työnjako - kriteeri, joka koskee sekä kansallisesti että erikseen jokaiseen kansalaistensa.Tänään me puhumme mitä muodostaa se on olemassa ja miten se vaikuttaa lopputulokset yrityksen tai teollisuuden alalla.
työnjako kansallisessa mittakaavassa
Ottaen kehitystä talouden tahansa maan, huomaat, että jotkin sen alueet, pyrkivät säilyttämään jonkinlainen alkutuotannon.Esimerkiksi Pohjois-Venäjää liitämme metsäteollisuuden.Sen tuotteet muodossa paperin, pahvin ja puun itse menee muualle maahan.Länsi-Siperia - merkittävä toimittaja kaasun ja öljyn, ja keskiosissa, Uralin ja Volgan alueella - linnake teollisuudelle.
Jokaisessa tilassa, voit selkeästi alueet kaivosteollisuuden, maatalouden, kaupan ja rahoituksen aloilla, ja niin edelleen. N. Erikoistuminen niistä jokaisen, pääsääntöisesti, on selvää, mikä osoittaa alueellisesta työnjaosta.
Tämä ilmiö perustuu läheisyys raaka, historiallisia tai taloudellisia perusteita tuotantojärjestelmien erikoistuminen.Se, samoin jako alojen ulkopuolelle sosiaalisen työnjaon.
toiminnallinen työnjako
Ja sisällä jokainen tuotantoprosessi on yksittäinen työnjakoa.Siinä säädetään toiminnallinen erottaminen henkilöstön, joka perustuu työhön ja niiden sisällöstä.
Kaikki työprosesseja mukaan työntekijät eri suunnitelma.Ne, riippuen niiden toiminnot voidaan jakaa työntekijöitä, työntekijöitä, ammattilaisia, tukihenkilöstö, ylläpitäjät, ja niin edelleen. D. Jokainen niistä vaikuttaa työhön koko yrityksen.
Edellyttäen harkittu, täsmällinen organisointi ja valvonta yrityksen tai instituution aloittaa toimintansa suurimmalla voittoa.Eli toiminnallinen työnjako - se on vetäytymisen, jossa kullakin toimijoiden on tietty, hyvin mietitty työ yleinen kehys, joka mahdollistaa koko laitoksen tai toimistossa kehittää, tuloja ja puolestaan on osa funktionaalisen toiminnan kaikilla toimialoillavaltion kokonaisuutena.
Esimerkkejä työnjaon
suurin ongelma toiminnalliset työnjako on määritelmä kunkin osallistujien ammattitaidon taso erikoistumisen, mahdollisuus yhdistää tiettyjen toimintojen yrityksen sisällä.Voit tehdä tämän, on olemassa seuraavat muotoja työnjaon:
- Professional .Siihen liittyy erottaminen työn sisältö ja, riippuen niiden erikoisuus.
- teknologia .Osakkeet osallistujat tuotantoprosessin erillisiin ryhmiin suorittaa tiettyjä toimintoja.
- täyttäviä työnjako - määräämiä taitoa ja kokemusta osallistujille tuotannon muussa toiminnassa.Arvioimaan käyttöön tämä maksujärjestelmä, joka mahdollistaa selvästi syvyys kokemusta ja asiantuntemusta alalla.
eri muodoissa ja tyypit työnjaosta ja koko yhteiskuntaan ja yksittäinen yritys luo tarvetta koordinoida ja hallinnoida eri alojen välistä tai muun elimen suhdetta.
