Hallintomenot liiketoimintayksiköiden ja hinnoittelu markkinatalouden

vahvistaminen kaupallisesta itsenäisyydestä osastojen yritysten vaatii kehittämistä järjestelmän niiden yhteisvaikutukset ja yrityksen koko, välillä betonin urakoitsijan ja työvoimaa, jossa hän työskentelee.Osien täytäntöönpanoa kaupallisten suhteiden tasolla sisäisen tuotannon osastojen yrityksen voimien tehdä tutkimusta, jolla pyritään luomaan elin varainhoidon että täyttää markkinatalouden.

hinnoittelu maailmanmarkkinoilla, markkinoiden suhteet tasolla sisäisen tuotannon osastot, vaativat muodostumista kautta verotusjärjestelmän osastojen.Tämän ongelman ratkaisua liittyy muodostumista siirron hinta tuotteita ja palveluja näistä yksiköistä, onko hinnoittelu markkinoilla kuljetuspalvelujen tai puku toisessa on äärimmäisen monimutkainen, koska tarvetta perustaa todellinen osuus kunkin yksikön yrityksen saavan kokonaistuloista.Erityisesti hinnoittelu markkinataloudessa tulee jos on kysymys perustamisesta osuus tuloista useimmille pieni myymälä yksikköä (osastot, miehistöt), osallistui suoraan tuotteiden valmistuksessa.

täytäntöönpanon tehostamisesta taloudellisen vastuun Suorat syylliset työn kehittäminen vaatii järjestelmän esittely taloudellisen väitteet rakenteellisia yksiköitä toisiinsa ja tiettyihin esiintyjiä.

hinnoittelu markkinataloudessa edellyttää, että yksi tärkeimmistä hallinnassa sisäinen tuotantoyksiköiden tuotannon suunnittelu on, että se on aiheellista kehittää suuntaan periaatteiden toteuttamiseen markkinoiden suhteita.Olisi muuttaa käsite suunnittelun yhdistämällä hallinnollisia ja taloudellisia menetelmiä.Samalla huomiota tutkijoiden olisi keskityttävä hylkäämisestä perustan suunnittelun ja hinnoittelun rakenteellinen osastot yritystä kallis mekanismi, asetus subjektiivinen sääntelyjärjestelmää.Hinnoittelu markkinataloudessa on otettava huomioon perus- käsitteellinen suuntaan kehittynyt suunnittelun ja hinnoittelun, joka voi perustua vain periaatteisiin markkinamekanismin, laki arvo, yksi ilmentymä, joka on huomioon yhteiskunnallisesti välttämätöntä työvoimakustannuksia, yhtenäinen käyttö rakenteellisia ja teknisiä tuotteen ominaisuudet, organisatoriset ja tekniset tekijättuotanto.

mukaan jotkut kirjoittajat, uusiin olosuhteisiin ministeriöiden, yritysten on poistettava alussa direktiivin, jäykkyys hierarkkinen johtamistapa.Toisille se on huomattava, että siirtyminen lähinnä taloudellisten hoito-, ole hylännyt periaatteessa hallinnollisia menetelmiä.

Toisin kuin monet tutkijat ja taloustieteilijät tarjoavat aikana muutosta talouden luopua hallinnollisia menetelmiä, korvaamalla ne taloudelliset, vaikuttaa asianmukaiselta vahvistaa hallinnollisia menetelmiä johdon, samalla määrätietoisesti täytäntöön taloudellista.

välttämättömäksi löytää tasapaino hallinnollisia ja taloudellisia menetelmiä johdon, joka toimii tasolla sisäisen tuotannon osastojen yritys ja sen perusteella tämän symbioosi järjestää hinnoittelu markkinataloudessa.

tehokkaan toiminnan rakenneosien yrityksen avulla taloudellisia johtamisen menetelmiä, on asianmukaista antaa heille yrityksen sisällä omaisuutta, talous- ja taloudellinen itsemääräämisoikeus.Voit tehdä tämän, aloita seuraavat teoreettisiin oletuksiin:

- Yrityksen on varmistettava, että rakenteellinen osa-omaisuuden itsenäisyys ja vastuu (vuokra, Yhtiöittämisen, pienten yritysten);

- välisessä suhteessa yrityksen ja sen rakenteellinen toimialojen on toimittava Hallintoon menetelmiä yhdistettynä taloudellisiin;

- jos tietyt toiminnot voidaan suorittaa keskitetysti yrityksen ja sen rakenteellisia rajapintoja, niiden täytäntöönpano olisi annettava yksiköihin;

- rakenteellisia alaosastoa olisi hyödynnettävä joustava hinnoittelu, luotto suhteet, investoinnit;

- suhdetta liiketoimintayksiköiden on kaikkein tulee perustua markkinoiden perusteella;

- tarve parantaa hoidon laatu ja markkinoinnin tasolla rakenteellisten alaosastoa yrityksen;

- yrityiskohtaisesti on yhdistettävä taloudellinen vastuu tuloksia työn taloudellisiin.

nykyisten menetelmien johdon tasolla rakenteellista osastojen suuret teollisuusyritykset käyvät läpi perustavanlaatuisia muutoksia suuntaan vahvistaminen taloudelliset näkökohdat ja helpottaa hallinnollisia.