État visant à remédier à ces tâches importantes que le développement et la pleine réalisation du potentiel de travail des citoyens.Il peut également être inclus pour fournir à la population des gains dignes, des progrès constants sur l'échelle de carrière.
Politique active de l'emploi - est l'action visant à réduire le chômage.Ceux-ci comprennent des mesures qui empêchent licenciement des employés, ainsi que la formation, l'éducation et l'aide à trouver un emploi, la formation, la création d'une nouvelle meth de travail.
politique de l'emploi à l'état passif - une mesure pour aider à réduire les effets négatifs du phénomène du chômage.Cela pourrait inclure le paiement des prestations sociales, l'émission des pauvres gens de biens essentiels, l'organisation des salles spéciales pour les sans-abri, ainsi que d'autres formes d'assistance.Politique de l'emploi
État est toujours divisée en trois catégories.
- mesures économiques.En particulier, la promotion de l'activité entrepreneuriale en offrant des incitations fiscales, des subventions, prêt.
- Arrangements institutionnels.En particulier, il est le développement professionnel, aide à la recherche d'emploi, formation.
- des mesures juridiques.Cette législation prévoyant la retraite anticipée, la réduction de l'âge de la retraite, l'établissement des horaires de travail, les jours fériés.En outre, cette loi prévoit un salaire minimum, un congé compensatoire, un double paiement pour l'accès au service pendant les vacances, la situation de la sécurité dans les industries répertorié comme nocif.Politique de l'emploi
État est divisé en trois modèles populaires, dans les pays développés.Le modèle américain implique la création d'un grand nombre d'emplois qui ne nécessitent pas de hautes performances.Ce chômage officiel est réduite, mais a augmenté le nombre de citoyens avec le salaire minimum.
politique de l'emploi scandinave de l'Etat implique la création d'emplois dans la sphère publique.Dans le même temps les citoyens ont un salaire moyen et la stabilité.Cependant, ce système présente des inconvénients.En particulier, il ya un risque d'inflation et de l'épuisement des ressources financières.Modèle
européenne implique d'assurer la croissance des revenus et une productivité accrue.Un tel système nécessite beaucoup d'avantages pour les chômeurs.
Il existe différents types d'emploi.Plein temps signifie que les activités tout au long de la journée où l'employé reçoit un salaire, adéquate pour la région.
sous-emploi peut être forcé dans le cadre de toutes sortes de raisons économiques.Il implique un travail à temps partiel, ce qui signifie une réduction de l'efficacité et les bas salaires.
travail volontaire à temps partiel est le plus souvent associée à diverses causes sociales.Par exemple, une personne qui prend soin de parents malades, ou de combiner études et travail.
résumer.La politique de l'Etat dans le domaine de l'emploi devrait être effectuée de manière globale.Il est nécessaire de fournir une assistance aux personnes qui ne peuvent pas obtenir un emploi pour une raison quelconque.Par exemple, il peut être de promouvoir la formation et le recyclage.Toutefois, il convient de rappeler que, dans tous les cas, un certain pourcentage de chômage restera.Il y aura besoin de mesures spéciales.En particulier, les divers avantages et l'assistance aux pauvres.Il existe divers mécanismes pour réduire le chômage.Chacun d'eux a ses avantages et inconvénients.En tout cas, vous avez besoin d'encourager les gens à travailler, en raison de combien de personnes sont impliquées dans l'économie, il dépend de l'état de bien-être.
