muodostus yksittäisen kuvan on avain menestykseen.Johtaja liiketoiminta on tunnusluku.Koska se on arvioitava koko yrityksen.Siksi kuva johtaja tulee harkita tarkkaan.Kuva
henkilö kehittyy läpi elämän.Siihen vaikuttavat seuraavat tekijät:
- Koulutus.Lapsen vanhemmat annetun käyttäytymistä ja yksilöllisiä ominaisuuksia.
- saadut kokemukset.Ajan kertynyt tieto vaikuttaa ihmisen kuvaksi.Tämä kokemus luo pohjan laadukkaaseen tyyliin ja luo kuvan johtaja.
Muodostuminen kuvaa hallinta alkaa parantaa niiden ulkonäköä.Tilauksen on oltava hiukset, hampaat, kynnet, iho.Hallintoneuvoston mies puku, hiukset ja meikki voi tehdä johtopäätös henkilökohtaiset ominaisuudet.Siksi ulkonäkö on aina siisti.Meikki tulee vastata tyyppinen henkilö, ja olla niin luonnollinen.Kun valitset vaatteita etsiä:
- huomaamaton värejä, sopusoinnussa luonnon ulkoisia tietoja;
- erityinen leikkaus, korostaen ihmisarvoa hahmo ja piilottaa puutteita;
- liiketoiminnan muoti, mikä työkenttä;
- moderni lisävarusteita, täydentää kuvaa (siteet, käsineet, hatut, kellot, kukkarot, salkut, kansiot jne).
sen arvoinen kuva johtaja, olisi voitava yhdistää elementtejä vaatteita ja asusteita.
Jos henkilö ei ole makua, voit kääntyä stylistit ja kuvan päättäjille.
muodostuminen kuva vaikuttaa myös ammattitaito ja kommunikatiivista kompetenssia.Managerilla ei reagoida nopeasti muutokset taloudellisessa tilanteessa, tehdä toimivaltaiselle päätöksiä.Ammattilainen liikekumppaneiden aina osaa kuunnella, väittävät, esittää kysymyksiä, käyttää elekieltä, ilmeet, hillitä tunteita, rakentaa neuvottelu.
Image Manager on täytettävä odotukset työntekijää.Sitten he yrittävät olla kuin johtaja, kehittää ja kasvaa ammatillisesti.Myös, yksilöllinen tyyli asettaa säännöt kollektiivinen suhteet: positiivinen kuva vähentää konfliktien ja harmonisoi välistä viestintää työntekijöiden itse.Muodostuminen kuvaa tässä tapauksessa voi tapahtua kahdella tavalla: tahallaan tai spontaanisti:
- kohdennetulla tavalla.Tämä on luonnollinen prosessi.Pää on itse ja vähitellen kehittää yrityskuvaa.Tässä tapauksessa, mistä johtaja tarvitsee vain jatkuvaa oppimista ammattimaisesti.
- spontaani tavalla.Hän on aktiivinen muodostuminen kuvan avulla joitakin "naamioita", joka vastaa tyyppiä yrityskulttuuria.Tämä tyyli ei ole aina lähellä persoonallisuutta johtaja.
Image Manager on luotu vuosien varrella, ja voit menettää sen yhdessä yössä.Siksi on oltava aina hyvin pukeutunut ja coiffed.On myös tärkeää hillitä tunteita, kohteliaasti kommunikoida ja jatkuvasti parantaa ammattitaitoaan.
