Business - on keino paitsi rikastumaan, mutta tapa suurelta osin taloudellista tukea kyseisen alueen tai muu yksikkö, jossa merkittävästi kehitetty segmentti pienten ja keskisuurten yritysten.Tietäen tämän, suurin osa kuntien tukee aktiivisesti (joskus ei edes paperilla) yrityksiä kansalaisia.
Eräs tällainen muoto liiketoiminta on osuuskunta tuotannon.Tämä vapaaehtoinen (!) Unioni mitään kansalaisten perusteella jäsenyyden varten teollista toimintaa.Pääsääntöisesti osuuskunnan jäsenet ovat henkilökohtaisesti mukana tuotantoprosessissa tai tukevat sitä teknisissä tai aineellisesti.Jokainen co-op - oikeushenkilö.Joka tapauksessa kunkin osallistujan on henkilökohtainen osaketta.Hän palaa, jos työntekijä vetäytyy yritys.
väliä osuuskunnan tuotanto - yritys perustettiin, jonka tarkoituksena on tehdä voittoa.Jos tästä on muodostavat asiakirjat hänen toiminta voi olla mukana muita oikeushenkilöitä.Sitähän osuuskunta.
Liittovaltion laki
Kaikki tällaisten yhtiöiden toiminta säätelee liittovaltion lain, joka hyväksyttiin 10 huhtikuu 1996.Lisäksi lisäksi se on hyväksynyt liittovaltion laki "tuotantoa osuuskunnat" 8. toukokuuta 1996 alkaen.Niiden yhteinen kanta käsittelee seuraavia aiheita:
- määrittäminen tuotannon osuuskunta.
- Perusoikeudet ja velvollisuudet sen jäseniä.
- menettely järjestämisestä ja selvitystilaan yritys.
- Muut huomioon otettavia seikkoja meille tässä artikkelissa (ne esitetään myös liittovaltion laki "tuotantoa osuuskunnat", mutta enemmän pakatussa muodossa).
lainsäädännöllisesti suoraan mukaan perussääntö yrityksen tulee ole ristiriidassa perustuslain ja muiden lakien Venäjän federaation.
Onko jäsenmäärä osuuskunnan?
kansallisessa lainsäädännössä jäsenyhdistysten tuotannon voi mennä vähemmän kuin viisi ihmistä.On todettu, että ne voivat olla kansalaisina meidän valtion ja kansalaisten vieraiden valtioiden.Tämä on pieni (matala) liiketoiminta ei poikkea muiden organisaatioiden, jotka toimivat alueella maamme.
Lisäksi sallittu henkilöiden osallistumista ilman kansalaisuutta.Kuten jo totesin organisaatio voi osallistua muun oikeushenkilön.Yhtiö voi tehdä niin asiamiehen välityksellä perusteella hyväksymä muodostavat asiakirjat.
Kuka voi olla jäsenenä osuuskunta?
osallistujaluettelo voi tulla henkilö, joka on täyttänyt 16, nimeämisestä osuus osuus yleinen rahasto osuuskunnan.Tärkeää!Toleranssi henkilöitä, jotka ovat tehneet osuus osuus osallistuvat suoraan yrityksen johdon, mutta älä ota mitään henkilökohtaisia työmarkkinoille osallistumista toimintaansa.Useita tällaisia ihmisillä voi olla enintään 25% niistä jäsenistä, jotka ovat itse osuuskunta palvelutuotantoon.Näin varmistetaan oikeudenmukainen jakaminen saatu luovutusvoitto tuotteiden myynnistä.
Mitat rahasto
lainsäädännössä ei vahvisteta sen kokoa.Ei voi olla epäilyksiä siitä, pystyykö osuuskunnan täyttää velvoitteensa, mutta tässä tapauksessa lain mukaan kaikki osallistujat tämäntyyppisten yritysten on myös oma (tytäryhtiö) vastuu kaikista velat velat.
Miksi luoda?
Kuten olemme jo todenneet, luomista osuuskunnan tuotanto on yksinomaan voittoa.Tässä vasta perustetulle yritykselle voi harjoittaa mitään toimintaa, joka ei ole kiellettyä maassamme.Huomaa, että tuotantoon tiettyjen tuoteryhmien on myös hankittava erikoislupa.
hallituksen kokouksessa osuuskunnan jäsenten on tärkein elin valtakuntansa.Jos jäsenmäärä yli viisikymmentä ihmistä, voidaan päättää perustaa erityinen johtoryhmä.Jos puhumme johtoelimiin, roolissaan jälleen hyväksi valtakuntansa (ja / tai puheenjohtaja osuuskunta).
