hierarkia - sarjan järjestely elementtien jotakin yhteistä toistensa suhteen.Tärkeää on, että ylimmällä tasolla on jotain tärkeää, ja alareunassa - pieni ja merkityksetön.Elementit voivat esimerkiksi sijoittaa suurista pieniin, mistä herkkä helposti, mistä voimakas heikko.
Hierarkia hallinta
hierarkian todettu erityisesti julkishallinnossa.Tässä mielessä se on järjestelmä, joka perustuu hallussapito ja alistaminen, ja koostuu useita tasoja.Kun jäsenet voivat edustaa kaikenlaisia julkisen hallinnon.Esimerkiksi, virkamiesten ja säädöksiä.Ohjaimet voidaan myös katsoa osaksi järjestelmää.Edellä esitetyn perusteella määritelmä voidaan muotoilla.Hierarkia hallinta - järjestelmä, jossa jotkut ihmiset antavat määräyksiä, kun taas toiset suorittavat ne.Jokainen jotenkin löysi sen.
välttämättömyys ja väistämättömyyden johdon hierarkian
Suurissa ryhmissä, ylittää koot pieniä, varmasti muodostuu organisaation vallan, jota voidaan esittää hierarkian.Tämä tapahtuu tahansa suuryritykselle tai organisaatiossa.Älä unohda, että valtio, joka on eräänlainen julkisen vallan sovelletaan myös hierarkian.Tämä järjestelmä on tarpeen varmistaa, että rauha vallitsi järjestyksessä.Julkinen hallinto ei ole olemassa ilman hierarkiaa.
sosiaalista hierarkiaa
sosiaalinen hierarkia - sarja suodattimia, joiden kautta alkuun ei voi kulkea niin viisas, koulutettuja ja korkeasti moraalinen ihmiset sekä suuntautunut sosiaalinen ja kulttuurinen.Voit väittää pitkä, melko tai ei, mutta todellisuudessa kaikki on juuri niin.Hierarkia on paja persoonallisuuksia, että yhteiskunta tarvitsee.Vain se edellyttää tämän roolin.
Joten, hierarkia - sosiaalilainsäädännön suodattimien läpi, joista ensimmäinen pass suhteellisen helppoa, mutta kun siirrymme ylöspäin, ne ovat yhä tiukempia, siksi, etteivät kaikki pääse viimeinen vaihe.
hierarkia tarpeiden
Maslow sanoi, että ihmisten tarpeet voidaan luokitella yksinkertaisista monimutkaisiin, ja halu johonkin korkeampaan saattavat ilmetä vasta sen jälkeen henkilö saa tyydytystä alempi.Esimerkiksi, kun hän tuntee turvaamiseksi tai syödä.
pyramidi seuraavasti:
- fysiologiset tarpeet.Tämä sisältää ruokaa, juomaa, unta ja niin edelleen. D.
- tarvitsevat turvallisuutta.Tämä järjestys, luottamusta tulevaisuuteen, riippumattomuus, turvallisuus ja vapaus pelosta ja pelko.
- tarve kuuluvien ja rakkautta.Tämä yhteydenpito sukulaisten, ystävien, muodostumista sen ehdoista.
- tarve tunnustamista ja kunnioitusta.Ihmisen tulisi kunnioittaa itseään.Myös hyvä, jos se kunnioituksen ovat noin.Yksittäisten pyrkii mainetta ja arvovaltaa.
- tarve kehittää itseään.Yksittäisten tulisi kehittää ja tehdä useimmiten on, mitä hänellä on taipumus.
Tiedemiesten mukaan
Niin, tarpeiden hierarkia - järjestelmä toiveet, joiden toteutuminen ihmisen etsii elämää.Mitä hän sanoi hänen Maslow pyramidi?Hän uskoi, että alempi halut on täytyttävä, ja alkaa häiritä henkilölle korkeampi.Niin se on OK.Maslowin myös huomannut mielenkiintoisen kuvion: kun alaikäinen vaatimukset täyttyvät, yksittäiset alkaa haluavat jotain monimutkaisempia ja kehittyneempiä.Tämä tiedemies korosti, että tämä sääntö on poikkeuksia.Jotkut ihmiset esimerkiksi uskovat, että itsensä kehittämiseen on tärkeämpää kuin rakkaus.Ja toiset tarpeisiin pienten ja mitään etsimään, vaikka ne eivät kaikki onnellisia.Maslowin uskoo, että kaikki nämä epämuodostumia seurauksena yksittäisten neuroosi, tai jos kyseessä on lausutaan masentava ulkoisista tekijöistä.
hierarkia maalien
hierarkia maalien - järjestelmä, joka koostuu useista vaiheista.Kuinka hän näyttää?Se on hyvin yksinkertainen: alemmilla tasoilla sijoitetaan pienempi tavoite, ja päälle - isompi.Kirjailija Harry Adler, joka loi kirjan nimeltä "NLP.Modern psykopaatti ", väitti paljon tästä.Hän väittää, että tavoite olisi esitettävä eräänlainen hierarkia, jossa alemman alisteinen korkeampi.Muutoin tämä on erittäin hyödyllinen.Tavoitteiden hierarkia on pyramidi, joka osoittaa, että se on tärkeää yksilön.Sen avulla voit paremmin ymmärtää ja tunnistaa yksittäisiä.
Miten järjestää tavoitteen pyramidin?
Päälle pyramidin voi olla tietoa kaikista halua tai inhimillisiä arvoja, esimerkiksi saavuttaa mielenrauhan.Tämä aikomus ei voi olla olemassa sellaisenaan, sen täytäntöönpanemiseksi täytyy maalata pyramidin pohjalla pienempiä tavoitteita.Esimerkiksi keskellä voi keuliminen sanat "on tarpeeksi rahaa" ja alareunassa - "lisäämään koulutukseen" tai "siirtyä urallaan."Täydellinen pyramidi olisi päivittäin tähtääviä tavoitteita täyttäminen toiveet, jotka ovat keskellä.On helppo kuvitella mielessäsi.Emme saa unohtaa, että hierarkia - on mitä antaa ihminen järjestää ja systematisoida elämänsä.
On selvää, että tavoitteet sijaitsevat korkeimmalla tasolla, voi aluksi tuntua vaikeasti ja epämääräinen.Mutta ongelma on alareunassa pitäisi olla hyvin selkeä ja konkreettinen.Tämä on hyvin tärkeä ehto.
Miksi rakentaa tavoitteiden tärkeysjärjestys?
Jokaisen ihmisen pitäisi luoda oman pyramidin tavoitteista ja katso kuinka päivittäiset tehtävänsä, joka vie niin paljon vaivaa auttaakseen täytäntöönpanossa Keski- ja korkein haluja.Suoritettuaan tämän harjoituksen, yksilö voi oppia hallitsemaan aikaa viisaasti, joka on yleensä aina riitä.Hierarkia - säästö olki mies, joka on revitty välillä hänen lukuisia asioita, ja ei ole aikaa.
