Elämässä joudumme eri ihmistä, mukaan lukien johtajat.Vain tällainen henkilö alkaa puhua, ja kun on selvää: se on johtaja.Se on selvästi jotain joukosta.Onko johtajuus - tämä synnynnäinen ominaisuus?Tietenkin, on suuri osa luontoa sinänsä, mutta henkilö voi itse työskentelemällä itse, ostaa se.
Miten tulla johtaja?
- Away epäilyksiä ja pelkoja!Ihmiset yleensä pelkäävät tekojensa seurauksia.Henkilö, joka ottaa täyden vastuun.Kyllä, tulet kohtaamaan suuria riskejä, mutta lopulta ne vapautettu.Mutta mindlessly päästä altaaseen hänen päänsä ei ole välttämätöntä.Näet, koska mitä pelkäät sitä tai tätä.Ehkä pelot eivät ole perusteettomia.Heidän pitäisi vain ottaa.Mutta älä pelkää!Ei käy.
- on vastuussa!Tämä sääntö seuraa edellisestä sujuvasti.Ihmiset seuraa sinua jos, jos he ymmärtävät, että voit vastata itselleen, ja heille, päätösten ottanut työvoiman yleinen.Käynnistä pieni - Lopeta syyttämällä muita, koska, todella, kaikki kädet.
- Auta ympäristö lähentää kasvaa kanssasi.Sinun ei pitäisi olla ylpeä lintu että nousi ja ivallisesti katsoo toiset.Kun lyijy - se ei kävele päälaelleen.Joten olet vain kirjoitat negatiivisia tunteita lähtöisin työtovereiden ja työntekijöiden.Tee se niin, että he kunnioita sinua, mutta ei pelkää.Tämän seurauksena saat tiivis joukkue.
- ilmaissut kiinnostuksensa ihmisiä.Tutkittuani tavat, ominaisuudet ja luonne alaistensa, voit saavuttaa paljon enemmän.Tämän tiedon voit lähettää ne kyky seurata, käyttäen koko potentiaalin työntekijää.Plus on lähempänä työntekijöille.
Keskeiset johtamistaidot
- vastuuta laajassa merkityksessä.Mies, joka kutsuu itseään johtaja, koskaan asettaa tavarat jonkun toisen hartioilla.Hän seisoo tukevasti edessä mitään ongelmaa kysymällä: "Mitä seuraavaksi?"eikä "Kuka on syyllinen?"Enemmän vastuuta - se ei anna tyhjiä lupauksia, koska maine on tässä tapauksessa erittäin tärkeää.Vain eivät lupaa mitä ei voi suorittaa.
- määrätietoisuus.Johtajuus - on ennen kaikkea tiedon suuntaan on jatkettava.Yleensä väkijoukkoon, kukaan ei tiedä kuka, missä ja mitä menee.Johtaja - on henkilö, joka asettaa tavoite, itsensä kanssa keksiä suunnitelma sen saavuttamiseksi.Ja tärkeää tässä pysyvyys.Luottavaisesti ideasi.
- henkilökohtaista kehitystä.Johtajuus - se ei tarkoita pysähtyneen.Ihmisen täytyy kasvaa hengellisesti, henkisesti ja jopa fyysisesti.Ja ammattitaidon parantamiseen.
- Sosiaalisuus.On mahdotonta tehdä ilman kyky kommunikoida.On tarpeen sanoa kaikki tapauksessa ajattelua jokainen sana.Mutta pitäisi olla selvää, ilman vaikeaselkoista lauseita, koska jotkut ihmiset vain ei voi ymmärtää.Tähän kuuluu kyky kuunnella ja kuulla henkilö, sekä vakuuttaa.Toinen tärkeä tekijä on suhde johtajien välillä ns järjestelmä johdon, joka sisältää koko hierarkkinen rakenne.
- kurinalaisuutta.Johtajalla on vahva tahto, hän voi astua yli itseään ja periaatteet, tarvittaessa tavoitteen saavuttamiseksi.
