suunnitella organisaatiorakenne ja määritelmä tahansa määrän organisaatioita (julkisuudessa tai liiketoiminta) käytetään muodossa asiakirjan T-3.Tätä varten (mukaisesti peruskirjan tai asetuksissa) ennen seuraavan kalenterivuoden, vastuuhenkilön tai asiaan rakenteellisen yksikön tai palvelun henkilöstöhallintoa kehittyvät, ja ensimmäiset merkit johtaja tilauksen hyväksymisestä henkilöstöä.Kiinnitetty järjestys asiakirjan (sen muoto T-3 - yhtenäinen ja yhdistynyt kaikille) sisältää luettelon kaikista rakenteellisia yksiköitä, nimi kannat (johtaja, ammattilaiset ja työntekijät), luettelo sininen-kaulus ammateissa, samoin kuin henkilökunnan määrää.Lisäksi, kussakin luokassa, se määrittelee muodossa palkat ja haarukka asettaa hinnat, lisämaksut ja ylimääräisiä kuluja.
Siten tilauksen hyväksymisestä henkilöstön esittelee asiakirjaa, jossa määritellään enimmäismäärä ja määrä palkkahallinnon, jonka mukaan henkilöstöhallinnon jatkuvasti päivitetään vakauttaminen työntekijöiden virkoihin ja ammattien organisaatio ja pitää kirjaa kaikista irtisanomisista ja vastaanottaa työntekijöiden.Tässä asiakirjassa määritetään asema tai ammatin jokaisen työntekijän sille määräämät palkka (palkkataso) ja täydentää tai korvauksen.Kaikki tämä on perusta henkilöstöhallinnon.
Tilaa hyväksymisestä henkilöstöä (hänen hanke) koostuu taloustieteilijä työvoiman tai muu henkilö organisaatiossa, johon vastuut työn organisoinnin ja työntekijöiden motivaatiota (eli tietyt toiminnot henkilöstöhallinto).Riippuen koosta ja luonteesta organisaation, nämä vastuut on määritelty tietylle upseeri.Erikoistilaus tai työsopimus (osana työnkuvaa) asetettu henkilökohtaista vastuuta.Eli tavalla tai toisella asiakirjassa on sisällytettävä vaatimus, että tietty johtaja tai asiantuntija pitäisi olla luonnoksen, koordinoida ja ohjata sen hyväksyttäväksi.
Koska yksi yhtenäinen muoto ei ole, näyte tilauksen hyväksymisestä henkilöstön voidaan ottaa tahansa sopivan vaihtoehdon lukuisia julkaistu verkossa.Tarjouksessa on hallinnollinen osa, kappale on poissuljettu.Jotta sisällyttää hallinnollisen osan hyväksynnän asiakirjan tiettynä päivänä, osoittaa numero (numeroin ja kirjaimin) sekä Rahaston koko (numeroin ja kirjaimin).
jälkeen hankkeen valmisteluun ja sen koordinointia vakiintunutta järjestystä johtaja organisaation allekirjoittanut määräyksen hyväksymisestä henkilöstöä.Näyte tästä asiakirjasta voi olla niin:
«Enterprise nimi
TILAA
päivämäärä, numero
valtuutettu henkilöstö
(jäljempänä ilmoitettava yrityksen nimi)
Tilaan
hyväksyä 2025 henkilöstöä mennessä 27 joulukuu 2024numero 1885 kanssa luettelon edustajien 910 (yhdeksänsataakymmenen) henkilöstön yksiköitä ja koko kuukausipalkka varat 1000100 (miljoona sata) ruplaa.
johtaja Organisaatio IO Sukunimi
Uutiskirje: »
Henkilöstö- ja sijoitus viittaavat asiakirjat rajoitettu pääsy, joten tilauksen hyväksymisestä henkilöstön säätelee uutiskirjeen (yleensä se on merkitty kääntöpuolelle asiakirjan)jossa luetellaan yksiköt ja virkamiehet laitoksen, jossa haasteen ja jäljennös, sekä hakemuksen ja jäljennös.Samalla vastaava virkamies valmistella luonnos, on muistettava, että perehtyminen henkilöstöä tai sijoittaminen tahansa työntekijälle on annettava, jos se on puitteissa virantoimituksessa.Vastuu Tämän vaatimuksen noudattamista on johtaja HR-palveluorganisaatio.
