työmarkkinoilla on järjestelmä kilpailukykyinen suhteiden yksittäisten jäsenten yhteismarkkinoilla, kuten valtion, työnantajien ja työntekijöiden palkkaamiseen ja käyttöön yhteiskunnallisen tuotannon.Siinä määritellään piirteitä nykyajan työmarkkinoilla.Se on markkinoilla työvoiman hyödykkeenä.Hinta ja määrä työtä sen määräytyvät tavoite tarjonnan ja kysynnän.Nämä markkinat on alue, jossa työntekijät ja työnantajat voivat toteuttaa yhteisiä neuvotteluja tulevasta palkkoja ja työehtoja.
rakenne työmarkkinoiden kuuluu viisi suurta segmenttiä.Ensinnäkin, tämä on suhteellisen pieni, mutta erittäin laatu joukkue korkeasti koulutettujen työntekijöiden johtajat (johtaja).Sitten on jäljettömiin ja työntekijöitä korkeaa ammattitaitoa.Seuraaja työstöteollisuudessa, jotka ovat ominaisia rakenneuudistusta ja vähentää tuotannon aikakauslehtien.Lisäksi näihin ryhmiin, eristetty työntekijäryhmä työvoimavaltaisilla aloilla, joille on ominaista alhainen tuottavuus.Viides osa on heikoimmassa asemassa segmentti työtätekevien - nuoret, ikääntyneet, vammaiset, ihmiset syistä he eivät löydä työtä.
Erityispiirteet työmarkkinoiden vaikuttavat kaikki sen osat ja nykyinen tila.
Äskettäin alakohtainen rakenne työvoiman länsimaissa seurataan jatkuva pienentyminen työllisyys maataloudessa ja kasvu - palvelusektorilla ja korkean teknologian teollisuutta.
ammatillisen rakenteen kehittyminen.Tietenkin tämä käsite on epäselvä.Tästä näkökulmasta, työvoima sisältää kolme käsitettä: ammatillinen, pätevyys työvoiman rakenteen sekä sisällön pätevyys.
ammatillinen rakenne sisältää joukon edustajat kaikenlaisia ammatteja.Arviointi rakenne liittyy eri tietoja ja taitoja työntekijöiden.Tänään voimme puhua merkittävä kasvu koulutustaso kokonaismassasta työvoimasta.
rakenne työmarkkinoiden riippuu eri kriteerien.Spatiaalisella tarvikkeet eristetty markkinat megakaupungeille, republikaani, liittovaltion, kuntien, alueellisten, piirin, alueellinen ja maaseudun työmarkkinoilla.Kansainvälisellä tasolla sosiaali- ja työmarkkinasuhteet kansainvälisiltä markkinoilta ja markkinoiden alueen Interstate tila.
sen perusteella ajoituksen, rakenteen työmarkkinoiden sisällytettävä nykyinen, ja ennuste lupaavat markkinat.
riippuen tietty tasapaino kysynnän ja tarjonnan talteen tasapaino (saldo on ominaista komponentit), ylipaino (joille ominaista yleisyys tarjonnan yli kysynnän) ja alijäämä (joka on ominainen yleisyys kysynnän yli tarjonnan) työmarkkinoilla.Tämäntyyppiset markkinoilla voi olla merkitystä integroitua, alueellista tai ammatillisen työn.
rakenne työmarkkinoiden määritellään maamerkki kehitystä markkinoiden rakenteita.Tämän kriteerin jakaa kehittyvillä markkinoilla, markkinat siirtymävaiheessa ja kehitetty (kypsät) työmarkkinoille.
Erottaa eri työmarkkinoiden sen perusteella sosiaalisten ryhmien.Se markkinoi ruumiillinen työ (työ), henkinen (työntekijät), talonpoika, luova (älymystön), jne.
organisatorinen ja toiminnallinen rakenne työmarkkinoiden liittyy kehittyneiden markkinatalous, seuraavat tekijät: periaatteet valtion politiikan työllisyyden alalla;järjestelmä työllisyyden, myös sopimuksen järjestelmä;henkilöstön koulutus haetaan;koulutus- ja uudelleenkoulutus;Säätiö tuki työttömille;työvoiman vaihto;sääntely työllisyyttä.