Tärkeää!Hallituksen jäsenet (ja puheenjohtaja) voi olla vain henkilö itse mukana järjestöjen toimintaan, jotka ovat sen jäseniä.Huomaa että samaan aikaan olla osallistuja hallintoneuvoston ja hallituksen ei ole mahdollista.
Joissakin tapauksissa yhtiökokous?
säädöksensä että yhtiökokous kaikkien osuuskunnan jäsenten voidaan kutsua joka tapauksessa, että jotenkin huomioon yrityksen toiminnan.Vaikka olemassa poikkeuksellisia tilanteita, joissa koolle tällainen kokous on ehdottoman välttämätöntä:
- tapauksessa hyväksynnän perussäännön, tai tarvittaessa tehdä muutoksia.
- suunnan määrittäminen organisaation.
- Jos päätös tai karkottamiseen jäsenyydestä osuuskunta.
- Lisäksi kokoelma on tarpeen päätöksen perustamisesta koko rahasto, sekä muutokset liittyvät järkevä varojen käyttöä yrityksen.Lisäksi tukea yrittäjyydelle (saada investoinnit) on myös mahdollista ilman hyväksyntää järjestön jäsenet tällaisten toimenpiteiden.
- Tietenkin tämä tapahtuma on mahdotonta luomatta valvontakomitean, sekä irtisanomisen tai ottaa vastaan toimeenpanovallan muiden elinten valiokunnan.Jos peruskirja määrätään oikeudesta valvontaviranomaisen kokous päättää tällaisista asioista, kokous ei järjestetä.
- Se on välttämätöntä, jos osuuskunta muodostuu Audit komissio tai lopettaa toimintansa.
- hyväksyessään vuosikertomuksissa, tarkastushavainnot tai tarkastuksen, sekä voitonjako johtuvat toiminnasta osuuskunnan.
- Myös kokous pidetään, jos organisaatio itse edellyttää selvitystilaan.
- Lisäksi on tarpeen, kun kyseessä on laitos tai selvitystilaan sivukonttoreiden yritys.
- Lopuksi osuuskunnan jäsenille ovat menossa, jos se on päättänyt liittyä joitakin muita ammattiliittojen ja järjestöjen.
Siten osuuskunta tuotanto - on täydellinen yritys, jolla on oma seuranta- ja täytäntöönpaneville elimille.
Muita tietoja kokouksesta
Jos näin määräämiä peruskirjan, kokouksen jäsenet voidaan ottaa, ja muita ratkaisuja.Tapauksessa, jossa tällainen oikeus on varattu että elin, kokous tulee olla läsnä samaan aikaan yli 50% kaikkien jäsenten yritys, joka henkilökohtaisesti osallistua sen toimintaan.Päätös yksinkertaisella äänestyksessä, tulokset ääntenlaskun.Se voi kuitenkin ottaa käyttöön joitakin muita tapoja, mutta ne kaikki olisi selkeästi ilmi peruskirjan yrityksen.Koosta on niiden osuus, jokaisen jäsenen osuuskunnan on oikeus yhteen ääneen.
Kun se tulee muuttaa peruskirjan järjestön tai sen uudelleenjärjestely (Ainoa poikkeus on kyse muuntaminen liikekumppanuusohjelma tai yhtiö) ja lakkauttaa, niin päätös voidaan tehdä vain, jos äänestivät häntä vähintään ¾jäsenmäärä osuuskunnan.Taloudellisen kumppanuuden tai yrityksen, yritys voi uudelleen vain, jos päätös tehtiin yksimielisesti.
Tällöin kun haluat hyväksyä tai jättää kansalainen organisaatio, päätös asiasta voidaan tehdä vähintään 2/3 äänistä.Kaikki asiat, jotka ovat yksinomaan toimivaltaan kokousta ei voida siirtää toiselle täytäntöönpanokomiteoiden muodostivat yrityksen sisällä.
valvontakomitean
Kuten edellä todettiin, koko kasvaa osuuskunnan yli viisikymmentä jäsentä yhtiökokouksen päätöksestä lukien voidaan luoda johtoryhmä, jonka tehtävät olisi välittömästi kirjattu perusoikeuskirjan.Olemme jo todenneet, että johonkin tällaiseen komitea voi vain olla järjestön jäsen.Henkilöstömäärä valiokunnan sekä kesto heidän toimikautensa määräytyvät kokouksen tuloksista.
valitsee hallintoneuvoston on oikeus valita puheenjohtajansa.EDUSTAJAKOKOUS suoritetaan tarpeen, mutta vähintään - kuuden kuukauden välein.Huolimatta toimivaltaansa jäsenet hallintoneuvoston ei ole oikeutta suorittaa mielekkäitä toimia puolesta osuuskunta.Toisaalta, kysymykset voidaan ratkaista yksinomaan valvontaviranomainen ei voida ratkaista kokouksessa osuuskunnan jäsenten.
