Mikä viestintätaidot?Ennemmin tai myöhemmin, jokainen ajattelee tästä.Tämä laatu on välttämätöntä, että kaikki ihmiset onnistuvat.Ilman korkea sosiaalisuus vaikea kuvitella johtajat, ihmisiä palvelualalla, asiantuntijoita PR ja niin edelleen.Se edellyttää kykyä nopeasti löytää yhteisymmärrys vastustajat nopeasti muuttaa toimintatapaa riippuen olosuhteista ja kyky virittää samalla aaltopituudella kanssa täysin eri ihmisiä.
Useimmat henkilöresursseja harjoittajat eivät yleensä kiinnitä huomiota luettelon henkilökohtaisista ominaisuuksista, jotka on lueteltu yhteenveto kuitenkin on puute tämän laadun pitäisi varoittaa työnantajan ja varmasti herättää epäilyksiä.
Mitä viestintätaidot kannalta henkilöstöpäällikkö?Ensinnäkin, se on kokemus oman työn ja tulokset, että hän pystyi saavuttamaan ennen.Kaikki asiakaslähtöinen ammatti että päätös vaikuttaa tämän feat, se on välttämätöntä menestyksen.Kokenut henkilöstö virkamiehet seuraavanlaisia viestintätaidot: kirjallinen ja suullinen.
Kirjallinen
tuomari voi olla työssä, jonka läsnäolo se tyylillisiä ja kielioppivirheet, varsinkin kun se tulee vastuutehtäviin.Virheet - tämä on toinen syy päättymisen huomioon ehdokkaiden hakijan.
Toinen indikaattori - on kuinka jäsennelty, täydellinen, selkeä ja tiivis yhteenveto laadittu kuvatun toiminnallisuuden hakijan, hänen saavutuksistaan.Tosin tässäkään jokainen yksityiskohta ei ole tarpeen kuvata.
suulliset viestintätaidot
Tarkista se mahdollista henkilökohtaista haastattelua, sekä psykolingvistinen analyysi.On useita kriteerejä, jotka voivat arvioida tämäntyyppisen sosiaalisuus.
- kyky poistaa ja helposti muotoilla ajatuksiaan.On loogista ja jäsenneltyä.Siksi, HR johtajat usein kysymyksiä, jotka vaativat vastauksia.Mitä kommunikoida, jos ei lyhyys?Loppujen lopuksi, kuten tiedätte, lyhyys - sisar lahjakkuutta.Esimerkiksi, jos sinua pyydetään kertomaan itsestäsi.Ennen kaikkea se arvioidaan pieni, jäsennelty tarina itsestäsi, kestää enintään neljä minuuttia.
- riittävyys.Yksi tärkeimmistä indikaattoreista hakijan - oikea asenne itselleen ja muille.Mahdollisuus siirtää "sinua" ensimmäisen minuutin keskustelu - se ei ole korkea sosiaalisuus, vaan puutteellisen ammatillisen ihmisen etiketti.
- kuunteleminen.Ilman sitä, ihmiset eivät voi käydä rakentavaa vuoropuhelua.Ne, jotka aina puhuvat ja kuule toiset eivät vastavuoroisen ymmärryksen toverinsa.Tehokas neuvottelut vastustaja on sama kuin 0, ja usein jättää taakse ja kielteinen vaikutelma.
- kyky voittaa keskustelukumppani - on yksi vastaus kysymykseen, mitä kommunikoida.Käytetään psykologisia menetelmiä henkilö voi pitää kiinnittää vastustaja, tunnistaa hänen reaktio eri lauseita ja ajoissa muuttaa käyttäytymistään riippuen sitä.Että, ja kyky tulkita oikein kehon kieli - varma tie ymmärrystä.
