Ei liiketoiminta on sata prosenttia työntekijöistä on vakuutettu tapaturmien suorituksen aikana nykyisen toiminnan.Todellakin, työtapaturmat ovat yleisiä, mikä johtaa luonnollisesti tarpeen ryhtyä joihinkin toimiin.
Pääsääntöisesti suurin osa ongelmista kohtaa kirjanpito, työntekijöinä osaston täytyy ajatella, miten vastaamaan tapahtuman asiakirjat ja missä luokkaan se kuuluu.Jokainen johtaja yrityksen tavaroiden tai palvelujen tarvitaan täysin varustaa työpaikoilla työntekijöiden, jotta mahdollisimman suojella häntä mahdollisen loukkaantumisen.Lisäksi on ehdottomasti toteutettava toimenpiteitä, joilla estetään vahinkoja ja seurausten minimoimiseksi katastrofien.
oikeushenkilö on oikeus olla mukana turvallisuuden parantamiseksi osuus vararahastoon, joka on lueteltu edellisellä kaudella.Kuitenkin, et voi käyttää enemmän kuin 20% maksettu vähemmän kustannuksia viime raportointikaudella.Nykyisen lainsäädännön mukaan jos työtapaturmat johtua epätäydellisen tai väärän täytäntöönpanon ohjauksen tehtäviään varmistaa työpaikka on yhtiön määrännyt seuraamuksia.Ja Venäjän federaatiossa sakon määrä on keskimäärin 40000 ruplaa, ja johtaja yhtiö on velvollinen maksamaan vaatimaton määrä jopa 5000 ruplaa.Tämän seurauksena jopa onnistuneesti toimiva yrityksiä on jäädyttää tuotannon enintään 3 kuukautta.
Välttää tällaiset epämiellyttäviä seurauksia, hallintokoneisto yrityksen kehittää ja toteuttaa menettely tutkintaa ja rekisteröintiä työtapaturmien.Siten työlaki säädetään, että luokkaan onnettomuuksia voi johtua ei kaikki tapaturmat.Ensimmäinen askel on tutkia edellytyksiä ja syitä.
Lisäksi jatkokäsittely on ne työtapaturmaa, joka tapahtui matkan aikana, työmatkalla, jalostus univormut, ratsastus liikenteen Työnantajan tarjoamat sekä tauolla, hyväksytyn aikataulun.Lisäksi kiinnittää huomiota ja on työntekijöitä, jotka osallistuivat kutsusta yritys voidakseen matkustaa.Onnettomuudet yhtiö vaativat muodostumista erityinen komissio, joka tuottaa tutkimus.
Niistä valiokunnan jäsenet ovat ammattiliittojen edustajia, Department of työsuojelun ja työntekijöiden muiden osastojen.Tarkka koostumus ja komission jäsenten hyväksyy määräyksellä johtaja yhtiö.Kuitenkin uhri on oikeus osallistua tutkimukseen tai tutustua havainnot.Tiedustelumenettely on peräisin aika tarkastus missä hän loukkaantui.Sen pitäisi olla kaikki dokumentoitu, pelata tapahtuma yksityiskohtaisesti, ja sitten haastatella todistajia.
uhri vedetään klinikalle, jossa perusteellista tutkimista.Lääkäri pyynnöstä vain antaa päätellä, että paljastaa vamman vakavuus.Normaalisti kaikki taloudelliset toimijat yrittävät suojautua yllättäviä menoja, niin on suorittaa vakuutusta työtapaturmien.Sitten voit luottaa kunnollinen korvaus kattaa sairaanhoidon kustannukset ja huumeita.
Työtapaturmat, jotka on vahvistettu komission maksetaan uhrille.Siten työntekijä saa tietyn summan vakuutusyhtiö, hyötyy yritys, sekä korvaukset.Käytännössä se on vaikea todistaa täysin kaikkien turvallisuusstandardeja, joka antaa aihetta johdon kieltäytyvät maksamasta korvauksia ja rangaista työntekijä.
