Jokainen, joka etsii työtä, ei vain kohdannut ilmoitukset upea palkat ja hokeman "tarvitaan toimitusjohtaja."Velvollisuudet päähenkilö yhdellekään yritykselle monet näyttävät yksinkertainen: joskus hän ilmestyy toimistossa, kannustaa paras huonoin tulipaloja.Ja sitten hän menee jonnekin lepäämään yrityksen tulokseen.Itse asiassa, kaikki tämä - vain näkyvä osa jäävuoren nimeltään "vt."Se ei ole niin helppoa kuin miltä se näyttää ensi silmäyksellä.
Ilman koristeita, erittäin kiireinen yritys on suurin joukko erilaisia toimintoja ja mahdollisimman suurta vastuuta - toimitusjohtaja.Hänen tehtäviään, itse asiassa, yhdistää kaikki asiat, jotka on suoritettava muulle henkilökunnalle sekä vastuu toiminnasta kunkin niistä ja yrityksen koko.
Miten tulla yleinen?
tavalla, toimitusjohtaja useimmissa tapauksissa sama työntekijä, yrityksen omistaja oli kutsuttu tähän korkean viran ansiosta kokemusta ja ammattitaitoa.Kuitenkin jopa tämä tuoli ja voi "kasvaa" omassa joukkue.Tässä olet johtaja, sitten Senior Manager, markkinointi, markkinointi, johtaja kehitys sekä toimitusjohtaja.Tehtäväsi Tämä laajenee eksponentiaalisesti.Kuitenkin niille, jotka haluavat tehdä uraa, se on vain houkutteleva.
pääjohtaja.Vastuut
Mitä tämä on voitava erilaisia ihmisiä?Vastuut pääjohtaja ovat erittäin kehittyneitä alue:
- yrityksen johto laajassa ja kapea merkityksessä;
- koordinointi kaikkien osastojen (ja läsnäollessa konttorit ja tytäryhtiöt, mukaan lukien sijaitsevat muissa kaupungeissa ja maissa), rekrytoinnista ja vuokraamalla päätöstä niiden erottamisesta;
- tekee päätöksiä käyttöönotto eri innovaatioiden / muutoksiin työn / toiminnan jne.;
- yrityksen kehittämiseen sekä vaaka- ja pystytasossa (laajennusaktiviteetteihin, laadun parantaminen palveluja, avaamalla uusia toimistoja ja oksat, jne.);
- järjestäminen keskeytymättömän ja tehokkaan toiminnan kaikki osastot;
- lisäämällä liikevaihtoa / myynti, jne.;
- ratkaista oikeudelliset, taloudelliset ja muut näkökohdat yhtiön;
- edustaessa yhtiön eri tasoilla (neuvottelut, liiketoimet, allekirjoittaminen joidenkin sopimusten, jne);
On sanomattakin selvää, että kaikki nämä kohteet - lyhyt yhteenveto tehtävien pääjohtaja ja jokainen niistä sisältää yksityiskohtaisen luettelon tehtävistä.
Mitä pitäisi tietää toimitusjohtaja?
Pääjohtaja että päätös vaikuttaa joukko tietoja ja taitoja.Yksityiskohdista riippuen kunkin yksittäisen yrityksen, tämä luettelo voi vaihdella, mutta perusvaatimukset tallennetaan kaikkien suuntien.Pääjohtajan olisi tietää:
- lainsäädäntö ja oikeudelliset puitteet, jotka liittyvät toiminnan laajuudesta yrityksen, sekä yleisten määräysten;
- vero, ympäristö-, työlainsäädäntöä;
- päätökset liittovaltion, alueellisten ja paikallisten viranomaisten, tavalla tai toisella vaikuttaa alue, jolla yritys toimii;
- erityispiirteet tuotannon (palvelut), joka on mukana yritys;
- vastaavat markkinasegmenttiin, sekä siihen liittyvillä aloilla;
- johtamistavat tuottava ja tuottamaton prosessit;
- menetelmä henkilöstöhallinnon.
Sekä ottaa paljon kokemusta johtotehtävissä, voidakseen toimia moniajoa ja selvästi tietoinen sen vastuuta mistään ja kaikessa toiminnassaan tai toimimatta.
huolimatta runsauteen ja monimuotoisuuteen tapausten on osoitettava pääjohtajalle kantaa tähän erittäin mielenkiintoinen ja mahdollistaa kunnianhimoisia työntekijän toteuttaa itseään täysimääräisesti, saada toimimaan paitsi voittoa, vaan myös emotionaalisia ja psykologista tyydytystä.
