Monet johtajat vaativat työntekijät, kun he hylkää ohitus luettelo, on erityinen dokumentti sisältää henkilötietoja (nimi, täydellinen nimi ja osasto), jonka kanssa työntekijä on kiertää muutamia tapauksia työnantajan ennen jätät sen.Tämä asiakirja on usein nimitystä epävirallisesti "runner" on tae siitä, että työntekijä ei ole olennaista velkoja hänen organisaatio.Jos tällainen velkaantuneisuus tunnistetaan, työntekijä on velvollinen täysimääräisesti korvaamaan niitä, ennen lähtöä hänen työpaikallaan.
Itse asiassa hyväksyy lopullisesti irtisanomisen (lomake on saatavissa esimiehesi tai työntekijä henkilöstöosaston) ei voida vaatia pakollisena.Tehdään tämä asiakirja ei toimiteta työlainsäädännön, ja siten vaatimus voidaan pitää laittomana.Käytännössä erottaa henkilöstön paljon helpompaa ja nopeampaa kiertää kaikki asianmukaiset viranomaiset tarpeen täydentää tämän asiakirjan, menemme yksityiskohtia työlainsäädännön maan ja harjoittaa keskustelua tästä aiheesta johdon kanssa organisaation.Lausumaton työvoiman järjestelmä maamme on sellainen, että työntekijä on lomautettu ei näytä johtaja (tai henkilöstöosaston) on kokonaan täytetty ohitus luettelossa, se ei voi saada työnsä ennätys, sekä täysi käteismaksuna.Tällöin irtisanominen menettely alkaa huomattavasti myöhässä, artiklan vastaisesti 84,1 työlain.
tilanne on erilainen niille lähteville työntekijöille organisaatio eivät ole yksin.Ne voisivat olla oikeus kieltäytyä täyttämästä "juoksija".Rikkominen vahvistettujen oikeuksien työlainsäädännön maan, he voivat valittaa tuomioistuimelle.
Joten ohituksen luettelossa ei ole työlainsäädäntöä, yksi muoto täyte ei ole olemassa.Jokainen organisaatio asettaa säännöt, joiden mukaan olisi täytetty ohitus lista irtisanomisen, kun näyte annetaan suoraan käsiin irtisanomaan työntekijöitä.On myös muistettava, etteivät kaikki työnantajat edellyttävät tämän asiakirjan.
työoikeusasioissa maamme selkeästi määritellyt säännöt työntekijöiden irtisanominen työhönsä.Määräysten mukaisesti TC, työntekijän irtisanominen vain määräyksestä hänen työnantajansa.Samalla työntekijä joutuu lukea tämän asiakirjan tiukasti mukaan pakollisia maalaus.Jos tämä on jostain syystä ole mahdollista tai työntekijä kieltäytyy lukea järjestyksessä, on vastaava merkki.Asiakirjan jäljennös annetaan käsissä työntekijä hänen ensimmäisestä pyynnöstä.
liikkeeseen työn kirjan, sekä kaikki työhön liittyvät asiakirjat ja täydellinen laskeminen entinen työntekijä olisi pidettävä viimeisenä päivänä työnsä organisaatiossa, riippumatta siitä, onko ne suorittanut ohituksen luettelosta.Jos työntekijä ei jostain syystä ole viimeinen päivänä työtä, työnantajan on lähettää hänet ilmoitus saada työ-kirja.
Design "Runner" harjoitetaan useimpien kaupallisten järjestöjen Venäjällä.Sen olemassaolo on etunsa.Esimerkiksi vain levyn ohitus työnantaja voi pakottaa työntekijän palata esitutkintaan omaisuutta se ei kuulu, ja estää kavalluksesta organisaatio.Kuten tiedätte, on olemassa epärehellisiä ihmisiä, sekä työnantajien ja henkilöstönsä keskuudessa.
