kuuluisa miljardööri John D. Rockefeller sanoi, että ihmisten johtamisen oppia niin yksinkertaista kuin esimerkiksi ostaa sokeria paikallisessa supermarketissa.Vain täällä on kyky sen hinta on paljon todennäköisempää, että siellä on maailman.
Jos olet päättänyt opittava hallitsemaan psykologiaa, sanat Rockefeller on painettu muistin eliniän.Loppujen lopuksi jokainen meistä tietää, että henkilökohtainen kasvu on mahdollista vain tiiviissä yhteydessä yleisön.Psykologiaa - se on sellainen asia, joka on kirjattu kunkin yksilön alkuvuosista.
oppimisen hallita muita ihmisiä
Jotta valta miestä ja ymmärtää hänen psykologian, ei riitä, että tiedämme vain hänen luonteensa ja miten hän käyttäytyy.Ensimmäinen asia tehdä - on oppia käyttämään hankittua tietoa ja soveltaa niitä erityinen henkilö perustuu piirteitä henkilön ja hänen luonteensa.
Tässä artikkelissa puhumme miten hallita psykologiaa ja miten soveltaa tätä tietoa käytännössä.
erityispiirteet psyyke
Voit henkilö on ylittänyt hänen tajuntansa, psykologit ympäri maailmaa käyttävät menetelmiä ihmisten johtamisen.Useimmissa tapauksissa se on hypnoosi.Tämä menetelmä on suora vaikutus psyykeen.Kun henkilö menee tietoisuuden tila on kaventunut, se on helppo tarpeeksi innostaa mitään, ja voit hallita ajatuksiaan ja käyttäytymistä.
tietenkin, harjoittamisesta itsekkäiden tavoitteiden kautta hypnoosi on myös rangaistavaa.Se on tästä syystä ammatillinen psykologit käyttävät hypnoosi vain hyvin suuri tarve.Esimerkiksi, jos henkilö on jotain hyvin huolissaan tällä menetelmällä, psykologi voi "vetää" juurtunut ongelma syvyyksistä tajunnan.
hallinta psykologiaa perustuu ensisijaisesti tietoon psykologian itse, sekä henkilökohtaiset ominaisuudet yksilön.Tämä tieto voi auttaa yksi henkilö muuttaa käyttäytymistä toisen hyödyllistä.Jotta selville henkilökohtaiset ominaisuudet teidän ihmisiä katsomassa hänen jokaista toimintaa ja kuunnella kaikkea, mitä hän sanoo.Kun huomaat, että se on hyvin tutkittu, käyttäen ehdotti tässä artikkelissa, miten hallita ihmisiä.
Menetelmä yksi: vaatii enemmän
Tässä menetelmässä oletetaan, että sinun täytyy kysyä henkilö paljon enemmän kuin tarvitset todella.Tai, esimerkiksi, pyytää häntä tekemään sinulle mitään epätavallista.Tietenkin, hän ei todennäköisesti samaa mieltä.Kun vähän aikaa voit vetoamaan häntä tekemään sinulle mitä todella tarvitset.Psykologia ihmisten altistumista tässä tapauksessa on, että hän yksinkertaisesti ei voi kieltäytyä.Tosiasia on, että hän epäröi kieltäytyä toisen kerran, ja toinen pyyntö verrattuna ensimmäiseen se näyttää paljon helpompaa.
Menetelmä kaksi: katso toiselle osapuolelle ainoastaan puolesta
Tämä hallitus antaa maailmankuulu psykologi Dale Carnegie.Hänen mukaansa viitaten mies nimeltä, tiedostat sen merkityksen.Se on nimi ihmisen käsitys on miellyttävä.Loppujen lopuksi, jos henkilö on siellä, niin se on olemassa tai kerran vallitsi.
Tietenkin, jos vahvistavat olevan tärkeää keskustelukumppani, vastauksena tähän paikkaan ja saada kunnioitusta.Tässä se on tarpeen sanoa, että tätä sääntöä olisi sovellettava otsikot, riveissä, otsikot, ja sosiaalisia rooleja.Esimerkiksi, jos soitat samalle henkilölle pitkään hänen paras ystävänsä, hän ennemmin tai myöhemmin alkaa alitajuisesti uskoa, että on olemassa ystävyys sinulle.
