homme - il est non seulement raisonnable, comme on le croit généralement, mais aussi contradictoires.«Je pense, donc, le conflit" - de sorte que vous pouvez convertir une phrase ordinaire.Pour commencer, nous comprendrons ce que le conflit est et existe quels types de conflits.
façon, souvent, beaucoup confondre ce concept avec le scandale, querelle.Mais il est des choses différentes.Le scandale et les querelles sont souvent destructrices et visent à mettre hors d'équilibre, "finir" l'autre personne ou ils se produisent lorsque désespérée de prouver leur cas.À tout prix.
Mais qu'est-ce qu'un conflit?Il a, à la différence de l'argument, il est toujours non destructive.Conflit - ce qui est juste une façon de faire la transition au niveau suivant.
Beaucoup erronément appelé guéguerre au travail et conflits familiaux conflit, mais nous nous souvenons que assimilent ces concepts ne peuvent pas être.
cas le plus fréquent des conflits familiaux, et les conflits avec les travailleurs eux-mêmes, la soi-disant «interne».Conflit
famille - un processus naturel, et il n'y a probablement pas une seule famille dans le monde, partout où ils se produisent.Une autre chose est qu'il est nécessaire de les résoudre d'une manière civilisée, mais ne commencez pas à blâmer proches, ou pire, faire semblant d'être une victime.Ceci est une impasse.
Quelle personnalité conflit avec?L'homme - vraiment l'univers entier.Chaque jour, nous sommes confrontés à un choix - ce qu'il faut faire, ce qu'il faut rejeter, ce qu'il faut choisir et ce qu'il préfère.Par exemple, je voudrais bien s'habiller, à aller pour un massage et de porter des vêtements de qualité.Mais je sais que quelqu'un de ma famille était une difficulté, et les gens ont besoin d'aide.Matériel, y compris, par exemple, pour le traitement.Et à l'intérieur de moi commence le conflit qui menace.Je ne demande pas de faire une contribution au traitement.Et si je dois économies ennye, je prévu de dire, vous détendre dans les Maldives.Maintenant, que faire?Il ya un conflit interne, qui parle à l'homme des centaines de votes.Considérez le fait que ces fonds ont été donné à moi très difficile que nous avons eu à travailler pendant deux ans sans vacances, d'autre part, quelqu'un a besoin d'aide, et peut-être cet argent dépend de la vie d'une personne ... Comment résoudre la situation de conflit?Dans ce cas, le conflit - est bonne, car elle permet enfin parsèment le «et».À savoir: je décide enfin - à quel moment est ma charité, et à quel moment - l'amour de soi.Jeter les règles de la morale, l'article est pas.Ainsi, dans ce cas - qu'un tel conflit?Non pas que les autres, comme un moyen de connaissance de soi.Et ce qui est bon.Il précise, au moins.
Et ce qui est un conflit au travail?Et encore une fois, je vous rappelle ce ne est pas une querelle, potins et intrigues.Au travail, un conflit survient lorsque, par exemple, les obligations du travail sont inégalement réparties, où il n'y a pas de justice sociale - finalement, il ya un conflit.Malgré le fait que ce processus est douloureux, mais au moins il est clair que l'on attend de vous dans l'équipe, y compris les autorités, et que vous vous attendez.Et aussi, vous avez vos attentes générales des points de contact.
autre problème est que la résolution des conflits doit être correctement sans claquements de portes et de jeter au visage des autorités une lettre de démission.
En psychologie, il ya même une telle chose - la culture du conflit.Bien, peut-être que ça sonne un peu étrange, mais ce terme signifie simplement que le conflit doit être adressée dans un sens constructif, plutôt que destructrice.
Et la dernière question - qui est souvent en conflit?Ceux qui tentent de trouver leur place dans la vie.Conflits inhérents en particulier les adolescents et les jeunes familles qui commencent tout juste à se adapter à tous les gens de penser (en parlant de conflit interne).
conflit, pas baisser pour les querelles et les accusations.Et le meilleur de tous ne vont pas sur une voie destructrice.
