Markkinataloudessa, riippumaton olemassaolo tiettyjen pienten teollisuusyritysten jatkuu, yleensä enintään 3-5 vuotta.Selvitä kilpailuympäristössä luotu erilaisia yhdistyksiä - kartellit, syndikaatit, säätiöiden, huolenaiheita.Harkitse eroavat kuin näitä käsitteitä.
Tyypit toimialajärjestöjen
kartelliin - liitto eri yrityksissä erityisesti teollisuudessa.Jokainen osallistuja on itsenäinen omaisuutta ja oikeus luovuttaa tuotteita.Yhdistää osallistujat kartellisopimus jakamisesta markkinoilla, asiasta kiintiöiden tietyn tuotteen, yhteinen hintasääntelyn.
Syndicate on eräänlainen kartellin.Osallistujat myös edelleen sekä oikeudellisen ja taloudellisen itsenäisyyden, mutta toteuttamiseksi tuotteita, pääsääntöisesti, luotu erillinen rakenne.Tämä lomake on ominaista metalli- ja kaivosteollisuudessa.
Trust - yhdistelmä, jossa aiemmin itsenäiset yritykset liittyvät menettävät oikeudellinen ja taloudellinen riippumattomuus.Näin on sulautuminen omaisuutta osallistujia.Tämä tapahtuu joko yhdistämällä varat yksittäisiä aineita, tai kun lunastuksen kattojärjestönä luottamus enemmistöosuuden muiden yritysten.Eli luottaa - on eräänlaista sulautumista, jossa yhdistetään yhteen kaikenlaisen teollisen ja taloudellisen toiminnan osallistujien.
Huoli kutsutaan unionin oikeudellisesti itsenäinen yhtiö valituilla toimialoilla.Nämä järjestöt voivat olla "horisontaalinen" tai "vertikaalinen", he kokoontuvat tuotantoketjuja edustajainhuoneen teknisesti toisiinsa tai tietyt tuotannon.Entry yrityksiä koskee ominaisuus teknologisesti kehittyneitä teollisuuden.Samaan aikaan kaikki osallistujat säilyttää oikeudellinen riippumattomuus, jolla asema osakeyhtiöitä.
yhteistä hallintaa konsernissa toteutettiin kattojärjestö nimeltään tilalla.
Trust yhtenä teollisuuden ja talouden monimutkainen
sanan "luottamus" perustuu Englanti kontrastin - uskoa, luottamusta.Taloustieteessä, "luottamus" tarkoittaa prosessia varojen siirtoa luottamus, ja tuloksena toiminnan - yhdistetty varat itse.Lisäksi tämä käsite merkitsee vakava taloudellinen vastuu, joka ottaa hänen holhouksen, mainitut välineet.
Siten käsite "luottamus" sisältää yhdistys riippumattomien yhteisöjen harjoitettaessa yleistä teollista ja taloudellista toimintaa.Osallistujat voivat olla oikeushenkilöitä tai yksittäisiä yrittäjiä.
Historiaa
Trust ensimmäinen ilmestyi Yhdysvalloissa vuonna 1879.Se oli jättiläinen öljyteollisuuden "Standartoyl."Edunvalvoja käyttää valvonnan ulkopuolelle Trust taloudellisia yksiköitä.Tämä malli on myöhemmin toisintaa muilla toimialoilla.Venäjän keisarikunnassa luottaa olivat pääosin ulkomaisia.Alle neuvostoliittolaiset, Keski toimeenpanevan komitean asetuksella määriteltiin luottamusta valtion teollisuusyritys, jolla on oikeus itsenäiseen taloudelliseen toimintaan, hyväksytty käsite osakepääomasta ja otettiin käyttöön jaottelu käyttö- ja vaihto-omaisuuden.
Vuonna 1927 oli säännös teollisuuden luottaa, laajentaa toimivaltaa omaisuuden hallintaan.Mutta loppuun mennessä 1930 seurauksena muutoksia johdon taloudellisen toiminnan heidän oikeuksiaan on vakavasti rajoitettu.Tulevaisuudessa käsite "luottamus" käytettiin viittaamaan erillisen tuotannon aihe.
Mikä on rakentaa luottamusta
Maarakennus - alan tuotanto, johon liittyy erityispiirteet tiiviissä yhteistyössä kaikkien sidosryhmien organisaation yhteisiä toimia.Siten luottamuksen - on eksponentiaalinen malli, joka antaa käsityksen luottaa itse.Mieti tätä käsitettä tarkemmin.
Building Trust - on pääohjausyksikkö itsekantava.Se on materiaali ja henkilöresursseja, ja on taloudellinen riippumattomuus.Rakenne koostuu sen suoraan tuotantoyksiköiden, tukipalveluista ja järjestelyistä.
päätavoitteet luottamus - laatu ja oikea-aikainen rakentamisesta ja käyttöönotosta tilat ja rakennustyömailla, tehostamista rakennustuotanto ja lisätä sen tehokkuutta, kapasiteetin tehokasta käyttöä ja parantaa työn tuottavuutta, vähentää kustannuksia toiminnan ja tarvittavat ympäristötoimenpiteet.
Rakennus Trust - järjestö toimii lähinnä urakoitsijoille.Samalla esineet rakennettu ja luovutettiin asiakkaalle mukaisesti tehtyjen sopimusten avulla omaa materiaalia sekä teknisten ja inhimillisten voimavarojen yrityksen.
Mitä luottaa?
luottamuksen rakentaminen - se ei aina homogeeninen rakenne.Ne voivat vaihdella suuresti keskenään luonteesta sopimussuhteiden (yleisen sopimus ja alihankinta), työn luonteesta (siviili- tai erikoistuneita), toiminta-aloilla.
Lisäksi luottamuksen - ovat organisaatiot, jotka ovat selkeästi jäsennelty hallintajärjestelmä.Käytännön henkilökuntaan kuuluu työntekijöitä, käsityöläisiä, työnjohtajat, tarkastajien ja muiden asianosaisten suoraan tuottavaan toimintaan.Line - virkamiehet luottamusta, jotka toimivat koulutusta ja tukea työnkulun.
luottamus hallinta suoritetaan hänen hallintonsa.
