ohjaaja.Kuka on tämä, on selvää, ei välittömästi, koska sana Venäjän kielen uusi, epätavallinen ja on lainanotto ulkomaisilta sanastoa.Merkitys tällaisen tuonnin vieraita sanoja käy selväksi heti, kun he pystyvät ymmärtämään, mitä taustalla niin epätavallinen ja kunnioitettavan käsite.
ulkomailla tässä asennossa siellä pitkään, ja jo ole kysymys ", ohjaaja - kuka se on ja mitä se tekee?".Tämä johtuu pääasiassa siitä, että länsimaissa, markkinatalous on ollut yli puoli vuosisataa, kun taas Venäjällä ja IVY siirtymistä suunnitelmataloudesta kilpailluilla markkinoilla käytiin ei niin kauan sitten, vain parikymmentä vuotta sitten.
Se on ulkonäkö massan tuottajien sekä ne, jotka toteuttavat niiden tuotteet, johti muodostumista käsitteitä ja näin ollen asema "valvoja myyntiedustajat."Useimmat ihmiset miehittää tämä paikka tarjoaa pistettä totta tuotteita.Jos yksinkertaistaa (ei enää ilmestynyt erityiskysymykset "esimies - kuka on se ja miksi sitä tarvitaan"), käy ilmi, että se on yksinkertainen johtaja, joka ei ole sidottu tiettyyn kohtaan, ja liikkua niiden välillä ja organisoida työtä pienin, mukaan hierarkian yritys,työntekijöitä.
Jos Venäjän todellisuus, tämä sana herättää tiettyä kunnioitusta, koska se kuulostaa hyvin salaperäinen, jotain ulkomailla eivät.Siinä on se nimi nimeltä esimiehille alimman järjestyksen, joilla on vähintään etuoikeuksia ja enintään vastuuta.Palkka mies on rakennettu pohjalta, kuinka monta myynti maahan hänen valvonnassaan.
Venäjällä tärkein jakelu tällaisten positioiden tapahtui alalla mobiilipalvelut.On monia pieniä yrityksiä mukana toteuttamassa SIM-kortit tiettyjen toimijoiden verkoston kautta pieniä pisteitä yksi henkilö, sijoitetaan vilkkain puolilla kaupunkia.On eräänlainen työmies ohjaaja, joka suurimman osan ajasta on kuljetettu myynninedistämistarkoituksessa ja asennus seisoo, josta tulee levittää sitä, ja loput tuntia, hän etsii uusia ihmisiä, jotka työskentelevät näissä asioissa.Palkka "pää" voi joskus olla vähemmän kuin yleistä verokantaa hänen alaisensa, koska myynnin taso ja määrä harvoin korkea.
Kun haastattelu tulee ohjaaja, varsinkin pieni yritys, sinun on oltava oikeassa valossa.Ensinnäkin, sinun pitäisi korostaa taitojasi pään, viitaten aiempien kokemusten ja edullisesti, mikä osoittaa sen läsnäolo.Rational tuomion ja karisma - tärkein hyve keskustelun tulevaisuuden pomo, koska monet heistä yrittävät saostamiseksi kantajan vähätellä palkan baarissa.Ja mikä tärkeintä - olisi osoitettava ymmärrystä aseman "esimies" - kuka se on, mitä se tekee ja mitä tarvitaan.Tämä mahdollistaa ylimääräisten eivät toimi, ja tulee pieni, mutta silti johtaja.
