Lähes jokainen joukkue on työntekijä, joka on erityinen tili viranomaisten.Sävy hänen keskustelun johtaja erityinen ja luottamuksellinen, se voi vaikuttaa haluttuun sointu hänen sielunsa ja antaa vaikutelman henkilökohtaisen uskollisuus, sekä kokemuksia tuloksesta koko joukkue "alla viisas johtajuutta."Tärkein ominaisuus, joka on kumartelija, on kyky herättää myötätuntoa esimies.
ensimmäinen merkki hiipiä
Tavalliset työntekijät ovat yleensä vain yrittää suorittaa ohjeita niiden liiketoimintaa, uskoen, että tämä ei yksin riitä menestyksekkään ammatillisen ja uran kasvua.Kaikki eivät kuitenkaan ole tyytyväisiä niin pitkä ja vaikea tie.On joitakin yhtäläisyyksiä, joka on helppo tunnistaa todellisen imartelija.Tämä on ensisijaisesti läheisyys viranomaisille, ei joissakin figuratiivisia tai henkisessä mielessä, mutta hyvin todellinen.Mahdollisuus, että muut työntekijöitä oikeudenmukaisesti antaa jäitä, puhumme mahdollisimman suurta sympatiaa johtaja tai pääjohtaja, ei ole kovin korkea.Ilmaus uskollisuus edellyttää mahdollisimman selkeä.On suositeltavaa aina olla siellä kiinni jokaisen sanan, tutkia suuhun (kirjaimellisesti) ja heti osoittamaan tukea ja kannustusta.
muita ulkoisia merkkejä fawning
toinen ominaisuus, joka on todellinen virtuoosi ja pyrstönnuolija, se on hyvä muisti päivämäärät.Syntymäpäivä kokki, vuotta hänen toimikautensa nimi vaimonsa ja muita kunniakas virstanpylväitä elämäkerrat rakas johtaja ei pitäisi jäädä huomaamatta.Joissakin tapauksissa tiimin jäseniä kehotetaan siru vaatimaton lahja, joka samaan aikaan, kuitenkin, voi olla kallista.Miksi päällikkö jotkut halpaa tavaraa?
Jopa ryhti ja ryhti pitäisi ilmaista alistumista.Se tapahtuu niin, että kasvu pienillä pomo, ja hiipiä se yrittää kompensoida taivuttamalla näppärä takaisin, tulee kuin alla.
tarkoituksena hiipiä
Mutta kaikki merkeistä.Merkittävin piirre pyhimys ennen viranomaisten on siihen tarkoitukseen, johon ja ohjasi kaikista hänen ponnisteluistaan, eli haluttomuus työskennellä.Tätä varten, ja se teki kaikki valmistelut, jotta onnistuneesti päätökseen tapauksessa kertomusta ei suoraan toimeenpanijan ja fiksu kumartelija, arvo työpanos on huomaamaton, mutta erittäin liioiteltu itse.Jos
kokki - ajattelevia ihmisiä, ihailun se toimii vain hyvin karkea.Harvennus korostaa sen ansiot, hän ei yksinkertaisesti ymmärrä.Vaikka täällä on reikiä.Liiallinen kiitokseksi joitakin ominaisuuksia, myös ilmeisesti ei ole vahva johtaja, voidaan nähdä loukkaus ja aiheuttaa vastareaktion kaikki hyvät aikomukset.
fawning kuin tekniikan
asiassa vaikea miellyttää esimiehilleen, prosessi on hyvin aikaa vievää.Lisäksi kaikki eivät kannattaa johtajien brutto imartelu.Usein tarvitaan hiipiä merkittävä tieto ihmisluonnon, psykologian ja kyky suunnistaa henkilökohtaiset ominaisuudet erillisten yksilöiden.Missään tapauksessa ei anna pomo tajusi, että häntä "imeä", joten vaikka tiettyyn tarkoitukseen.Epäitsekkyyttä, ilo työskennellä niin ihana mies, että on kuin pää, varsinkin yhdistettynä hiuksenhieno kohteliaisuuksia.Loppujen lopuksi jokainen kiva kuulla jonkun toisen suusta, mitä hän ajattelee itse salassa, mutta jotta lukea toisten ajatuksiin, edellyttää ylimääräinen oivallus.
yhtä mestarillinen kyky pelata heikkouksia pää on harvinaista, mutta tällainen lahjakkuus käytännössä takaa vauras uran kanssa pienellä vaivalla.Tämä pyhimys on kaikki mahdollisuudet tulla harmaa eminenssi ja vähitellen anastaa oikeus tehdä johdon päätöksiä."Wag the Dog" - jotka määrittelevät tämä tilanne.
Onneksi Saints harvoin lahjakas.Useimmiten se on epäpätevä ja laiska, pyrkivä yksi asia: työskennellä niin vähän kuin mahdollista saada mahdollisimman suuri hyöty.Kollegat pidä hänestä, ja yleisesti kutsutaan karkea sanat päättyy "-Lisa" tai valitse toinen yhtä loukkaavaa synonyymi.Sneak hiljaa ja täynnä toivoa saada vaikka kaikki näiden jälkeen se saavuttaa seuraava vaihe urallaan.Onneksi tämä ei ole aina unelma.
