puolueellinen asenne - on ennen kaikkea käsitys ja arviointi toisen henkilön tai tapahtuman ilman pyrkiä objektiivisuuteen.Tietenkin jokaisella on oikeus henkilökohtainen mielipiteeni, ja miten se on välttämätöntä muodostaa (millä perusteilla).Mutta kun henkilö ei ole vain sosiaalinen ympäristö, ja tehdä erityisiä tehtäviä, miehittää tiettyyn asentoon, niin ei ole mitään ennakkoasenteita suhteessa kaikki työtovereiden tai päähän tai aihe työnsä.Muuten tehokkuus työvoiman pienenee, koska yksi niistä ominaisuuksista ammattimaisuutta - riittävä asenne työnsä ja kollegansa.
Biased asenne: arvo
sanakirja Venäjän Kuznetsova määrittelee harhaa kuin lausunnon vallitseva etukäteen, ottamatta huomioon objektiivisia tosiasioita.Koska nykyinen käyttää tätä termiä, voimme sanoa, että sanakirjassa annettu merkitys puutteellisia.Nyt kuitenkaan ymmärtävät tämän, joka tapahtui henkilökohtainen vastenmielisyyttä mies, se voi johtua psykologinen yhteensopimattomuus tai tiedossa faktoja tämän henkilön.Nämä tiedot, joita aiheutuu haittaa, millään tavoin liity aiheeseen työtä.
puolueellinen asenne esteenä uran
Tällä hetkellä voit kohtaavat usein vaikuta työssä.Inhimillinen tekijä on aina ollut suuri merkitys kaikissa töissä, ja esimerkiksi, ominaisuuksia kuten psykologinen yhteentoimivuus, arvojärjestelmää ja arviointiperusteet muita ihmisiä monissa eri.Näin ollen ei voi olla ennakkotapauksia puolueellisuudesta.Tämän seurauksena henkilöstö yrityksen upotetaan juonittelu, miehittää merkittävä osa ajasta, joka olisi parempi käyttää virallisten tehtävien suorittamiseksi.On myös usein silloin, kun jäseniä tiettyjen ammattien painottuvat kohteena toimintaansa, ja jotka tuhoavat alkuunsa osaamisen kehittämiseen.
puolueellinen asenne ammateissa
journalismin, on olemassa sellainen asia kuin tavoite materiaalin esitystapaa.Kattavuus tapahtumia ja tosiasioita vaatii objektiivisuus ja puolueettomuus - on yksi perusperiaatteista journalismin, joiden vaurioituessa häpäisee ammatin.Tänään voimme nähdä, kuinka toimittajat eivät "yksipuolinen" rehuaineita, ja se heikentää yleistä luottamusta tiedotusvälineissä.
Jos psykologi syrji niiden potilaiden, hän ei voi auttaa heitä.Tämä "mock-up" puolueellisuudesta voi "kokeilla" missään ammatissa ja sitten käy ilmi, että joka tapauksessa se johtaa kielteisiä seurauksia: purkaminen viranomaisen huonolaatuista tuotanto jne
Ennakkoluuloja ylimmäinen
Kun tärkein on esijännitetty yhteen työntekijöille, se myrkyttää elämän jälkimmäisen.Chief riittävästi toimivaltaa "hengissä" nepolyubivshegosya kollega, lähetetään hankala tehtävä ilman tukea, paljastaa ylimmälle johdolle, alentamalla palkkoja, tiukempia turvallisuusvaatimuksia, jne.Nämä tapaukset voi olla vakavia seurauksia, mukaan lukien irtisanominen.
On kolme tapaa ratkaista tämä ongelma.Jos työ ei ole kovin arvokas, se on parempi löytää toinen ja menevät pahansuovat Chief: koska voit säästää aikaa ja turhautumista, koska kasvu millaista työtä ei odoteta.Jos kanta haluat tallentaa, voit kääntyä esimiehilleen tai ratkaista ongelma itse.Jälkimmäinen vaihtoehto on yksi vaikeimmista, koska tässä tapauksessa on tarpeen selvittää, miksi päällikkö katkeroituivat, ja riippuen sitä kompensoida syynä hänen puolueellisuudesta.Jos orja ei sovi pää henkilökohtaisista vihamielisyyttä, on jotain vaikea korjata.
puolueellinen asenne orja
Jos orja syrjiä hänen valvoja, niin tämä on ehdottomasti negatiivinen vaikutus hänen työstään.Ymmärryksen puute ja haluttomuus vuorovaikutuksessa se johtaa siihen, että työ tehdään eikä tehokkuutta, jolla olisi normaaleissa suhdetta.Työntekijän olisi tarkistettava arviointi ja erottaa henkilökohtaisen alan ammattilaisten.Jos ongelma on puute ammattimaisuutta pään (esimerkiksi alisteinen tuntuu enemmän osaavaa ja on epäoikeudenmukaista, että se on johdolla Chief epäpätevä), niin se on tarpeen joko voittaa innokas tunnetta epäoikeudenmukaisuudesta, tai jätä asentoon.
bias tulee iso este saavuttamisessa uran korkeuksiin monet ihmiset, joten se on parasta välttää tällaisen yhteistyön, jossa henkilöt on esijännitetty toisiaan kohti.
