kyseenalaistaa suhde johtajien ja alaisten on aina tärkeä.Tehokkuus tämän tai että työ pitkälti sen mukaan, miten viranomaiset hoitaa henkilökunta.Miksi johtaja tarve totella?Tämä mies on todellista valtaa, tottelemattomuus voi johtaa siihen, että työntekijä lomautetaan kapinallinen.Mutta voit rakentaa kaikki vain pelottelua?Tosiasia on, että hyvä kuva pää antaa hänelle uskottavuutta alaisten kanssa.Tämä totuus on pitkään osoittanut.
Muodostuminen kuvaa pää ei tapahdu välittömästi, vaan vähitellen ja vaikutuksen alaisena useita eri olosuhteissa.Erittäin hyvä jos ihmiset johtoasemissa, osaa esittää itse.
Kuva johtaja
ihmisten johtaminen prosessin olisi perustuttava viranomaisen johtaja.On epätodennäköistä, että kukaan vakavasti sovelleta henkilöön, joka antoi sen tiimi sanoo epämääräisesti, Stammers, ei etsinyt silmiin, ja lattia ja niin edelleen.Tietenkin, useimmissa tapauksissa, tilaukset tehdään, mutta tämä tiiminvetäjä, mitä ei toimi, rullaamista hänen hihat.
kuva nykyaikaisen johtajan on erittäin tärkeää.Ja mikä on kuva kaikista?Tämä termi tarkoittaa siirretyn kuvan henkilön.Se on siitä, miten me heijastuvat toisten mielissä.
kuva pään, periaatteessa, kuten mikä tahansa muu ihminen, alkaa vaatteita.Vaatteita, valitettavasti, ei vain täyttänyt ... Liikemies voi myöntää, että hänen vaatteensa olivat sekaisin ja likainen.Kyky huolehtia itsestäsi kertoo paljon.Business tyyli - hyvä asia, mutta silti tänään, monet yrittävät antaa hänelle.Sisällä työryhmissä on hyvin usein nähty poluneformalnoe viestintä.Ei väliä kalliita puku pään tai Motley paita - kaiken pitää aina olla moitteettomassa kunnossa.
Mitä vaatteita myös syytä mainita, että henkilön asema sanovat asiat eivät ole niin kalliita kuin ne, joista on tarpeen jatkuvasti seurata.Esimerkiksi kengät.Ei itseään kunnioittava johtaja työpäivän alkaa, ei hierotaan niitä loistaa.
Mitä muuta sisältyy kuva pään?Tietenkin, ryhti.Missään tapauksessa ei voi olla laahustaa.Alentua on mitta epävarmuutta.Älä usko minua?Kuvittele itsesi joissakin hankala tai vaarallista tilannetta.Huomaa, tässä tapauksessa hartiat kiristetty.Pidä asento, näytämme maailmalle, että ei pelkää mitään, mikä tarkoittaa, että meidän on kuunneltava ja kunnioitusta.
tärkeintä, sanoo johtaja.On välttämätöntä pystyä pelaamaan äänellään, keskittyy tärkeitä paikkoja pystyä välittää tietoa.Tauon huutaa ja haukkua alaisensa useimmissa tapauksissa on yksinkertaisesti typerä.Head nostamatta ääniä pitäisi selittää, miksi ja kuka väärässä.Sinun täytyy tietää yksi temppu: haluat tulla kuulluksi - alkaa puhua puolisävelaskel alempi.
kuva pää - se on jotain todella vaikeaa.Jokainen, joka haluaa oppia hallita ihmisiä, pitäisi olla inspiraatio, luoja ideoita.Sinun tulisi aina olla muutaman askeleen edellä hänen alaistensa.Kyky tarkastella tilannetta puolelta paitsi auttaa kunnolla arvioida, mutta laskea se.Kun olet valinnut strategian, on tarpeen uskoa sitä itse, ja sitten tehdä hänen uskomaan kaikki muut.
kuva Pää muodostuu monia tekijöitä, jotka jotenkin liittyvät toisiinsa.Johtajan on oltava mies monipuolinen.Hänen pitäisi osata puhua aiheista, jotka eivät liity työhön, jota joukkue.Oppia antamaan hyviä neuvoja, voit mennä pitkälle.Sinun mielletään ei niin pomo vaan varovainen mies, oikea, antelias.
