työsuojeluhallinto - kutsumaton vieras, vakava ja epätoivottava.Yritysten johtajat ja yritysten edustajia liittovaltion työsuojelutarkastuselinten, pääsääntöisesti pidä, ja pelkäävät.Mitä hallinnon, työsuojelutarkastuksia melkein aina löytää tapa löytää vikaa ketään, jopa kaikkein pieniä virheitä asiakirjoissa tai tunnistaa nykyisten loukkauksia työntekijöiden oikeuksia.Ja he periaatteessa nykyäänkin lähes jokaisen yrityksen.Tarkistaa Työturvallisuuslaitoksen välitetään mahdollisimman kivuttomasti, yrityksen johto ei vain noudattaa lainsäädäntöä, mutta myös hyvä tietää perussäädöksistä, jotka muodostavat perustan tämän ruumiin.
Johdon tulee muistaa, että työsuojeluviranomaisilla on oikeus suorittaa säännölliset tarkastukset kerran kahdessa vuodessa.Jos puhumme pienyritysten, sen johtajat voivat odottaa säännöllisiä tarkastuksia vain kolme vuotta rekisteröinnin jälkeen.
tilintarkastajien varoittaa pöllö yleensä käydä muutama päivä ennen menettelyn kuitenkin tietyissä tapauksissa, työsuojelutarkastuslaitosta voi tapahtua ilman varoitusta.Erityisesti usein se tapahtuu tapauksessa tarkistaa valituksia työntekijöiltä.Tällainen tarkastus pidetään suunnittelemattomia työsuojelutarkastuksia.On kanteluista että viranomaisen on vastattava kuukauden kuluessa.Itsessään valitus tehdään kirjallisesti, jossa nimi, alkukirjain, sukunimi ja kotiosoite työntekijä on saatavaa yritys.Nämä tiedot ovat luottamuksellisia, ne voidaan antaa ainoastaan kirjallisella suostumuksella työntekijä jätti kantelun.
Toinen tyyppi suunnittelemattomia tarkastuksia - ohjeiden mukaisesti syyttäjälle.On odotettavissa, että jos yritys on räikeät työlain.By
ovat suunnittelemattomia ja ns todentaminen.Ne toteutetaan valvomiseksi havaittujen tarkastuksessa rikkomuksia.
työsuojeluhallinto voi laskeutua yllättäen ja tapauksissa, joissa sillä on vahva, tuettava käytännön todisteita tietojen yrityksen epäsuotuisissa olosuhteissa, jotka uhkaavat terveyttä tai elämää työntekijöitä, sekä siellä on riski haittaa ympäristölle.
erilliseen luokkaan olisi sisällyttävä suoritettaessa tarkastuksia työturvallisuudesta sattui tehtaan onnettomuus.
edustaja tämä elin on pakko olla, jotta ne pysyvät tällainen menettely ja todistus.Jos yrityksen johdon on epäilyksiä laillisuudesta ja oikeutusta toimia edustajien työsuojelutarkastuslaitosta, se on parasta mennä suoraan työtarkastajalle ja selvittääkseen kaikki yksityiskohdat menettelyn.
sen enimmäiskesto - enintään yksi kuukausi.Tätä määräaikaa voidaan pidentää vain poikkeustapauksissa.
Mikä tarkistaa työsuojelutarkastuslaitosta?Ensinnäkin vahvistaa pätevyyden muodostavat asiakirjat yrityksen.Sitten valtion tarkastajat kiinnostua ja työehtosopimuksia auditoidaan kirjaa ja säilytyskäytäntöjä työtä kirjoja, vastaavilla tiedoilla niiden tiedostonsa.Myös kaikki asiakirjat tarkistetaan henkilöstön tiedot ja asiakirjat säätelevät säännöt ja virkistys työntekijöiden yrityksen.Älä jää ilman huomiota tilintarkastuksen ja kysymystä palkanmaksun.Edellä Testaussuunnitelma katsotaan standardi, jos erityiset olosuhteet sitä voidaan muuttaa ja täydentää.
lopussa työvoiman Inspection Act, johon kootaan kaikki työn tulokset.Jos rikkomuksia koottu opetuksen poistamaan ne, ja antoi raportin hallinnollinen rikkomus, jonka mukaan yhtiön johto voi olla sakkoja.Määrä riippuu määrä ja vakavuus rikkomuksia.
välttää ongelmia ja maksaa valtavat sakot, rahastoyhtiön olisi seurattava huolellisesti työlainsäädännön täytäntöönpanoa ja kunnolla pidettävä kirjaa ja rekisteröinti henkilöstön asiakirjoja.
