de ce que l'auto-organisation, est très intéressant.Considérez cela dans cet article.Systèmes auto-organisés - un processus irréversible qui résulte de l'interaction des différents participants à l'émergence de structures plus efficaces.Étude
de la société et de la nature montre que beaucoup la formation du complexe ouvert, qui se composent d'un grand nombre de sous-systèmes qui sont capables dans des conditions spécifiques à l'évolution et l'auto-organisation.Histoire
de l'étude de l'auto-organisation
pour les processus sociaux et naturels de l'auto-importance a été étudiée, même au niveau philosophique ou théologique abstraite, depuis l'époque d'Aristote.Des centaines d'articles ont été écrits sur la façon dont le monde fonctionne, ce qui est la cause fondamentale de la stabilité et de l'intégrité de l'univers existe depuis des milliards d'années.Surtout urgente le problème a commencé au siècle dernier, dans la seconde moitié.Il est relié avec le développement de la cybernétique.
compréhension cybernétique
en philosophie pour un look longtemps dominé à ce processus comme inhérent dans les systèmes vivants ne phénomène.L'auto-organisation dans la nature, par exemple - il est un organisme, une cellule vivante, les populations biologiques.Regarder un troupeau d'oiseaux, les fourmis ou les abeilles, et vous comprendrez ce qu'il est.
de compréhension cybernétique de soi, qui est la définition de celui-ci comme une structure hiérarchique et centralisée où le fond reçoit des informations réinjecté seulement comme le résultat final, et décider seulement au sommet, n'a pas été en mesure de refléter le fonctionnement réel du système, sa complexité, et de créer un modèle d'explicationprocessus qui se produisent dans des associations complexes.
approche non classique
Les cybernétique à l'intérieur dans la seconde moitié des années 1950, la tendance émergente non-classique établi pour l'étude des différents systèmes (auto-organisation de la matière, de la société).Dans le cadre du mécanisme, il a été situé plus près d'une synergie cybernétique (qui est considéré comme un classique).Norbert Wiener, le fondateur de la cybernétique, est devenu l'un des neklassikov qui a enquêté sur le principe de l'auto-organisation.Au XX e siècle, dans les années 1960, Tsetlin, scientifique soviétique, a écrit que si l'on considère la gouvernance comme un moyen de répondre à ce qui se passe de haut en bas, le système sera alors très difficile.Machines, étant donné les règles du jeu se trouvent les mesures nécessaires, sans avoir besoin d'instructions.Ceci est, à son avis, le principe de l'auto-organisation.
Synergetics comme une discipline
discipline synergie qui a émergé en Occident, d'ici à 1975, a été créé comme une nouvelle direction dans la science, très prometteur, élargit considérablement la gamme des différents processus d'auto-organisation, la cybernétique précédemment étudiées.Les œuvres de cette tendance peut être noté que le phénomène de l'auto-organisation est considérée comme un universel pour les deux systèmes abiotiques et de vie.Il était avec l'introduction à la science du terme "synergie", a noté l'émergence de deux approches principales à l'étude: un synergiques et cybernétiques.La différence entre ces deux concepts en particulier en ce qui concerne le comportement du système de ciblage qui se produit quand il ya des processus d'auto-organisation.Différences
approche synergique et cybernétique
approche cybernétique nécessite un certain objectif à l'avance, à laquelle l'auto cherche un système autour duquel il se organise.Approche synergique nécessite aucun but.De son point de vue comme un effet de la coopération entre les différents éléments du système se manifeste l'auto-organisation.Totaux
deux approches
et Synergetics et Cybernétique attache une grande importance à un tel concept de «gestion», tout en poursuivant des objectifs différents.Cybernétique développe des méthodes et des algorithmes qui permettent de gérer ce système de sorte qu'il a agi correctement spécifier à l'avance.Pendant l'expérience, dans le changement de la synergie d'une certaine manière les différents paramètres de contrôle, et l'auto-organisation sont examinés comme une réaction à eux, qui est, les différents états dans lesquels les transitions du système sous l'influence de son comme leviers.Qui est sous l'influence d'un organe particulier du système cybernétique organisée et son comportement synergique ne touche pas directement les paramètres de contrôle.Ils déclenchent seul mécanisme de l'auto intérieure.Et les synergies et les systèmes cybernétiques comportement semble délibérée, mais dans le premier cas, le système lui-même choisit la voie du développement à la plus élevée de l'organisation, tandis que le deuxième but de la pré-spécifié.
Synergetics et l'auto-organisation
Aujourd'hui, le sens de "l'auto-organisation" proche de la notion de «synergie».Ils sont souvent utilisés de manière interchangeable dans la science.En fait, ces deux concepts sont étudient la façon dans le temps et l'espace, il est une organisation du chaos (auto-organisation) et en face de phénomènes (processus samodezorganizatsii), qui peut être observé dans les systèmes de toute nature, sont complexes, non-équilibre ouvert et dynamique.Tant du mécanisme mentionné ci-dessus (synergique et cybernétique) ont une base commune: Communications, spontanément surgi entre les éléments, ce qui permet de créer la structure, l'organisation du système qui doit être effectuée sans aucun contrôle commandes interactions locales.
