Job minnekään johtaa?Et ole kutsutaan haastatteluun, ja lähetti kirjeet työnantajille ja jäävät ilman vastausta?Tällöin kannattaa kiinnittää erityistä huomiota suunnitteluun yhteenveto.Se on - kortti hakijan.
Tiivistelmä
toteuttamista asiakirjoja työkokemusta ja taitoja, tietenkin, riippuu siitä, mitä tehtävää haet varten.Mutta on vähimmäistiedot, jotka on määritelty asiakirjassa.
Ensinnäkin on kanta, jonka kantaja ja väittää.Toiseksi, hänen henkilökohtaisia tietoja (siviilisääty, syntymäaika, ja niin edelleen).Joskus hakijat eivät osoittaneet ikä, koska he pelkäävät, että se sekoittaa työnantaja.On kuitenkin tärkeää kirjoittaa syntymäaika - voit tehdä sen jopa lopussa jatkaa.Kun rekrytoija on varmistunut hyvä kokemus, ikä huomiota hän ei voi maksaa.Älä unohda henkilötietoja kuvaaja osoittavat kontakteja viestintä: sähköposti, puhelin.
seuraavassa kuviossa - koulutus.Täällä, valitse valmistumisvuosi, tiedekunnan ja erikoisuus.Jos olet osallistunut koulutuksiin, seminaarien tai koulutustilaisuuksien järjestämiseen järjestettiin, tietoa niistä työllisyyden pelaavat eduksesi.
Getting seuraavaan vaiheeseen - kokemus.Making jatkaa tässä tapauksessa voidaan tehdä kahden järjestelmän.Ensimmäinen näistä on: listata nimi työpaikoista, jotka osoittavat työtunnit, kannat ja työtehtävistä.On toinenkin vaihtoehto: ensin, voit kirjoittaa kaikki ominaisuudet, jotka ovat koskaan ollut tehdä työpaikalla, "ammatilliset taidot ja tiedot."
näytti kaunis
Mutta oikea välys uudelleen - ei ole vain osoitus täydelliset tiedot hakijan, mutta myös kyky valita tärkeimmät kohdat avulla fontin ja kokoa kirjeitä.Rohkea valinta paikannimiä: henkilökohtaisia tietoja, yhteystiedot, koulutus ja muut.
Kiinnitä huomiota toinen tärkeä sääntö.Making yhteenveto pitäisi olla luettavissa!Älä liioittele eksoottisia fontteja ja värin valinta.Koko ja tyyli fontin ei saa muuttaa koko esityksen.Sukunimi, nimi ja patronyymi paremmin sovittaa keskelle.Kirjoittaminen isoilla kirjaimilla - ei ole paras idea.Se on usein asiantuntijoita henkilöstön siirtää tietoja työnhakijoiden erityiseen tietokantaan.Ja taas uusintapainos nimi tuskin kukaan haluaa.
Valokuva
Tällainen yksityiskohta voi suuresti muuttaa ulkonäköä.Jatka ilman kuva, monet työnantajat eivät nykyisin hyväksy.Valitseminen valokuva - tärkeä prosessi.Se on käyntikortti yrityskuvaa.Kuva pitäisi olla korkealaatuisia kuvan alhainen laajentuminen yhteenveto on parempi olla lisätä.Se on selvästi nähtävissä kasvosi.Ei ole tarpeen lähettää valokuvan perheensä kanssa, lomalla tai kotona.Sehän on luonnehtia sinut vastuuhenkilö.Valokuva parempi paikka vieressä nimi ja henkilötietoja vasemmassa yläkulmassa sivun.
Viimeinen neuvo - ennen lähettämistä huolellisesti tarkistaa yhteenveto virheitä - tosiasioihin ja oikeinkirjoitus.