Muut johtoelimiin yhtiön
johtoelinten ohjata kaikkia toimintoja jokapäiväistä liiketoimintaa.Joten, jos co-op yli kymmenen ihmistä valitaan hallituksen jäsenet.Toimikausi on välittömästi heijastuu peruskirjan.Se tarkistaa kaikki toiminnalliset kysymyksiä, jotka osuuskunnan välisenä aikana yhtiökokousten sen jäsenten.Hänen osaaminen on päätöslauselman kaikki ongelmat, joita ei voida masteroitu muiden toimeenpanevien elinten.
johtaa hallituksen puheenjohtaja.Valitse kaikki sen osuuskunnan jäsenten yhtiökokouksessa, ja ehdokkaat voivat olla vain tällaisten henkilöiden.Jos yritys on jo onnistunut luomaan ohjausryhmän, puheenjohtaja ehdokkaiden esittää se.Joka tapauksessa, sen toimivalta on ehdottomasti täsmennetty charter.
Joten, kun sinun täytyy asettaa määräajan kuluessa, jonka puheenjohtaja on oikeus työhön, maalata selkeä leveys toimivaltaansa, etenkin alalla oikeus luovuttaa omaisuutta organisaation.Lisäksi tärkein asiakirja pakollisia ehtoja on oltava seuraavat tiedot: palkat, vaikutukset vahinkoa ja tappioita yritykselle.
Jos co-op aluksella jo olemassa, perussääntö on oltava myös luettelo kysymyksiä, puheenjohtajan on yksinomainen oikeus päättää tilauksen.
Yleensä valtuutuksen hänelle on tarpeeksi työtä puolesta osuuskunnan antamatta hänelle erillinen valtakirja.Se voi olla osuuskunta kaikki elimet kunnan ja hallituksen sekä hävittää (selkeästi määritelty rajoja) Estate organisaatio.Vain hänellä on oikeus tehdä sopimuksia ja allekirjoittamaan valtakirja (varsinkin ne, jotka ovat oikealla korvaaminen), avata ja sulkea tilejä, ja erottaa uusia työntekijöitä (jos tuote on perussääntö).Joka tapauksessa, täysin hallinnassa puheenjohtaja yhtiökokouksen jäsentä.
on Audit Commission
Tapauksessa, jossa se on tarpeen valvoa taloudellisen toiminnan yritys, sen yhtiökokous voidaan valita erityinen lautakunta.Jos jäsenten määrä Yhtiön ainakin kaksikymmentä, tähän tehtävään voidaan nimetä yksi ohjain.Missään tapauksessa jäsen Tarkastusvaliokunnan jäsen ei voi olla työntekijä toisen toimeenpaneva elin osuuskunta.
Komission perustetaan velvoite täyden tilintarkastus taloudellinen tilanne yhtiön edellisen tilikauden.Lisäksi se voi tuottaa taloudellisen tarkastuksen erityisohjeet yhtiökokouksen osuuskunnan jäsenten, hallintoneuvoston ja samalla yli 10% työntekijöistä organisaation.
sallittu myös tarkistaa henkilökohtaisen aloitteesta valiokunnan jäsenille.Kaikki sen jäsenillä on oikeus pyytää miltä tahansa johtaja yritys toimittaa kaikki tarvittavat taloudelliset ja aineelliset raportteja ja muita asiakirjoja.
Tarkastuksen tulokset annetaan keskusteluun jäsenten yhtiökokouksen sekä valvontakunta.Jos toimivalta jäsenten tarkastusvaliokunnan ei riitä selventämään monimutkaisia kirjanpito kysymyksiä, he voivat käyttää ulkopuolisia tilintarkastajia (tai tilintarkastusyhteisöjen), jos tällainen toimiluvan malliin.
Tärkeää!Jos testi vaaditaan 10% työntekijöistä osuuskunnan, koko vuokrauksen kulut tilintarkastajien (jos tarvetta ilmenee) maksaa ne.
Mikä on vastuu tuotannon osuuskunta?
