Comme une certaine apparence, inhérente à chaque personne son propre portrait psychologique individuel.Même juste dans une conversation privée, décrivant quelqu'un interlocuteur décrit d'abord ce qu'elle ressemble à l'un d'eux est un discours, puis de lui donner une réponse, soulignant la grande qualité interne.Ce sera le portrait dite psychologique décrit.
En dressant la liste des principaux traits de l'individu doit préciser les composants tels que le tempérament et le développement intellectuel, et le niveau de maîtrise de soi émotionnelle, et la capacité à se concentrer sociabilité humaine et la volonté, la capacité de l'estime de soi critique et le travail d'équipe.Tous ces éléments constituent un profil psychologique.
Ces descriptions de ce plan est souvent nécessaire de préparer les étudiants à des héros littéraires étudiées des œuvres d'art dans l'étude de l'histoire quand il vient à des personnalités importantes de l'échelle du monde.Plus tard, nous devons être caractéristique de camarades.
besoin d'un portrait psychologique de premier employeur de choix pour les employés de l'emploi.Mais compte tenu du temps d'évaluer adéquatement eux-mêmes et de faire une juste et la description détaillée lui-même - il est assez difficile et ingrate tâche, pour être simple, les psychologues ont mis au point une telle façon originale: créer un test spécial.Portrait psychologique après une analyse des réponses de l'essai et crée une image fidèle et impartiale de la forme intérieure de la personne.
Ces tests sont des gens qui veulent prendre soin d'un enfant de la famille, les gens qui veulent apprendre à travailler avec des gens, et aujourd'hui, il est demandé de préparer des tests pour déterminer et évaluer le portrait psychologique des qualités personnelles des employés et des sphères du gouvernement de gestion.Après presque il est prouvé qu'aucune réforme ne sera pas briser le tissu de la société et le forcer à aller à la nouvelle voie, de développement progressif, si les sources de problèmes se cachent dans morale - l'image éthique de personnes détenant des positions importantes.
Et la première personne à avoir une forte influence sur la formation de la personnalité - un enseignant de l'école.Par conséquent, il est un portrait psychologique de l'enseignant joue un rôle de leadership clé dans ce qui sera l'avenir de notre pays, notre avenir avec vous.Je tiens à vous présenter brièvement ce qui est de ce test.
Il est une sorte d'un questionnaire dans lequel chaque question est fourni à l'essai trois réponses possibles.Fondamentalement, les questions ont porté sur les qualités pédagogiques et humaines, dont certains, tels que "Qu'est-ce que, à votre avis, la chose la plus importante dans l'éducation?» Ou «Comment vous sentez-vous au moment où l'un des élèves de la classe démontre une connaissance approfondie de l'étudele sujet? »
Bien sûr, ce test ne peut pas garantir à cent pour cent l'honnêteté des réponses aux questions proposées.Homme sincère, loin de la pédagogie, ayant une mauvaise ou même mal Palter de caractère, peut choisir ces réponses qui l'aideront à se présenter dans la meilleure lumière.
Psychologues autres pays insérés dans le test des questions plus délicates auxquelles il faut répondre rapidement et sans hésitation.La recherche longue et difficile dans cette zone vous permettent de faire un jugement sur une personne, sur la base de ses préférences et ses habitudes, qui, à première vue, ne disposent pas de la profession enseignante du tout pertinent.Par exemple, une question au sujet de votre couleur préférée ou le temps de l'année, sur le choix de jouets dans le don de parenté - et les étrangers bébé enfant dans un orphelinat, l'attitude envers les animaux - domestiques et sauvages.Préparer les «bonnes» réponses aux questions de l'épreuve - la tâche est difficile, car la plupart des personnes peu familières avec les recherches psychologiques de scientifiques.Mais l'image après la réunion semble tout à fait clair à l'employeur.
