Jos olet työnhakuun tai päätti muuttaa tuomareille, on tarpeen edistää huolellisesti valmistautua tapaamiseen potentiaalinen työnantaja.
syytä huomata, että suurin osa ihmisistä hakevat tietyssä asennossa, täysin tietämätön siitä, mitä kysymyksiä pyydetään työnantaja haastattelun aikana.
Ensinnäkin sinun on osoitettava tulevaisuuden pomo, että olet kiinnostunut työpaikkoja tarjolla, ja haluaisit työskennellä hänen yrityksensä, joten älä "vaieta" kokoukseen hänen kanssaan, ja se on parempi kysyä häneltä pari tärkeitä kysymyksiä.Mutta eivät rasita heidän pykäläpoimun yrittää kysyä jotain asiaa - Chief itse työntää sinua "oikeaan suuntaan."Kuitenkin vastauksenne hänen vastauksensa, hän arvioi oman osaaminen ja kokemus.
Joten, mitä kysymyksiä kysytään työnantajan haastattelun aikana, mutta mitä pitäisi välttää?
) Ehkä kiinnostuneita siitä, mitä toimialaa yrityksen on varattu?On parempi olla tekemättä niin.Ennen kuin menet kokoukseen työnantajan kanssa, olet tuntenut mainonta esitteitä ja muita materiaaleja.Tämä kysymys on pois paikaltaan.
b) Loppujen, mitä kysymyksiä pyydetään työnantajalle haastattelun aikana?Yksi ehdottaa itse.Tämä palkka.Kuitenkin ensimmäinen haastattelu kiinnostunut bonuksia, palkkioita ja muita lisäkannustimia olennaisella on sopimatonta, koska et ole varma onko sinulla hyväksyä tai ei asemaa.Se on oikea, jos kysyä mitä etuja voisi tuoda yritykselle siinä tapauksessa, että työntekijä voit valita.
c) mitä kysymyksiä kysyä työnantajalle haastattelun aikana vielä?Tämä luettelo, tietenkin, olivat: "Onko yrityksesi muut työpaikat?" On jotenkin käynyt ilmi haastattelun aikana, joten jos kysymys jäi auki, pyytää häntä silloin, kun olet tehnyt selväksi, että ehdokkuudesta eivarten asentoon, johon alunperin väitti.
d) Kysy uransa ja siitä kun nostaa paikalleen, ja ennenaikainen: ei tarvitse pakottaa asioita, aluksi, todistaa, että olet - arvokas yrityksen työntekijä.On parempi kysyä aikataulu ja läsnäolo viikonloppuna.
kysymystä työnantajan olla varma sävy, mutta lievä ja oikealla tavalla.
d) Kysy kun voit aloittaa työt, ja on mahdollista aloittaa työnsä välittömästi kahden viikon kuluttua.Hyvin usein henkilö, ennen kuin alat työskennellä toisen yhtiön, on tarpeen ratkaista tapauksessa vanha paikka - tämä tietenkin vie aikaa.Pääsääntöisesti uusi johtaja tämä menee kohti uuden työntekijän.Tämä kysymys on aivan loogista.
Tärkeimmät kysymykset, osa työnantajan kokematon ja huolimattomasti työntekijöiden on helppo ennustaa.Tyypillisesti he ovat kiinnostuneita, "Milloin palkankorotuksen?" Ja "Onko tauko savu?" Puhutaan rahaa voi olla tärkein johtaa yksi uskoa, että työntekijä on ainoa niistä ja ajatella suoraan noin tapauksessa hän ajattelee viime puolestaan.Mutta tupakoinnin vaaroista on hyvin tunnettu, ja se tapana on työntekijä aiheuttaa negatiivisen reaktion pomo.
