Kun nainen huomaa, että hän on äiti, se lepää valtava vastuu syntymän terve vauva.Siksi on muuttaa olennaisesti tapojaan, johtava terveiden elämäntapojen, tekemällä tarvittavat jumpat jotka lääkärin määräämiä.
huono sen kanssa samanaikaisesti ja käydä asianajaja.Se, että Code of Laws tarjoaa ja laskuja, sillä se selkeyttää edellytyksiä, joilla on työtä, samoin kuin toiminta raskaana on määrätty äitiys maksuja työttömien ja joitakin muita tärkeitä kysymyksiä tulevan äidin.
Viitaten nykyistä lainsäädäntöä, tulee selväksi, että työttömät naiset, kukaan ei voi kieltäytyä antamasta työpaikan.Ja jos yritys ei pysty tarjoamaan asianmukaiset edellytykset ja tila työtä, raskaana olevan naisen olisi vapautettava työstä.Tällöin työnantajan on maksettava ns äitiys maksut työttömiä.
Tietenkin kaikki naiset valtio ovat huolissaan mitä raskausviikon pidetään alusta äitiysloman, sekä miten laskea äitiys maksut työttömille.
Kaikki nämä kysymykset annetaan sovellettavan lainsäädännön Venäjän federaation.Äitiysloma voi laatia alkaen kolmaskymmenes raskausviikon.Äitiys maksujen työttömille 126 kalenteripäivän kuluessa, eli avustus raskaana oleva nainen saa aikana 70 päivää ennen synnytystä ja 56 päivää sen jälkeen tärkeän tapahtuman.Puhuminen Venäjän federaation, siellä synnytyksen nainen saa maksun 70 päivää.
Jos venäläinen nainen synnyttää kaksi tai useampia lapsia, maksaminen synnytyksen jälkeen kestää 110 päivää.
Kuka voi saada äitiys maksut?Ensinnäkin kansalaiset Venäjän federaation, jotka ovat rekisteröityneet maamme ja oleskella pysyvästi sen alueella.Äitiys ja maksaminen Venäjän kansalaisten asuvat tilapäisesti ulkomailla.Pääsääntöisesti tämä koskee perheiden sotilaiden.
on edelleen avoin kysymys palkallisen äitiysloman.Siirryn lainsäädännön maksaminen äitiysloman on koko keskipalkasta.Tämän kokemuksen naisia ei oteta huomioon, se oletetaan olevan 100-prosenttisesti.Esimerkiksi, jos raskaana oleva nainen saa tarjous on $ 200, määrä äitiysrahan on yhtä suuri 200h4 = 800.
arvioitu summa, koska siinä ei oteta huomioon työpäivien lukumäärä kuukaudessa sekä vapaapäiviä.
Äitiys maksut työttömille voidaan laskea ottamalla huomioon koko työttömyyskorvauksen määrä stipendejä ja muista tuloista.Ei ole mikään salaisuus, että saavat kesäaika hyötyä raskaana oleva nainen voi vain asuinpaikan elimissä suojelemiseksi työ- ja sosiaaliturvan.Pääsääntöisesti määrä äitiysraha on noin 25 prosenttia toimeentulominimin.
Lisäksi äitiyden, raskaana oleva nainen voi saada ja joitakin muita etuja.Ensisijaisesti näihin kuuluvat avustuksilla syntyessään ja avustus lastenhoito kunnes hän oli kolme vuotta vanha.Jos lapsi on vakavasti sairas, nainen on oikeus hakea lupaa hoitaa vauvan kunnes hän täyttää kuusi.
Pääsääntöisesti kaikki maksut äitiysloman, äiti saa.Jos odottamaton tilanne kehittyy, voit saada äitiys maksut ja muut sukulaiset, sekä edustajia tai huoltajiensa lapsen.
esimerkiksi maksut voidaan antaa käsin hänen isänsä, mies, joka on menossa adoptoida lapsen tai huoltajan.
