10 Neuvoston ehdokasta eilen.
läpäissyt tärkein vaihe - lukuisia haastatteluja takana korkean ammatillisen tason on todistettu, ja työnantaja on valmis ottamaan sinut riveihin työntekijöilleen.Mutta liian aikaista rentoutua, koska edessä - sopeutumisaikaa uuteen paikkaan ja uusi joukkue.Koeajaksi ei tullut todellinen testi, käytä yksinkertainen mutta tehokas vinkkejä pääjohtajan palvelun kollektiivisen alennukset ShopogoliQ.ru Nikita Halyavin.
1. Lue ei ole huono, ei huono lukea
päätehtävänä noviisi - osaksi yhtiön ja konsernin.Olevan osallisena jotain, sinun täytyy ymmärtää ja oppia sääntöjä ympäristön, jossa löydät itsesi.Tuntee perusperiaatteet elämän yritys monin tavoin.Useimmat muodolliset - Lue sisäisiä asiakirjoja.Lähes jokainen itseään kunnioittava yhtiö keskikokoiset on kuvauksia tehdystä työstä ja käyttäytymisen työntekijää.Erityisen vastenmielistä toimistot myös sääntöjen kehittäminen yrityksen arvoja.Ota aikaa ja silti lukea tämä pino papereita.Tietenkin paljon, joka on kuvattu ne, kaukana todellisuudesta, mutta saatuja tietoja tällä tavalla antaa sinulle käsityksen viestintä yrityksen ja olemassa oleviin vertailuarvoihin se hallitsee.
2. Periaate kameleontti
mukaan biologian lakeja tahansa välinettä se hylkää ulkomaalainen elementtejä.Koska et tiedä miten tottumukset ja elämän kanta vastaa periaatteita ihmisiä, jotka ympäröivät sinua nyt, on parempi olla hillitty.Aluksi kaikki ominaisuudet käyttäytymistään ja näkymät on parempi pitää itse.Sen olisi toimittava mahdollisimman neutraalia eikä erotu.Sinun ei tarvitse kävellä ympäri toimistoa naamalla.Ole ystävällinen ja melko avoin, mutta pitää etäisyyttä.
3. Katsokaa minua, niin kuin minä
tärkein ominaisuus, joka voi nopeuttaa sopeutumista - tämä havainto.Katso ja kaivaa: mitä työntekijät mennä, miten kommunikoida, keskustella mitä aiheita ja millaista kahvia mieluummin.Tämä auttaa oppii rituaaleja ja pian ohi poikaystävänsä.
4. Voittaa Yksinäisyys
Jos sinusta tuntuu, että kollegat eivät ole liian innokas puhua kanssasi ja ympärilläsi muodostivat tyhjiö, älä anna itsesi ulos erakko.Siirry Yhteystiedot ensin.Tehdä tämän, kun asia ei ole liian tunkeileva.Jos yritys yli kolme ihmistä ovat yhdessä lounaalle, kysy lupaa liittyä.Jos tupakoit, teeskentelemällä, että unohdit pyytää tupakansytyttimeen, ja kipinä joku, jonka kasvot on jo tuttu sinulle (mies vastaanotossa - ei lasketa).
5. noudattamaan puolueettomuutta
missä tahansa, jopa Ystävällinen, ovat muodostaneet eturyhmiä, jotka kilpailevat keskenään.Niin kauan kuin et ole vielä ymmärtäneet, mitä oli tapahtumassa, yritä osallistua konflikteihin ja juonittelusta.Yrittää laskea kollegoille, jotka tukevat enemmän tai vähemmän hyvät suhteet kaikkiin.Heti löydät ne - rohkeasti ehdottaa hänelle shortstop.Niiltä, jotka haluavat pestä luut toisten aikana savua taukoja tai lounas on parempi pysyä poissa.
6. Älä opeta tiedemies
Arvostaa ihmisiä, jotka yrittävät auttaa sinua.Vaikka he tekevät sen liian varovasti.Jos joku syytettiin tehtävänä harjoittelun ja valvonnasta miehen tai tekee sen omasta aloitteestaan, ja tekee vastuullinen, se on sinulle hyötyä.Vaikka kaikki tai suurin osa mitä kerrot meille tiedät.Kuuntele ja kunnioita.Tämä määrittää kollegasi on positiivinen.Ainakin yksi positiivinen henkilö joukko vieraita - tämä on alku yhdentymistä.
7. oireyhtymä Howcast
Älä pelkää esittää kysymyksiä.Tulet todennäköisesti mielellään vastata niihin.Nopeammin löydät vastauksia kysymyksiisi, nopeammin on enemmän tietää ja ymmärtää.
8. Me itse eivät ole paikallisia
jälleen ei muistuttaa ihmisille, että olet täällä äskettäin.Tietenkin, mitä olet rekisteröitynyt, se voi olla hyvä tekosyy monissa tilanteissa, mutta korostaa, että tila, et voi auttaa itseään vastakohtana "vanha".Ennemmin tai myöhemmin, se voi alkaa ärsyttää heitä.
9. Plus kymmenen karma
Kun ymmärrät voimatasapainoa joukkueessa, jotka olivat, yrittää analysoida, miten voit saada arvovaltaa ja sijainti itse.Etsi ominaisuuksia ja taitoja (sekä ammatillinen ja henkilökohtainen), jotka arvostavat tämän tai tuon henkilön.Ole plussia vähitellen välttää leimataan nousukas.
10. Laita vallankumous myöhempää
sukeltaa yrityksen elinkaaren, tulet väistämättä löytää itsesi ajattelu, että et pidä jotain.Tai se tuntuu irrationaalinen ja ole täysin oikea.Ehkä sinun edes olla oikeassa ja tiedät miten korjata se.Mutta aika rationalisointi ehdotuksia ja uudistus ei ole vielä tullut.Jos parantaminen ei kuulu teidän ammatilliset vastuualueensa, eivät kiivetä riehua.Riippumatta suunnitelmia ei pyöri päätäsi - muuttaa maailmaa tai työskennellä galaksia, kunnes olet vain yksi työntekijä.Muuttaa joitakin järjestelmän, sinun on ensin tullut osa sitä.Ja tässä se vie aikaa.
Artikkelit Lähde: zarplata.ru
