keskimääräinen henkilömäärä - luku on helppo määrittää perusteella pysyvä huomioon henkilöstömäärä luettelossa (standardin-kysymys työajan).
laskeminen keskimäärin sisältää pitää työntekijöiden neuvotellut työehtosopimukset, ja suorittaa erilaisia työn (tilapäinen, jatkuva tai kausittainen), mutta vähintään yhden päivän.Mukana on myös omistajat yritysten parissa ja sen saavat palkkaa.
lisäksi todella toimivat tämä indikaattori oli ja puuttuvat jostain syystä työpaikalla tällä hetkellä ihmisiä.Se voi olla työntekijöitä:
- poissa sairauden takia pakollisia vahvistuksen muodossa levyn vammaisuuden;
- ovat virkamatkoilla;
- tehdä työtä kotona (vuonna yrityksen tulee olla sopiva työsopimusten);
- ovat opintovapaalla, jossa tallennetut palkkaa (kokonaan tai osittain);
- ovat sekä vuosi- ja ylimääräisiä lomia;
- on vapaapäivä, tuloksena lähdöt tuntien;
- ovat lomalla luvalla hallinnon ilman palkkaa, esimerkiksi perhesyistä (ja mahdollisesti muiden pätevien).
keskimääräisen määrä ei sisällä:
- ne naiset, jotka ovat äitiyslomalla liittyy raskauteen ja synnytykseen;
- työntekijöitä eri muita vapaapäiviä (esim, lastenhoito);
- työntekijät, jotka ovat opintovapaalla, suunniteltu ylimääräistä, ilman palkkaa.
keskimäärin - laskelma on seuraavanlainen: on kokonaismäärä palkkalistoilla työntekijöiden määrä kuukauden aikana kunkin päivä, paitsi juhlapyhinä ja viikonloppuisin, saatu luku jaetaan kalenteripäivää saman kuukauden.Henkilöstömäärä osallistuvat työhön viikonloppuna, otetaan saman verran kuin edellisenä työpäivänä.
selvimmin voi näyttää laskettaessa keskimäärin konkreettisia esimerkkejä.
Joten sinun täytyy laskea keskimäärin työskentelevien yhtiön huhtikuussa 2012 mennessä.Työntekijöiden kokonaismäärä miinus jotka ei huomioida tässä indikaattorin, on 3300 henkilöä.Keskimäärin tässä kuussa oli (3300: 30 = 110 henk.).Tulos on aina pyöristetään ylöspäin koko, koska mittayksikkö on ihmisiä.
Jos kestää yli kuukauden, niin maksu on määritelty keskimääräinen lukumäärä.Määritä ensin luku kuukausittain erikseen.Toiseksi kaikki tulokset lasketaan yhteen ja jaetaan kuukausien lukumäärällä samana ajanjaksona.
esimerkiksi laskentajakson - vuosi.Tuotettu löytää summa keskimäärin kaikkien kuukauden aikana, ja tuloksena summa jaetaan kaksitoista.
Mikäli yrityksen toiminta on kausiluonteista ja treenata vähemmän kuin vuosi, kun keskimääräinen saatu luku jaetaan kuukausien lukumäärällä työskenteli.
On joitakin piirteitä huomioon työntekijöiden osa-aika.Todistus lähdöt tällaisia työntekijöitä kirjataan täydellisinä yksikköinä kalenterivuoden päivä (viikonloppuisin mukana).Näiden työntekijöiden olisi tarkasteltava suhteessa osakkeiden mukaan työajan, eli se on aika jaettava pituus työpäivän, ja tulos kerrotaan päivien kuukaudessa työskennelleensä toimihenkilö, jaettuna summa työpäivän samassa kuussa.
