Kuka ei haluaisi työskennellä suuri yritys?Nämä järjestöt ovat aina maksanut työntekijöilleen hyvä palkka ja lisäksi palkkion suunnitelman täytäntöönpanoa, jotka tarjoavat sairausvakuutus ja muut sosiaaliset takuut.Kaikki tämä ja paljon lupauksia työskennellä "MegaFonin".Arvostelut entisten työntekijöiden yritys siitä, kuitenkaan ole aina niin ruusuinen.Tämä tietenkin, on olemassa monia erilaisia syitä.Joten, mikä näyttää olevan totta ja mikä ei?
työolot
aikana haastattelussa potentiaalinen työnantaja yksi tärkeimmistä kysymyksistä kiinnostavat kantajalle, ovat työolot.Harvat ihmiset haluavat työskennellä ulkona tai lounasaikaan löytää paikka pieni välipala.Mutta tämä ei ole edes kannata huolestuttava.Työskentelevät toimistossa, "MegaFon" mistään työntekijä on järjestetty siten, että se tulee aina pystyä rentoutumaan aikana tauon.
missään, edes pienin mökki on varustettu viestintä dayroom.Tietenkin se on vain tärkeimmät: jääkaappi, mikroaaltouuni, ja tietenkin, pöytä ja tuolit.Lisäksi työntekijät ostivat puhdasta juomavettä, ja jopa vähintään astiasto.Huolimatta siitä, että työntekijät eivät harjoita elintarvikkeiden myyntiin, jokainen mökki on tarvittavat laitteet henkilökohtaiseen hygieniaan.Kaikki on tehty sen varmistamiseksi, että työntekijä oli mukavin työskentelee "MegaFonin".Arvostelut työsuojeluvalvontaa korostavat sitä, että yhtiö välittää mukavasti työntekijöilleen.
aikataulun
o vähemmän tärkeä, jossa aikataulu toimii työntekijä.Työ matkustamossa, "MegaFon" sisältää vuorotyöstä, koska kaikki toimistot ovat auki seitsemän päivää viikossa ja taukoja.Toisaalta, se on erittäin kätevä.Sinun ei tarvitse aikaa pois vaellukselle valtion laitoksissa.Arkisin se on halvempaa kuin tilaus kuntosali ja elokuvalippuja.Opiskelijat voivat säätää aikataulun niin että he kulkivat koulutuksen vähimmäisvaatimukset.
Toisaalta, täytyy olla valmis työskentelemään viikonloppuisin, jolloin koko perheen tai ystävien levätä.On tärkeää huomata, että muutos voi kestää jopa 12 tuntia.Ensimmäistä kertaa työskennellä tahdissa raskaampaa kuin tavallisesti viisi päivää.Mutta ne, jotka ovat tottuneet siihen, yleensä löytää enemmän plussia kuin miinuksia.Lisäksi, vuorotyö aikataulu voidaan käsitellä, minkä vuoksi lopussa vuoden, voit saada lisätukea.Mutta tämä on edelleen sama työpaikka "MegaFonin".Palautetta saavan henkilöstön "kolmastoista palkka" hyvin kaunopuheisesti hyväksi vuorotyökorvaukset.
Palkka
Ja tietenkin, jokainen on kiinnostunut, ja kuinka paljon työntekijä ansaitsee kuukausittain salonki tässä asiassa?Summa hän saa riippuu monista tekijöistä.Palkasta koostuu kahdesta osasta: vakionopeudella ja bonus.Ensimmäinen osa voidaan muuttaa vain kerran kuuden kuukauden kuluttua uudelleen sertifiointi kaikille työntekijöille.Mutta toinen on täysin työntekijän huollettavana.Enemmän hän myy laitteita houkutella uusia tilaajia ja aktivoida lisäpalveluja, sitä suurempi on hänen palkinnon.On olemassa silloin, kun se on 2 kertaa korkeampi kuin itse.
Ne, jotka päättivät, joka sopii heille toimivat "MegaFon", selostuksia hänen ei enää tärkeää.Paljon riippuu henkilöstä.Mutta selvästi yksi että yhtiö tekee paljon sen työntekijää ihmisen kunnossa.Vastauksena se vaatii vain yksi asia - täysin hoitaa tehtävänsä.
