työlaki on säännös, jonka avulla työnantajat suorittaa maksuja työntekijöilleen muodossa laskuteta vakuutusmaksuja.Nämä palkinnot voidaan ajoittaa vuosipäivää työntekijän tai yrityksen, sekä näyttää materiaali kannustimia työn laadulle lyhyessä ajassa.
kirjanpitoon liiketoimintayksikön on tehnyt asiaankuuluvat maksut, sinun täytyy tehdä tilauksen myöntämistä.Hänen kirjoittaminen on ollut johtaja, pääkirjanpitäjä tai henkilöstöosasto.Laatimisesta tämän määräyksen, standardi muoto T-11 ja T-11.
ensisijaisesti kirjoittaa tilauksia bonuksia, sinun on selvitettävä työntekijöiden lukumäärä, jotka myönnetään käteismaksuja.On tärkeää täsmentää muodon ja materiaalin kannustimia.Tämä vaikuttaa toteuttamista tämän asiakirjan.
tilaus bonuksia, Regular, tehty kuukauden lopussa, neljännes ja vuosi.Se olisi korvattava erityisesti suunniteltu asema.Saat Kertaluonteiset edistää tilaus tehdään bonuksia, jonka muoto on täytettävä vaatimukset tilastokomitean Venäjän federaation, jotka on hyväksytty päätöslauselmassa viidennessä tammikuun kaksituhattaneljä.Jos
kannustimet suostui periä vain yhden työntekijän organisaatio, se käyttää muotoa T-11.Tilauksen bonuksia, näyte, joka löytyy Internetistä, painettu kirjelomaketta toimintayksikössä.Teksti on ehdottomasti mainittava:
- Nimityöntekijä;
- lukumäärä raportti kortit;
- asennossa;
- syynä merkittäviin kannustimia (vuosipäivä, ammatillinen menestys);
- koko käteistä maksut (kiinteä määrä tai prosenttiosuus koko palkasta).
näyte järjestyksessä myöntämisestä kaksi, sekä suurempi määrä työntekijöitä, jotka sisältyvät muodossa T-11a.Tämä asiakirja on taulukko, joka tallentaa koko nimi, sekä kantoja niitä työntekijöitä, jotka myönnetään korvausta.Koko materiaalin kannustimia tiimin jäsenet voivat vaihdella.Tällaisessa tilanteessa taulukkomuodossa jotta saa olla erillisessä sarakkeessa, jossa luvut taulukkomuodossa määrä bonukset, tai vastaava prosenttiosuus palkasta.
matkustusasiakirja siirtomääräykseksi aineellinen kannustimien tulisi sisältää pohja, joka oli syynä tähän päätökseen.Käytännössä ajatus raha maksu, joka on tuotettu yli palkkaa, jakso Chiefs tarjoillaan henkilöstöosaston etukäteen.Tässä asiakirjassa määritellään paikallinen maine ja pieni vastaus työntekijöille, jotka haluavat kannustaa taloudellisesti.Perusta bonus voi olla apuohjelma tai muistion ja vetoomuksen esitetty kirjallisesti.
muodossa tilauksia bonuksia alareunassa asiakirjan määrätään asema ja nimijohtaja toimintayksikössä.Pakolliset tiedot muodostavat T-11 ja T-11 on kaavio, joka sisältää vahvistuksen viittaus asiakirjaan työntekijä palkinnon.Sillä suuri määrä työntekijöitä ja haluat lisätä sarakkeita taulukkoon.
myöntämisen jälkeen, jotta voidaan tulostaa, sinun täytyy laittaa alas päälle rekisterinumero ja päivämäärä se oli kirjoitettu.Johtajan allekirjoitus ja sen tulkinta on tehtävä henkilökohtaisesti.On myös tarpeen varmistaa järjestys ja leimattu.
tämä asiakirja on laadittava yhtenä kappaleena.Tietoja hänestä olisi tehtävä yksittäisen työntekijän kortti.Tietyntyyppisten kannustinjärjestelmiä varten säädöksiä Venäjän federaation, ja kirjataan työn kirja työntekijän.
