Ammattitaito ja henkilökohtaiset ominaisuudet - se on välttämätöntä, kun täyttämällä tai kirjallisesti jatkaa mihin tahansa työhön.Tässä osiossa on mahdollisuus ilmaista itseään, kertoa mahdollisille työnantajille noin kaikkine etuineen.Jotkut työnhakijat uskovat, että avain katsotaan olevan osa ammattitaitoa.Mutta ne eivät ole aivan oikeassa.Työntekijät surffata henkilöstö kiinnittää yhtä paljon huomiota se, sekä henkilökohtaisia ominaisuuksia.Ja usein työnsä tietty epäsuhta voi aiheuttaa epäonnistumisen ehdokas.
Ammattitaito ja henkilökohtaiset ominaisuudet: mitä pitäisi välttää?
Kun täytät datapisteiden seuraa yksi yksinkertainen sääntö: Ole vilpitön.Ei tarvitse keksiä mikä ei.Huijaaminen, niin työnantaja on erittäin pettynyt.Älä kirjoita, että tiedät miten esimerkiksi työskennellä ohjelma "Photoshop", mutta itse asiassa se juuri avannut pari kertaa.Hyvin usein, rekrytoijien antaa testi työnhakija tulla huomatuksi määrittämiseksi tason hänen tietonsa, ja täällä vaarantavat olla loukussa.Lisäksi se ei ole välttämätöntä "henkilökohtaiset ominaisuudet" kirjoittaa, esimerkiksi, että olet hyvin seurallinen, kommunikatiivinen ja nopeasti löytää muita ihmisiä, joilla on yhteinen kieli henkilö, jos se ei ole totta.Toinen vihje: älä kirjoita liian paljon tai liian vähän näissä kohdissa itsestäsi, tarkkailla maltillisesti.
Ammattitaito ja henkilökohtaiset ominaisuudet: mitä kirjoittaa?
Siirrettäessä taitojaan määrittää vain, mikä on olennaista ja tärkeää.Esimerkiksi, jos teet jatkaa työpaikkojen ohjelmoija, osoittavat, että hyvä taito tietokone ei ole tarpeen, koska se on jo hiljaista.
Skills.Esimerkki (ohjelmoija):
- tietoa PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- kokemusta MySQL;
- kyky optimoida kyselyt ja tehdä viritys tietokantojen;
- työskennellä kehyksen Zend.
Määritä kaikki mitä näet.Voit myös avata työn vaatimukset (jos mahdollista), ja sieltä loppuun kaiken, kuuluu sinulle.
Henkilökohtaiset ominaisuudet Ehdokkaan työnantaja ei ole kiinnostunut täynnä.Se on kysymys, joka voidaan vaatia työntekijä.Jos esimerkiksi haluat kirjoittaa, että olet kiltti ja sydämellinen ihminen, se ei ole tarpeen, koska se ei koske työtä.Tässä on luettelo siitä, mitä voi ilmoittaa yhteenveto:
- tulli;
- kunnianhimoa (kun on kyse johtotehtävissä, työpaikat, jotka vaativat luovuutta ja luovaa lähestymistapaa);
- organisaatio (viitaten kuin itse organisaatio ja kyky järjestää työtä joukkue);
- täsmällisyys;
- vastuu;
- sosiaalisuus (merkitsee useita käsitteitä: kyky nopeasti ottaa yhteyttä muihin ihmisiin, sosiaalisuus, puheliaisuus);
- aloite (kyky ottaa ohjat omiin käsiinsä ja kehittää uusia ideoita, ehdotuksia);
- hyvä oppimiskyky (kyky nopeasti omaksua uutta tietoa);
- stressinsietokykyä (kyky työskennellä stressaavissa olosuhteissa).
Ammattitaito ja henkilökohtaiset ominaisuudet - nämä ovat kaksi erittäin tärkeää pistettä valmisteluun jatkuu, niin kohdella heitä hyvin huolellisesti ja älä yritä huijata potentiaalinen työnantaja.
