Ihmisen elämä on liian lyhyt tuhlata sitä huolimattomasti polttaa, mutta me itse eivät usein huomaa, miten paljon aikaa meillä maksamaan päivässä merkityksetön asioita, tai yksinkertaisesti viettää päämäärättömästi.Oppia hallitsemaan aikaa, sinun täytyy ensin ymmärtää, missä se käytetään, on tarpeen tätä tarkoitusta varten ja ajoituksen työajan.
Jos avustus on käytetty aika työn?
yleensä työsuunnitelma on melko vaikea ammatti, koska ihminen itse on vaikea myöntää, että suuri osa päivänä hän viettää mieletön siirtyminen paperinpaloja tai jopa tekemättä mitään.Tämä ajoitus auttaa määrittämään, mitä työntekijä on mukana päivän aikana, mutta se on tärkeää kirjoittaa alas kaikki viimeistä yksityiskohtaa, ja ei unohda edes savua tauon tai menossa vedenkeitin uuden kupin kahvia.Saada kokonaisvaltainen kuva yhden päivän ei riitä, tämä käytäntö olisi suoritettava ainakin pari viikkoa, ja tällaista koulutusta tulisi toistaa niin usein kuin kolmen kuukauden välein.Myös tulevat oikeat arvot myös tehtävä oikeita johtopäätöksiä, päättää muuttaa elämänsä parempaan ja parantaa työn tehokkuutta.
parhaansa, jotta ajoitus työajan normaalina työpäivää, eikä raportointikaudella tai lomalla.Nämä kaudet ovat tunnettuja hajaannuksesta, joten arvioida niitä elämäntapa on hyvin vaikeaa.On myös muistettava, että virkamies lopussa työpäivän ja todellinen aika voi vaihdella, mutta mies paperin itse, ei työsuojelupalveluista, tarve tallentaa vain todellisiin tapahtumiin.
miten tehdä ajoitus?
Tietenkin, aikataulu työaika on tärkeä osa suunnitelmaa esityslistan kuitenkin on toivottavaa aloittaa tallennuksen teoistaan ei tulla töihin, ja nousta vuoteesta.Se järjestetään ja kerätään paitsi työssä, mutta myös vapauttaa aikaa monia mielenkiintoisia työssä hänen vapaa-aikaa.Tallenna toiminta on vaihdettava välittömästi, koska sen jälkeen tunnin on mahdotonta muistaa, että kun se oli valmis, niin mitä työntekijä oli tekemässä.Tallentaa puheluita sekä, ja niiden kesto, vastaamalla sähköpostit, vain minuutti lepoa.Puhelut ja kirjeet on myös toivottavaa jakaa liiketoiminnan ja henkilökohtaisen, saapuvien ja lähtevien, niin on selvää, että se herättää halu paeta työstä.
Sivulta se voi tuntua, että ihmiset ovat jatkuvasti korvat liike, mutta sen suorituskyky on yhtä kuin nolla, ja että ajoitus työajan auttaa ymmärtämään miksi.Kun havainnot on otettava vähitellen totuttaa itsensä suurempaan itseorganisaatio.Tietenkin pitää ajoitus työn mielettömän kovaa, mutta työtä on sen arvoista.Työnantaja voi tarjota omia työntekijöitä käyttämään tätä menetelmää, mutta jotta he eivät huijata, laita yksi vartija.On kuitenkin syytä ymmärtää, että jos henkilö tuntee tarpeeksi yksityiskohtien työtä, se ei voi riittävästi arvioida toimien työntekijän.Auttaa tuntemaan itsesi ja voi seurata tietokoneita, joissa erityinen järjestelmä katsomassa mitä työntekijä tuolloin ja kuinka usein vierailee sivustot eivät liity työhön.
Tärkeintä - halu mies tehdä ajoitus työajan, koska ilman sitä et voi muuttaa itseäsi ja merkittävää edistystä.Osuus itse voi olla erilainen, ei ole tarpeen säätää myös, mutta sinun ei pitäisi viivytellä.
