Ryhmädynamiikka - prosessi, jossa vuorovaikutus sosiaalista ja psykologista tekijät (syyt), joka voi vaikuttaa yksilöiden käyttäytymiseen, jotka muodostavat tiimin.Tämä termi Kurt Lewin käyttöön 1934 lääketieteen alalla, kuten psykologian ja psykoterapian.Tarkoitus ja ajatus ryhmä hoito ei ole vain perustaminen tiimityöskentelyä, mutta myös dynamiikkaa ryhmän ja kunkin yrityksen henkilöstön kohti myönteistä kehitystä ja hyödyntämistä.
Ryhmädynamiikka ehdollisesti jakaa kolmeen vaiheeseen:
1) vaiheessa noudattamista;
2) vaiheen tunnistaminen;
3) vaiheessa tehtävän.
Vuoden noudattamista ryhmän jäsenet alkavat periksi vaikutuksen toisiinsa yksitellen, koko ryhmä ja lääkäri.Tarkemmin sanottuna ne ovat alkaneet siirtyä asemaa itsepuolustusta oman tajuton sisäinen maailma, suojella niiden suhdetta neuroosi tai toiseen ongelmaan on psykologinen suunnitelma, joka johti heidät tähän ryhmään.Kuitenkin, he silti eivät hyväksy ulkopuolisia vaikutteita ja mielipiteitä, ja ovat juuri alkaneet ottaa pois niiden suojaamisen ulkoisilta vaikutuksilta ja ottaa nämä säännöt ja määräykset työn ryhmässä, joka oli esitetty lääkäri.Se alkaa kehittyä vapaaehtoista, mutta se on vain muodollinen yleisiä ryhmän jäsenten.Mutta koska ihmiset ovat erilaisia, prosessi selviytyä kunkin tulevat eri nopeuksilla.
Tällä tunnistaminen ryhmädynamiikan kehitetään edelleen ulkonäkö halukkuutta jäsenten kesken ryhmä ei muodollisesti, ja osallistumista ja ymmärrystä kuulla toisten mielipiteitä ja keskustella heidän kanssaan.Tässä vaiheessa syntymässä epävirallinen yhteisö, tietyssä mielessä "me" ryhmä, vaikka tiettyjä eroja ja hylkääminen yksittäisten ryhmän jäsenten toisiinsa.
At toimeksianto on prosessi hyväksyy yksittäisten jäsenten ryhmän arvot ovat jo muodostunut edellisessä vaiheessa kuten hänen, jopa halukkuutensa toimia omaa elämäänsä omasta puolestaan.
käsite ryhmädynamiikan kuuluvat sellaiset käyttökelpoisia terapeuttisia tekijöitä kuin ehdotus toivon, yhtenäisyyden joukkueessa, yhteenveto ryhmän kanssa, antaa tietoja muille, ihmissuhde koulutusta, useita siirtoa, kehittää taitoja välisen vuorovaikutuksen, simuloidaan tasosta, jota.
Tarkastellaan joitakin näistä, tietenkin, hyödyllisiä tekijöitä:
koheesio.Käytäntö on osoittanut, että suurin osa osallistujista todennäköisesti kärsivät yksinäisyydestä on psyykkistä tai fyysistä, mikä puolestaan aiheuttaa yleisön tunnetta tarpeettomuuden, turvattomuuden, korkea ahdistuneisuus.Ryhmädynamiikka avulla poistamaan perussyy, eli yksinäisyyden tunnetta, koska ne ryhmät, jotka on perustettu onnistuneesti, siellä affilyatsiya - tunnetta kuulumisesta yhteisöön.Tämän seurauksena on turvallisuuden tunnetta ja ahdistuneisuus voivat hävitä kokonaan.
herättää toivoa.Se tapahtuu niin, ryhmädynamiikka ovat yhdistyneet ei vain ne ihmiset, joilla on myönteinen vaikutus toisiinsa, mutta myös niitä, jotka vaikuttavat haitallisesti, alentaa itseluottamusta, on sijoitettu sielu skeptisyyttä.Siksi valinta asiantuntijaryhmä on oltava hyvin varovaisia ja otettava huomioon yksittäisten mieltymysten kunkin potilaan.
yleistys.Tämä vaikutus on hyvin lähellä vaikutus yhteenkuuluvuuden, koska valinta ryhmä lääkäreitä ohjaa yhteisistä huolenaiheista jäsenten kunkin tietyn ryhmän.Kun osallistujat näkevät ympärillään ihmisiä, joilla on samankaltaisia ongelmia, yksinäisyyden tunnetta katoaa, on toivoa, ja yhdessä ne lisäävät onnistumisen mahdollisuudet hoidon.
