Mikään ei ole asianmukaista tunnustamista jäsenen tiimisi kuin kirjain ansiosta työntekijä teki todella merkittävän panoksen yhteisen asian.
Business Etiketti, jos noudatat sitä tiukasti, edistää suuresti selkeä ja järjestäytynyttä työtä ja avoimia suhde työntekijöiden yhden yrityksen tai useiden yritysten välillä, joten suurin osa virallisista asiakirjoista on tiukat malleja.Kuitenkin kiitoskirjeen työntekijöiden luoda vapaamuotoisia, jotta merkitä yksityisiä ihmisten palvelut.Ainoa vaatimus on liiketoiminnan tyyli asiakirjan.
plain text kiitoskirje kirjeen kirjelomaketta hankkia yhtiön työntekijä ja ilmaisi arvostavansa tiettyjä palveluja tarjotaan lisäpalveluna, huomiota asiakkaiden ja erityisiä saavutuksia työvoiman tavalla.Erinomainen tilaisuus esittää sanoman tulee aattona loma, vuosipäivä tai syntymäpäivä.
Tämäntyyppinen virallisten papereiden on kaksi päätehtävää.Ensinnäkin, vain ilmaus arvostusta ja ilmaisun kulttuuria yritysten viestintää, ja toiseksi, että on mahdollista käyttää kirjeen ansiosta työntekijälle kuin palkita, jos se on määräämällä charter organisaation.
helpottamiseksi laatia asiakirjan, seuraava on suunnilleen sisältöä.Puuttumisesta huolimatta tiukan sääntelyn, se on käytettävä seuraavia säännöllisiä lausekkeita valita: "vilpittömästi kiitollinen", "kiitos", "saanen kiittää."
rakenne kirje sisältää tiettyjä kohteita:
- hattu.Se käsittelee henkilön tai organisaation ilmaisemasta kiitollisuutta.Tämä kohta ei ole aina läsnä.
- valittaa.Ilmaisee joko työntekijän nimi, tai yrityksen nimi, jos kirje on osoitettu henkilöstö.Ennen nimi ja patronyymi vastaanottaja käyttävät määreen "rakas", älä soita hänelle "rakas", "kunniallinen", ja käyttää muita synonyymejä.Sana "herra", "kansalaisia" liikkeessä on myös tarpeeton.
- tekstiä suoraan ilmaisemiseen nimeämiskirjeen.Aluksi antavat syyn, joka on tehty tämän ansiosta.Esimerkiksi: "Minä kiittää teitä ylittää myynnin suunnitelman maaliskuussa 100%."Myös luettelo henkilökohtaisten ansioidensa tietyn työntekijän suorituskykyä tietyn tehtävän.Varmista huomata, kuinka suuren arvon uskollisuudesta syy miehen ja hänen kovaa työtä, toivoo ammatillinen menestys ja työntekijän tulevaisuudessa.
Jos syynä kiitoskirjeen oli vuotta alainen tai ammattilainen vapaapäivä, tietää enemmän työntekijöiden oikeuksia ja käyttää tietoja laadinnassa tekstin.Voidaan todeta, ja useita vuosia, että saaja on toiminut yrityksen, ja kantoja, jotka hänen oli otettava tänä aikana.Kuvaile, miten arvoa hänen kollegansa, ja mitä ominaisuuksia (se on välttämätöntä täsmentää, joiden kanssa työntekijä lähinnä neuvottelut).
- tietojen tekijä: nimi, sukunimi, allekirjoitus.
Lisäksi oikeassa yläkulmassa muotoa on yleensä leimattu organisaatio.
kiitoskirjeen upseeri (näyte)
__________________________________________
johtaja hotelli «Comfort»
Vorobyeva OV
Hyvä Olga!
hotelli tarjota alueellaan suoritettavissa liiketoiminnan koulutusta yhtiömme.Sinä ja henkilökunta hotelli oli ihanteelliset olosuhteet mukavan työn ja muun osallistujista.Ilmaisemme kiitollisuutemme hotellin ja työntekijöille.Toivomme yhteistyötä tulevaisuudessa.
Ystävällisin terveisin,
järjestäjä yrityskoulutuksen
Solovyov SS
_________________________________________
luovuttaminen kirjain ansiosta työntekijä, johtaja yhtiö antaa sille bonuksena työtä tulevaisuudessa.Jos omille teilleen, mahdollisuudet hyvä asema toisen yhtiön korottaa kiitokset johdon edellisen sijainnin.
