tieteen, teknologian ja teollisuuden käyttänyt standardisoituja termejä ja määritelmiä, jotka liittyvät työturvallisuuteen.Ne asettavat GOST 12.0.002-80.Standardi toimii tällä hetkellä sanamuodossa 1980 ja uudelleen julkaistiin muutos numero 1 marraskuussa 1990.Yhdessä muiden ehtojen, se tarjoaa kaksi erillistä määritelmää: haitallinen ja vaarallinen tuotannontekijöitä.Ensimmäinen - nämä ovat tekijöitä joiden vaikutus tietyissä olosuhteissa, työntekijä työskentelee voi olla sairaus tai olla kielteinen vaikutus terveyteen hänen jälkeläiset sekä alentunut suorituskyky.Vaaralliset - nämä ovat tekijöitä, jotka tietyin edellytyksin johtaa akuuttiin myrkytys, trauma, terävä ja äkillinen heikkeneminen terveyden ja joskus kuolemaan.
työoikeus, joka työnantajan on luoda turvalliset työolosuhteet ja järjestää tuotannon valvonta täytäntöönpanoa työturvallisuuden vaatimuksia.Työntekijöiden altistuminen henkilöstön haitallisten tuotannontekijöiden olisi säänneltävä rajoja ja eivät ylitä sallittujen arvojen.Mukaan artikloihin työlaki, työnantajan on tehtävä arvio valtion työolojen ja järjestää sertifiointi työpaikkojen, tunnistaa riskit, kehittää toimenpiteitä niiden minimoimiseksi ja järjestämään mukaisesti asetusten todellista parannusta.Työtapaturmia luettelot ja luokittelee GOST 12.0.003-74.Ne on jaettu neljään ryhmään: kemialliset, biologiset, fysikaaliset ja fysiologiset.
mukaisesti järjestyksessä terveysministeriön ja sosiaalisen kehityksen Venäjän federaation № 302 alkaen 12.04.2011 vuotta (aiemmin voimassa Tilausnumero 90 1996 peruutettiin), esitteli päivitetyt luettelot haitallisten ja vaarallisten tekijöiden ja työpaikkoja, joita varten on välttämättä tehtävä ensisijainen ja määräajoinlääkärintarkastukset tai tarkastuksia.Lisäksi, jotta niiden käyttäytyminen.Nämä asiakirjat laaditaan mukaisesti artiklojen työlaki.Määräaikaiset lääkärintarkastukset ja tarkastukset tehdään aina vain kustannuksella työnantajan ja mukaisesti selvitys työn, yksityiskohtainen kunkin rakenteellisen yksikön.Myös organisaation määrätyin väliajoin koottu nimilistat työntekijöiden ja luettelo kuvataan vaaroja jokaisen yksittäisen työntekijän.
terveyskeskukset sekä työterveyshuollon määrittää taajuuden ja äänenvoimakkuuden (erikoislääkäreitä sekä laboratorio- ja toiminnalliset tutkimukset) Medical määräaikaistarkastus, siten pidetty haitallisena tekijät työympäristön työntekijälle.Valmistamisen jälkeen kaikki asiakirjat johtaja organisaation (yritys, yritys, laitos, jne.) Antoi määräyksen ajoituksesta ja yksityiskohdista lääkärintarkastuksen, ottaen huomioon ominaisuudet kunkin rakenteellisen yksikön.Tämä asiakirja on tiedotetaan kaikille työntekijöille, ja aika heidän täytyy saada lausunnon tuloksista lääkärintarkastuksen.Vain komission päätelmät pätevyyttä työntekijä voidaan hyväksyä ja aloittaa työt.Muuten (jos haluat poistaa vaikutuksen tekijät) työntekijä on ripustettu työstä ja henkilöstöhallinnon käsitellyt hänen tulevaa työllistymistä.Jos työntekijä on rikkonut järjestyksen ja ilman pätevää syytä ei siirretä ajoissa lääkärintarkastus, vaikka se on osa hänen toimintaansa (artikla 214 LC RF), se on myös keskeytetty työstä, ja työsopimuksen mukaan työnantaja voi irtisanoa.
kaikille hakijoille toimii hyvin työnantajan järjestää alustavan lääkärintarkastuksen.Tällöin on otettava huomioon haitallisia tuotannontekijöitä, jotka luonnehtivat tämä sertifioitu TTT työpaikalla, vahvistettu välisen työsopimuksen työntekijän ja työnantajan.Koska positiivinen päätelmä lääketieteellinen työkyvyn näissä tuotanto-olosuhteissa, on oikeus kieltämistä työllisyyttä.