Tapa kolme: imartelu
Kuten olemme sanoneet, henkilöstöhallintoa psykologia - jotain melko vaikea, vaikka ensi silmäyksellä näyttää siltä, että keskustelukumppani voittaa melko helposti.Tämä koskee myös menetelmää.Joskus se näyttää meille, että voidakseen voittaa henkilö tarvitsee vain kertoa kohteliaisuus häntä ja kaikkia miellyttävä sanat.Täällä tärkeintä - älä liioittele.Loppujen lopuksi, jos ihmiset ymmärtävät mitä sanot hänelle kautta petollisia kohteliaisuuksia hänen sielunsa sinne myrskyn närkästystä.Ja sitten mitään myötätuntoa ja sijainti ei voi olla poissuljettu.Koti - ymmärtää, että tätä menetelmää ei voida soveltaa jokaisen tilanteen.
hallinta henkilö tällä tavalla on, että näytit vahvistaa kaikki piilotetut ajatukset ja tunteet hänen keskustelukumppani.
neljäs menetelmä: heijastus
idea on, että jossain vaiheessa joudut jäljitellä, mielenkiintoinen henkilö.Loppujen lopuksi jokaisen yksilön on taipuvainen ystävyyttä kuka se enemmän tai vähemmän samanlaisia.Mielenkiintoisin on, että kun tällainen vastaanoton "aihe" on tietyn ajan viestii positiivisissa merkeissä ja muiden ihmisten kanssa, jotka eivät osallistu keskustelun.Tässä johtamisen psykologiaa perustuu samoihin periaatteisiin kuin tapauksessa hoidon nimeltä.
viides menetelmä: käytä väsymys keskustelukumppani
Tietenkin, jos kysyt henkilö jostain hetkellä, jolloin hän on väsynyt ja haluaa rentoutua, hän ei todennäköisesti suostua pyynnön.Tässä tapauksessa sinun täytyy ehdottomasti korostaa sitä.Uskokaa minua, seuraavana päivänä vastustaja on velvollinen suorittamaan mitä pyysit sitä eilen.Asia on, että kun olemme joku jotain epäonnistuu, tunnemme kipua.
kuudes menetelmä: yksinkertainen pyyntö
Jotta ymmärtäisimme miten hallita psykologia mies, ensinnäkin, kuten olemme sanoneet, sinun täytyy oppia niin paljon kuin mahdollista.Lähesty henkilö olet kiinnostunut ja kysyä jotain aivan yksinkertainen.Kun lyhyen ajan, kysy sama henkilö jostain vaikeampaa.Tässä menetelmässä asteittainen tottuminen yhä monimutkaisempia mies.
Tärkeintä - älä kysy kaikkea kerralla.Välillä pyyntöjä on läpäistävä paljon aikaa, muuten vain harkita röyhkeä.
Menetelmä Seitsemän: Kuuntele enemmän, puhua vähemmän
Vaikka jossain vaiheessa keskustelun, voit alkaa ymmärtää, että ei hyväksy hänen kumppaninsa, eivät heti kynsiin häntä heidän perustelunsa ja ajatuksia.Oppia kuuntelemaan ensin.Kun hän päätti puheensa, kertoa hänelle, että arvostat hänen asemansa, mutta tällä kertaa sinulla on henkilökohtainen mielipide.Tämän jälkeen toinen henkilö ymmärtää, että se on sinulle, joka merkitsee jotain, ja yritä kuunnella teitä, vaikka se ei tartu näkökulmasta.
Menetelmä Kahdeksan: mukaillen
kautta tätä tekniikkaa, voit nopeasti ja helposti yhteyttä lähes kuka tahansa.Tämä menetelmä edellyttää, että puhelun aikana, joskus täytyy lausua virkkeen hänen toverinsa, vain olla muita sanoja.Tällainen lähestymistapa auttaa henkilöä ymmärtämään itse, ja varmista, että olet tosi ystävä ja sympaattinen ystävä.
Yhteenvetona, parhaat miten hallita psykologiaa, tietää itsepäinen ja karismaattinen persoonallisuus.Että he onnistuvat järjestää keskustelukumppani itselleen ja tehdä siitä vastannut pyyntöön.Nämä ihmiset ovat enimmäkseen tietämättömiä epäonnistumisen.
Juna
Nyt sinulla on idea siitä, miten hallita ihminen ja hänen tekonsa.Tässä tapauksessa koko salaisuus piilee psyyke yksittäisten.Meidän pitäisi myös sanoa, että liikut taitosi käytäntö voi käyttää nettipelejä "Toimitusjohtaja ihmiset".Ja kuten tiedätte, jotta voittaa henkilö, ei välttämättä käyttää monimutkaista menetelmää kuin hypnoosi.Lisäksi käyttämällä näitä tekniikoita ihmisten johtamisen, voit kokonaan poistaa epämukavuuden tunne ja "käyttöä", joka väistämättä toimii jälkeen hypnoosi.
Main, tämä tieto voit käyttää rakentaa ystävällisiä ja hyvät suhteet ihmisiä ympärilläsi!
