koulutus. Koska personal trainer on muodikasta tänään.Runsaus kuntosalit ja urheilukeskukset vaatii suuren määrän koulutettuja ammattilaisia.Valitettavasti kaikki harjoittajat ovat erikoistuneet koulutukseen ohjaajia.Melko harvinainen tilanne, jossa taito hallita kehon koulutetaan ihmisiä, jotka ovat läpäisseet viikon kursseja tai entisiä urheilijoita, voimistelijat.Katso heiltä apua - riskin.Superior kunto kouluttaja pitäisi tietää perusasiat anatomia, ihmisen fysiologia, voidakseen ehkäistä vammoja ja antamaan ensiapua.Minulla on tutkintotodistus - takeet siitä, että henkilö on saanut asiaa koskevan tiedon ja osaa soveltaa niitä käytännössä.
oikeassa alkaa. valmentajan työtä asiakkaan kanssa täytyy edeltää kuntotesti.Tämä on erityinen testi arvioida fyysistä terveyttä ja kuntoa tasolla asiakkaan.Tulosten mukaan ohjaajan tulee yksilöllisen työsuunnitelman mukautuu kuorman, ottaen huomioon yksilölliset ominaisuudet asiakkaan.Urheilu ei pitäisi aiheuttaa kipua ja aiheuttaa epämukavuutta.
menetelmäosaaminen koulutusta. asianmukaisesti järjestetty koulutusta prosessin pitäisi olla johdonmukainen oppia uusia taitoja ja kykyjä, fyysiset kyvyt asiakkaan.Laadullisesti teki ohjelma - tässä harjoituksessa, erityisesti valittu toisistaan.
Variability koulutuksen prosessi. Yksitoikkoinen toistuvia koulutusta johdonmukaista täytäntöönpanoa samalla monimutkainen ovat sallittuja vain, jos olet valmis kulkemaan erityisen standardin.Kaikissa muissa tilanteissa, tunteja opettajan tulisi olla monipuolinen luonnon monimuotoisuutta.Yksitoikkoisuus luokkahuoneessa usein osoittaa, että valmentaja ei ole riittävä tietopohja rakentaa järjestelmä mielenkiintoisia koulutusta tai se ei ole kiinnostunut oman onnistumisia ja treenata maksettu aikaa.Sekä ensimmäinen että toinen vaihtoehto ei sovellu hyvin saattamaan valmiiksi kehoon.
koulutuksen suunnittelussa. määritelmä lyhyen aikavälin ja pitkän aikavälin tavoitteet - yksi indikaattoreista palvelun laatua.Joten, kun tietty määrä aikaa, voit arvioida edistymistä, asettaa tavoitteita oikea ohjaaja ja tuottavaa työllisyyttä hänen kanssaan.Jos valittu valmentaja tekniikka ei toimi, se on tilaisuus avointa keskustelua, jossa myöhempi muutos koulutusjärjestelmää.Jos johtaja ei kuuntele mielipiteesi, haluat ehkä ajatella muuttuviin asiantuntija.
Artikkelit Lähde: mycharm.ru