tendance du système d'auto-organisation
Initialement, se référant au phénomène de l'auto-organisation, présente dans les systèmes complexes, il est supposé leur attachement à la stabilité homéostatique, la préservation de l'intégrité.On peut noter les principales tendances suivantes dans le comportement d'une des associations d'auto-organisation: rester aussi loin de l'état de chaos, l'entropie maximale, équilibre.Synergetics, d'autre part, font valoir qu'il n'y a pas de développement sans instabilité, il arrive par accident, stress.Crises et l'instabilité contribuent à la sélection et l'identification des meilleurs.La crise économique, par exemple, les disciplines, organise, donne l'occasion aux jeunes et actifs aller de l'avant, comme des paresseux et faible - de renoncer à leur place sur le marché.Le système, qui peut être considérée comme bonne, car il ne connaît pas de frontières, l'instabilité potentielle dans la région, a permis à la stochasticité, et se présente à certaines lois de l'Etat, en activant les mécanismes d'auto-organisation.Cela dit, il se bat risque entropie.
auto-organisation d'un système - est le processus de changement de ses propriétés (ou états) qui se produit indépendamment de la source de l'établissement d'objectifs en aucun notamment ciblé le début,.Encourage ses mécanismes peuvent être à la fois les causes internes et externes.Il est typique pour des choses telles que l'auto-organisation dans la nature, la société, ou des systèmes non-vie.Vous pouvez aussi parler des éléments du processus.
totalité des mécanismes d'auto-organisation
Nous avons trouvé que cette auto-organisation dans la nature, les systèmes non-vie et de la société.Quels sont les mécanismes?La totalité de tous les mécanismes d'auto-organisation comprend la sélection, l'hérédité, la variation.Ceci est ce que NN Moiseev, académicien, appelle marché.Qu'il offre beaucoup d'options, et de la stabilité, les lois et les principes de la sélection systémiques choisir les plus efficaces.Le marché pour Moïse étudié lors d'une de Ricardo et Smith - est un cas particulier de l'univers soi-disant marché.Nature ne pouvait pas arriver à un autre régime.Par conséquent, les gens sont allés sur la route bien foulé, parce que certains ne existait: la logique qui organise l'économie de la nature et de l'économie humaine, est commun.
types d'auto
Parfois, les chercheurs ont identifié la variété sociale, biologique et technique de l'auto-organisation, étant donné que les mécanismes elles sont fondées sur des principes différents:
- sociale (auto-organisation) est basée sur un certain programme social de l'harmonisation des relations, y compris les lois, valeurs etpriorités, qui changent au fil du temps;
- programme biologique est basée sur la préservation de l'espèce (génétique), ainsi que la sélection, l'hérédité et de la variation (triade darwinienne);
- basé sur le programme technique effectué automatiquement remplacer un algorithme d'actions dans des conditions variables (de pilote automatique, missiles à tête chercheuse, etc.).
Comprendre ce que l'auto-organisation, la connaissance des relations existant entre elle et l'organisation des systèmes sociaux - la tâche la plus importante de la science.Dans toute société, la société, avec une gestion ciblée, effectuée au moyen de plans, documents, directives, instructions, règlements, il ya toujours des processus d'auto-organisation qui sont associés avec les propriétés du système dans son ensemble, avec des synergies particulières.Alors, combien de ce devrait être l'auto-organisation?Y at-il certains principes généraux, il ya la possibilité d'utiliser les connaissances pratiques et de la langue moderne pour élaborer des recommandations à cet égard?
auto-organisation dans les systèmes sociaux
sait que le plus rigide le système de contrôle est, plus il ya moins de possibilités d'auto-organisation et de la créativité.Mais lâcher en membres nage libre du système, nous ne pouvons pas atteindre nos objectifs prévus.L'auto-organisation de la société, d'une part, est réalisé par les activités non autorisées, une coopération informelle.Mais de l'autre - grâce au bien-organisé, actions finalisées de gérants, par un but clairement désigné.
Alors, quel est l'auto-organisation dans la société?L'évolution des systèmes sociaux assume les suivantes:
- ont des objectifs précis à l'avance, à laquelle le moi cherche samoorganizuyas système contourner ce problème.Ils jouent un grand rôle de priorités en matière de développement de l'innovation, la créativité, le développement professionnel, ainsi que soulèvent le prestige du travail respectif.
- Adaptabilité, souplesse et la variabilité des structures de contrôle.Déplace les méthodes administratives de la vie sociale et psychologique.Structures souples de réseau moderne de renforcer les synergies existantes, fournissant ainsi une augmentation de l'effet global.Hiérarchique disque gauche à la petite possibilité de l'auto-organisation.Elle se manifeste dans le fait que les petites unités indépendantes ne sont pas liés aux activités quotidiennes des structures bureaucratiques qui entravent les décisions de coordination à la fois verticalement et horizontalement.
- la décentralisation, la diversification, l'amélioration de la performance d'un parti unique, de prendre possession de chacune des solutions de gestion, ainsi que la motivation à travailler.
- les différentes utilisations de la transmission de l'information, des installations de production, savoir-faire, connaissances, etc.
- La maîtrise de soi, l'auto-éducation, l'auto-éducation.Le cabinet doit être créé à cet effet certaines conditions.
- Développement personnel nécessaire pour déplacer l'organisation à un nouveau niveau (changement de la structure, le développement d'une nouvelle cible, l'accumulation d'informations à propos de la structure).
Nous considéré que cette auto-organisation, sa définition, les spécificités et les types.Comme vous pouvez le voir, ce terme générique aujourd'hui des phénomènes dans les systèmes vivants et non vivants désigné.Voilà l'auto-organisation de la matière et de la société sont très similaires.Ce processus est très intéressant comme une propriété universelle de systèmes.