Jos sinulla on velkoja organisaatio täyttää kaikki käytettävissä olevat varat on.Peruskirjassa säädetään myös osuuskunta koko ja vastuu ulkopuolisen teoista, jotka asetetaan kaikille organisaation jäseniä, riippumatta koosta sisäänkäynti yksikkö.Mukaan velvoitteet yksittäisten työntekijöiden, yritys ei vastaa millään tavalla.Sama laki sanoo "Tuotannon osuuskuntia".
vain jos jäsen osuuskunnan maksamaan velkojaan, jonka arvo ylittää yhteenlaskettu hinta kaikki varansa, on myös sallittua kattaa kaikkia osuutensa.Kuitenkin jakamaton rahasto ja muut rahoitusvarat yhtiön ei todennäköisesti vaikuta tapauksessa.Siten tuotanto osuuskunta on klassinen yhtiö ylimääräisiä vastuun.
luettelo muodostavat asiakirjat
Hän on lyhyt, kuten tässä asiakirjassa on vain charter yritys.Se on velvollinen maksamaan koko laitoksen nimi, sekä tietoja sen todellisen sijainnin.Että perusoikeuskirjan on annettava kaikki tiedot osakkeista ja edellytykset niiden soveltamista.On myös yhdistää tietoa vastuuta osuuskunnan jäsenten vastaisesti järjestyksessä niiden mukaan ja työehdot henkilökohtaisesti mukana yrityksen.Joillekin rikkomukset voidaan soveltaa seuraamuksia tai muita toimenpiteitä, joista on yksityiskohtaiset tiedot kirjataan myös charter.
Lisäksi olisi tietoa voitonjaosta ja tappioiden, sekä maalattu yksityiskohtaisesti vastuu tuotannon osuuskuntaa ja kaikkia sen jäseniä.Täysin ja hyvin yksityiskohtainen kuvaus toiminnoista ja toimeenpanovallan elinten, myös niissä tapauksissa, joissa päätökset voidaan tehdä vuonna ainoa puheenjohtaja järjestyksessä.
irtisanottaessa työsopimus jäsenyyden organisaatiossa, asiakirja myös tietoa siitä, miten maksuosuutensa, sekä pidettävä menettely uusien jäsenten ja syrjäytyminen työntekijöiden yritys.Mukana on myös merkkejä yksityiskohtaisesti prosessissa vetäytyminen osuuskunnan jäsenet, sekä kaikissa tapauksissa, joissa osapuoli organisaatio voidaan sulkea pois se.Tehty sekä tiedot kaikista sivukonttoreiden, mahdollisimman hyvin uudelleenorganisointi ja poistaminen kokonaan.Prosessissa organisaation peruskirjan tuotannon osuuskunnan voidaan muut tarvittavat tiedot sen toimintaan.
On muutoksen ...
Kuten olemme maininneet, yksimielisellä päätöksellä yhtiökokouksen, yhtiö voidaan uudelleen muodostaa kumppanuuden tai toimintayksikössä.Menettely tällaisen siirron on turvata lailla, ne on ohjattava kaikki teollisuuden ja kuluttajien osuuskunnat.
Mitä oikeuksia osuuskunnan jäsenten?
Ensinnäkin, jokaisen työntekijän on oikeus osallistua yrityksen, sekä on yksi ääni yhtiökokouksessa osuuskunnan.Työntekijät voivat myös itse valitsee kaikki toimeenpanovallan viranomaiset, sekä valvontakomissio.
Jos on syytä, vapaasti jäseniä yhtiön on oikeus tehdä ehdotuksia optimointi organisaation sekä julistaa todettujen puutteiden työhön johtajat.Lisäksi kaikki jäsenet tuotannon osuuskunnan on oikeus osuutensa voitosta, joka saatiin tuloksena tuotantotoiminnan yrityksen.
kunkin jäsenen osuuskunnan milloin tahansa pyytää tarvittavat tiedot virkamiehet organisaation, sekä milloin tahansa erota ryhmästä, jonka jälkeen hän oli maksettava määrä, joka vastaa koko osuutensa panos.Jos työntekijän oikeuksia on loukattu, hänellä on oikeus hakea muutosta tuomioistuimessa, mukaan lukien valitukset päätöksistä hallituksen jäsenet, jotka jotenkin loukata etuja kaikkien osuuskunnan jäsenten.
tietenkin perussääntö (ja lait Venäjän federaation) säädetään oikeus saada palkkaa, joka lasketaan henkilötietojen määrä työvoiman henkilöstön osallistumiseen organisaatiossa.Yleensä kaikki tämä löytyy lailla "tuotantoa osuuskunnat", jota edellä on mainittu.
