Actuellement une telle sphère de intéressante de l'activité humaine, la psychologie a fait un bond en avant, qui est associée à une forte demande de soutien psychologique de beaucoup de gens dans le monde moderne.Le rythme rapide de la vie du monde moderne a apporté non seulement les aspects positifs mais aussi négatifs, qui ont révélé la nécessité pour les gens de se référer à des psychologues pour soulager le stress mental.En outre, l'activité professionnelle et d'imposer la marque suffisamment grave sur la personne, parce que le rendement quotidien de la même cause d'action et les responsabilités dans certains des changements de personnalité.
déformation professionnelle est un changement graduel de certains traits de personnalité, y compris les traits, comportements et communiquer avec les gens, les valeurs et les intérêts, qui font partie de l'habitude, et devenir une partie de l'homme lui-même.Dans certains cas, il peut être démontré très clairement, dans d'autres, sur les changements de temps peuvent se produire lentement et imperceptiblement.Dans tous les cas, on devient l'autre, étant donné que toute sphère d'activité a ses propres habitudes et les comportements qui affectent les droits et lui imposent la marque.
convient de noter que la déformation professionnelle de la personne peut être à la fois positive et négative, dépend en grande partie sur les bases internes de droits de l'homme et de sa relation à lui-même.Les effets bénéfiques de l'activité professionnelle se manifeste dans l'augmentation du niveau de qualification professionnelle, plus de connaissances sur les sujets, la capacité de prendre des décisions instruits et informés, ainsi que de trouver un moyen de sortir de situations difficiles.Une telle personne se joint à l'équipe, devient plus sociable, attachant en contact étroit avec son personnel, de bonne foi concerne leur travail et nous nous efforçons d'améliorer la productivité en rendant plus rationnelle.
déformation professionnelle, cependant, peut être, et négatif, prenant la forme de la nature épisodique ou permanente.Le fait est que beaucoup de gens qui ont travaillé longtemps dans une organisation et d'explorer toutes les subtilités du système interne du processus de travail, peuvent progressivement devenir son otage et négativement percevoir des informations concernant les améliorations de performance et l'introduction de nouvelles technologies en elle.Ils semblerait que le modèle ancien et bien établi de l'organisation est le meilleur, et toutes les modifications qui violent le «statu quo» mènera à sa détérioration.En outre, tout un problème sérieux pour de nombreuses organisations est que certains membres du personnel, pendant longtemps travaillé dans le service à la clientèle commencent à communiquer avec les gens d'une manière purement fonctionnelle, de commencer à traiter toutes les personnes avec la même approche.Cela affecte négativement la fois la nature de l'employé et la réputation de l'entreprise, de manière à empêcher cette gestionnaires compétents passent souvent les séminaires et formations nécessaires, qui enseignent à leurs professionnels approchent chaque client individuellement, en tenant compte des différentes circonstances de l'affaire.
Le système d'éducation est un tel problème peut également se manifester comme une déformation professionnelle de la personne de l'enseignant a également noté assez souvent.Dans la plupart des cas, on peut voir les aspects positifs, qui sont présentées dans une plus grande participation des enseignants dans le système éducatif et son désir d'enseigner aux gens et de leur donner les connaissances.Cependant, il ya des pièges, puisque dans certains cas, l'orientation professionnelle peut avoir le caractère d'étudiants ennuyeux pour expliquer les choses célèbres.Ce devrait être le moment à remarquer et à éviter de devenir une mauvaise habitude.
Ainsi, il est possible de faire la principale conclusion que tout le monde devrait procéder à l'auto-examen périodique de leur caractère et ne pas prêter attention à la nature sociale de leur conduite.Cela donnera le temps d'identifier les tendances négatives et de se concentrer sur l'éducation de l'individu uniquement sur les aspects positifs de son personnage dans le cadre de son emploi.En conséquence de cette approche, l'orientation professionnelle d'une personne sera exclusivement positive.
