Katsotaanpa ymmärtää, että tällainen rekrytointiyrityksen ja että työnvälitystoimisto.Tähän asti monet työnhakijat ja työnantajat, nämä kaksi erilaista virastojen kutsutaan yksi käsite "rekrytointiyrityksen".Vaikka niiden välillä, on perustavanlaatuisia eroja.
Henkilöstön virasto (työnvälitystoimisto) - kaupallinen organisaatio sai tuloja henkilöstön valintaan (hakija) pyynnöstä yritysten (työnantajat).Palvelu, että virasto on ainoa työnantajalle asiakas.Työnhakija palvelua ei tarjota, joten hän ei maksa työllisyyden.Ja se työsuhteen kantajan henkilöstön virasto - on tulosta täytäntöönpanon hakemuksen, tulos tarjosi rekrytointipalveluja.
Kemikaaliviraston rekrytointi on kiinnostunut on valita sopivin asiakkaalle alla soveltamista hakijan pätevyys.Työnantaja maksaa viraston rekrytointipalveluiden suuria summia, joten sovellus yrittää määrittää mahdollisimman vaatimukset henkilöstön.
työnvälitystoimisto (työvoimatoimistojen, työvoiman vaihto) - kaupallinen organisaatio sai ansiotuloja ehdokkaiden ja / tai toimittamista tietoa avoimista työpaikoista yrityksille.Palvelu, että virasto on ainoa hakija, koska asiakas.Työnantaja palvelua ei tarjota, joten hän ei maksa ehdokkaiden valinta, jotka palvelukseen kautta työvoimatoimisto.
joukossa työvoimatoimistojen kahdenlaisia:
1. Virastot, jotka saavat perustulo siitä, että työllisyys kantajan, ja lisää - alkaen liittyvien palvelujen, kuten palveluja lähettää jatkuu avoimia työpaikkoja Työnhakijat Työnantajat.
2. Virasto, joka maksetaan ainoastaan hakijaa toimittamaan tietoja avoimista työpaikoista työnantaja, elikantajaa tarjoamalla tietoa ja konsultointipalveluja.
Nyt pitää rekrytointitoimistoja ja työvoimatoimistojen edun asiakkaidensa: työnhakijoille ja työnantajille.
Jos etsit työtä, tulee sinun ottaa yhteyttä minulla on työvoimatoimisto, joka on kiinnostunut työllisyyttä.EliTyövoimatoimisto tyypin 1.Tämän sinun täytyy ymmärtää, että jos työ joudut maksamaan viraston rahaa.Sinulla on myös mahdollisuus löytää työpaikka henkilöstön virasto, maksutta.Voit tehdä tämän, sinun täytyy määritellä selkeästi, millaista työtä etsit (joitakin erikoisuus), ja sitten rengas ylös rekrytointitoimistoja ja kysyä heiltä työ, joka kiinnostaa sinua.Voitko lähettää ulos rekrytointitoimistoja ansioluettelosi sähköpostitse.Jos jotkut virastot vaatia työnantaja asiantuntija, jolla on kokemusta, että olet, sinun tulee ottaa yhteyttä viipymättä Officer Rekrytointi (rekrytoija joka työskentelee tämän hakemuksen) ja kehotti haastatteluun.
Jos edustat etuja työnantaja, ja tarvitset pätevä, sinun täytyy ymmärtää, että korkealaatuisia palveluja voi saada vain maksua.Elityöskentelee työnvälitystoimiston.Jos haluat vähän koulutettujen henkilöstö (esimerkiksi call center operaattorit, vahtimestarit, auttajia keittiössä, jne.) Voit mennä työvoimatoimistoon ja kertoa heille työsi.
