miten ammattilainen Development Johtaja hoitaa tehtäviään, riippuu pitkälti yrityksen menestykseen.Siksi ehdokkaat tähän tehtävään täyttävät korkeat vaatimukset, jotka voivat vaihdella eri yrityksissä.
Vaatimukset:
- korkeakoulutuksen (oikeudelliset tai taloudelliset);
- kokemus johdon 3-5 vuoden kuluessa;
- tuntemus markkinatalouden perustukset yrittäjyyden teorian ja käytännön hallinta, markkinointi, mikro- ja makrotalouden, liiketalouden ja rahoitusasiat.
- kyky laatimiseen kehittämissuunnitelman yrityksen;
kehitysjohtaja tulisi hallita menetelmiä taloudellisen mallintamisen ja nykyaikaisten yrityksen johtamiseen, sekä perusperiaatteiden ymmärtämistä sekä tuotantoteknologiaa, hallinta, sosiologia ja psykologia.
kehitysjohtaja: työnkuva
tehtävät tämän joukkueen kuuluu määritelmä yleistä käsitettä yrityksen.Kehitysjohtaja on perusteltava liiketoiminnan tavoitteet, kehittää toimiva suunnitelma ja kehitysstrategiaa, ja analysoida mahdollisuutta myöntää rahoitustukea.Sen jälkeen kun hankkeen hyväksymistä esimiesten työntekijän on valmistella kaikki asiakirjat, jotka tarvitaan suunnitelman täytäntöönpanoa, sekä ottaa käyttöön innovaatioita hankkeessa mukana kollegansa.Toimenkuva kehitysjohtaja myös sitä, että hän nimittää ihmiset vastaavat tiettyjä tehtäviä ja koordinoimaan suunnitelman täytäntöönpanoa.Lisäksi on tarpeen vahvistaa prioriteetit ja budjetoinnin arvioida kaikki merkittävät kaupalliset ja valmistusprosesseja.
jokaisen hankkeen on oltava kehitystä miehistön tehokkuutta.Perusta otettu rahoitus- ja taloudelliset indikaattorit kussakin vaiheessa hankkeen.
Näiden tietojen perusteella kehitysjohtaja tulisi valmistella hankkeita uudistaa yritysten ja kehittää uusia liiketoiminta-alueisiin.
toimivalta asiantuntija on kehittää menetelmiä ja vastaamaan epätyypillisten ja kriisitilanteissa.
Oikeudet johtaja Development
työntekijällä on oikeus saada kattavat tiedot, mukaan lukienkaupallinen, noin yhtiön suorituskykyä.Pyynnöstä hän voi saada kaikki tiedot ja kaikki asiakirjat, jotka tarvitsevat sitä työtä.Johdon on annettava sille kaikki tarvittavat tekniset välineet.
työntekijällä on oikeus antaa määräyksiä, jotka liittyvät kehittämiseen yritys, sekä hyväksymään ja allekirjoittamaan asiakirjoja sen toimivaltaan kuuluvia.
kehitysjohtaja on oikeutettu kriteerit, joka määräytyy hänen laadukkaasta työstä, sekä asiakirjoja, jotka koskevat sen velvollisuuksia ja oikeuksia.
Yleensä säädettyjä velvoitteita henkilölle miehittää tämä asema vaihtelee eri yrityksissä.Jotkut yritykset palkata lisää yksilöitä, joista kukin on vastuussa hänen polku:
- markkinoinnin ja myynnin;
- uusien alueiden ja suuntiin kehittämistä ja tutkimusta;
- organisaation kehittämiseen ja johtamiseen.
