että tällainen ristiriita, kaikki on idea.Jokainen joutuu tilanteeseen kireät suhteet muiden ihmisten kanssa.Sosiaalisia konflikteja - käsite, joka luonnehtii eri tilanteisiin akuutin ristiriitoja.Tämän paheneminen suhteiden ristiriitaisten etujen, uskomuksia, eri syistä.Katsokaamme mitä ainesosia, tyypit ja toiminnot sosiaalisia konflikteja.
käsite ja tyypit sosiaalisia konflikteja
sosiaalikomitean konflikti sisältää aina aikaan törmäyksen, t. E. On olemassa jonkin verran erimielisyyttä, eturistiriitoja, osapuolten kantoja.Opposing lausunnot ovat aiheista konflikti - sotivia osapuolia.Niiden tavoitteena on voittaa konfliktin tavalla tai toisella, kummallakin puolella haluaa estää muiden toteuttaa etujaan.Käsite konfliktin sosiaalipsykologian ei rajoitu sosiaaliryhmiin.Riippuen kohteena eristetyn konfliktien:
- intrapersonal;
- ihmissuhde;
- työryhmän.
myös käsitteeseen sosiaalisia konflikteja, sisäinen sisältöä, joiden osalta ristiriitoja voi olla järkevä ja emotionaalinen.Ensimmäisessä tapauksessa, vastakkainasettelu perustuu kohtuulliseen.Se vaikuttaa yleensä käsittely sosiaalisten ja hallinnollisten rakenteiden sekä vapaus tarpeettomalta kulttuurien vuorovaikutusta.Emotionaalinen konflikteja ominaista voimakas affektiivinen näkökohta, usein aggressiivisuutta ja siirto sopivia ratkaisuja aiheista.Tämä ristiriita on ratkaistu vaikeampaa, t. Voit. Myös käsitellä henkilökohtaisia ja tuskin voidaan ratkaista rationaalinen keinoin.
työryhmän yhteiskunnallisia ristiriitoja: käsite ja toiminto
Sosiaalipsykologia tutkii pääasiassa ryhmien välisten konfliktien, joka voidaan jakaa:
- sosioekonomisten;
- etninen;
- etninen;
- ideologinen;
- politiikka;
- uskonnollinen;
- sotilaallinen.
Jokaisella konflikti on dynaaminen virtaus mukaisesti välinen ryhmä yhteenotot voi tapahtua spontaanisti suunnitellun lyhyt- tai pitkäaikaisia, ne hallitusti ja hallitsemattomasti, provosoida tai aloite.
konflikteja ei voida tarkastella ainoastaan negatiivinen näkökulmasta.Positiivinen tehtävänä on nopeuttaa itsetuntemusta, hyväksynnän tiettyjä arvoja, vastuuvapauden emotionaalinen jännitystä, ja niin edelleen. D. Sosiaalinen konflikti osoittaa ongelma on ratkaistava, mikä voi vain sulkea silmänsä.Siten törmäys edistää sääntelyn sosiaalisia suhteita.
ulospääsyä ristiriitatilanne
Miten ratkaista sosiaalisia konflikteja?Käsite tapa ulos niistä on tunnettu siitä, että loppuun vastakkainasettelu eri menetelmillä.Jakaa:
- kilpailu - puolustaessaan vakaumuksensa viimeiseen;
- laite - ottaa jonkun toisen näkökulmasta, vahingoksi hänen;
- välttäminen - vetäytyminen konfliktin millään tavalla;
- kompromissi - halukkuutta tehdä myönnytyksiä tilanteen ratkaisemiseksi;
- yhteistyö - löytää ratkaisu, joka tyydyttää kaikkien osapuolten edut konfliktin.
Jälkimmäinen menetelmä on kaikkein rakentava ja toivottavaa.
