mies syntymästä on jatkuvassa fyysistä, henkistä, moraalista ja sosiaalista kehitystä.Eteenpäin on mahdotonta ilman poistamaan esteitä ja ratkaisemaan ongelmia.Siksi, toisaalta, intrapersonal konflikti - tämä on yksi syy kehityksen.Vaikka ilmiö on tiedetty jo pitkään, mutta tieteelliseltä kannalta psykologian se vei heidät loppuun viime vuosisadan.Ei vähiten rooli tutkimuksessa ollut niin suuret tiedemiehet kuten Freud, Karl Jaspers, Maslow, Frankl, A. Petrovsky.
lyhyt, intrapersonal konflikti - Clash erilaisten joukkojen mies, hänen mielessään.Se, että yksilö on monimuotoinen, joka koostuu eri kerroksista, altaiden kokea neurofysiologisia ominaisuuksia.Yhteentörmäyksiä ja konfliktit voi olla sisällä yksi puoli yksilön, ja niiden välillä.Esimerkiksi välillä halut (alaan liittyvät motivaation) ja mahdollisuudet (psyko-fysiologisia ominaisuuksia).Myös epäsuhta roolit, arvot, asenteet ja tarpeet, ongelmat sopeutumisen.Kaikkein yleisen luokituksen voidaan jakaa "revitty sielu" positiivinen ja negatiivinen.Rakentava (positiivinen) intrapersonal konflikti - on kehityksen kantava voima, se on lähde samosovershenstsovaniya.Otetaan esimerkiksi, opiskelija, joka todella haluaa olla ensimmäisten joukossa.Alkuperäinen ominaisuuksia ja koulutustasoa ollenkaan erilaisia, mutta jos henkilö on tietoinen siitä, mitä hän puuttuu, hän alkaa aiottuun tarkoitukseen työskennellä intensiivisesti itse.Lue, opiskella vieraita kieliä, ei harjoita 2-3 tuntia, kuin muut, ja 6-7.
Toisaalta, tuhoava intrapersonal konflikti - vakavia sisäisiä jännitteitä, eri mieltä elintärkeitä ihmisten tarpeet ja arvot, joista hän ei näe järkevä tapa ulos.Kuten henkinen stressi (äärimmäisessä muodossa päästä neuroosit, masennus ja jopa itsemurha) johtaa erilaisia poikkeavuuksia ihmisen käyttäytymistä."Care tauti", huumeriippuvuus, alkoholismi, hylkääminen toisia tai itseään (ja usein molemmat), monet mielisairaus - kaikki lähteet voivat myös olla intrapersonal konflikti.Esimerkki tästä tuhoisa tapa ratkaista ongelmia - protesti itsemurha.Kun henkilö haluaa ja tarpeet eivät täyty, eivät vastaa mahdollisuudet ja olosuhteet, epätoivoinen ihminen näkee ainoa tie ulos on vetäytymisen, in "paeta" todellisuudesta.Toinen esimerkki on neuroosi alhainen itsetunto, joka estää kyky yksilön, ja ei salli niiden näkyvän.
Tyypit intrapersonal konflikteja voidaan myös määrittää sen perusteella, mitkä alueet henkisen elämän mukana.Unity luokituksessa ei ole yhtä ainoaa kattavaa psykologista teoriaa.Siten eristetty motivoiva, moraalinen, roolipelejä, muokkaaminen tai intrapersonal konflikti.Se riippuu siitä, millaista tärkeistä asetuksista käytössä.Jos henkilö ei kykene roolileikki tällaisia rooleja, joita haluaisin.Esimerkiksi, menestyvä yritys nainen ei voi olla sekä kotiäiti ja hänen miehensä ja lapset omistaa yhtä paljon aikaa kuin se olisi mukaan "täydellinen" käsitteen "minä".Arka ja arka ihminen ei kykene näytellä toimitusjohtaja ja johtaja.
Filosofian usein kuvattu moraalinen intrapersonal konflikti.Tämä epäsuhta halut, toiveet, arvot ja velvollisuudentunto.Hyvin usein, kuten ihmiset kokevat rauhaa eripuraa, jotka ovat erittäin tärkeitä uskonnollinen vakaumus, sosiaaliseen elämään, isänmaallisuus.Yksinkertaisin esimerkki - kirkko avioero.Elämä ei ole koostuu puolisot, mutta uskontoon yleensä kielletään laillistaa erottaminen.Ja usein ihmiset elävät muut avioliitot ovat uusia perheitä, lapset ovat syntyneet, mutta epäsuhta henkilökohtaisia tunteita ja uskomuksia luo vahvan konflikti.
