tarvitsee vain avata sanomalehti työllisyyteen välittömästi silmiinpistävää runsaasti vapaista asemaa valvojan, merchandiser ja johtaja.Ja työnantajat lupaavat hyvin kunnon palkkaa.
Tarkastellaan jotka ohjaaja, työntekijän tehtävät ja perusperiaatteet työnsä.
Supervisor - alemman tason johtaja, joka esittämiselle on pieni ryhmä ihmisiä (enintään 10 henkilöä).Joskus löydät ryhmien numerointi 15 henkilöä tai enemmän.Tämä johtuu siitä, että suuri joukko hallita monimutkaisempia, on vaikea varmistaa, että jokainen työntekijä erikseen.Itse asiassa tämä on ensimmäinen askelma johtajuutta tikkaat.Venäjällä, tämä termi ei näyttänyt niin kauan sitten, ja toistaiseksi ei ole erityisiä ohjeita kuin valvojan pitäisi tehdä.Velvoitteet kunkin yrityksen se on oma, mutta yleensä se koordinoi henkilöstön työtä ja valvoo hoitaessaan.Pääsääntöisesti, ohjaaja voi ampua työntekijä hoitaa tehtäviään huolimattomasti, tai päinvastoin tehdä itsenäisiä päätöksiä bonukset - vain suostumuksella esimiehiltään.
Kun vastaanotat toisen ehdokas tähän tehtävään valvoja olla läsnä haastattelussa, mutta viimeinen sana jää hänelle, ja henkilöstön johtaja.Työnjohtaja osittain on luoda optimaalinen tehokkaimman toiminnan, mikroilmasto joukkueessa, joten hän voi kertoa, onko hakija mahtuu ryhmään.
Useimmiten termi "ohjaaja" "valvoja tehtävät" liittyvät myyntiedustaja.Kaupankäynti jakelee tavarat sivustosi - tämä voi olla alue kaupungin tai pikkukaupungissa.Valvoja valvoo työtä kaupan.Pienissä yrityksissä, ura ketju voi olla seuraava: myyntiedustaja - Ohjaaja - aluejohtaja - kaupallinen johtaja.
Jos kaupan edustaja jakelee tavarat, valvonta saamiset, etsiä uusia markkinoita, tehtävät valvojan ovat: valvonta perustettu "ylhäältä" suunnitelma, neuvottelut johdon kanssa myymälän tehdä alueelleen tarjouksia, tarvittaessa, henkilöstön koulutustehokas myyntiorganisaatio planёrok, jälkipuinti, organisatorisia kysymyksiä.
Pääsääntöisesti taso hänen palkkansa riippuu suunnitelman täytäntöönpanoa.Jos osa myyntiedustajat myyty vähemmän tavaroita kuin oli suunniteltu, tämä välttämättä vaikuta palkkoihin, joka saa ohjaaja.Tehtävät Tämän upseeri ovat, erityisesti, ja järjestämisessä tehokasta työtä työntekijää.Jos suunnitelma ei suoriteta, niin ohjaaja jotain ei tehty loppuun, ei selitä eikä selittänyt siten, että orja ei ymmärtänyt.Näin ollen hän on vastuussa hänen pelaajille ennen esimiehiltään ja kaikesta virhearviointeja työhön, vaikka linja ei ole hänen vikansa.
Ryhdy ohjaaja voi olla ilman erityistä koulutusta, on tarpeeksi kokemusta tällä alalla (yleensä vuosi) ja hyvä organisointikykyä.Ilman työkokemusta kauppa ja jakelu saada melko vaikea.Helpoin tapa tulla valvoja - nousta "alhaalta" asennosta promoottori tai myyntiedustaja.Promoottori on tietty kokemus, koska myymälän omistaja työpaikkaa vaihdettaessa voi saada edistäminen.
Yleensä asema valvojan - melko kova ja vaativa.Mutta kun se on hyvä alku tulevalle uralleen läpimurto.
