et le travail ont pour la personne et l'existence d'une grande importance.Une fois qu'il a été dit, "va gagner son pain à la sueur de ton visage!", Travail est devenu l'une des principales activités humaines.
ancien proverbe romain "où là pour protéger" devient aujourd'hui d'autant plus urgente.Par conséquent, la connaissance des lois, il est logique - de se sentir plus en confiance, et donc libre, de connaître leurs droits, mais ne pas oublier les droits d'autrui.
Dans la société moderne développée, les relations de travail sont régies par industrie distincte - le droit du travail.
Son principe principale - accorder le droit à la protection par l'État à chaque personne de défendre ses libertés et droits du travail.Concrétisation de ce principe peut être trouvé dans les chapitres, qui se réfère à la protection des droits des travailleurs.
maintenant dans notre pays parmi les employeurs, malheureusement, un nombre croissant d'entreprises privées, les individus et les organisations, où les relations de travail ne sont pas toujours fondées sur la législation du travail, à savoir. E suggèrent droit fragile à la défense.À cet égard, trempé aujourd'hui le respect surveillé avec les droits et les libertés des travailleurs travail.
Le Code du travail prévoit le droit de notre pays à se défendre chacun par tous les moyens qui ne sont pas interdits par la loi.Basic, qui permet de protéger les droits des travailleurs sont énoncées dans le Code du travail.Les énumérer reste inchangé.Il suffit de modifier la séquence du transfert de protection.
Auparavant, le contrôle et le gouvernement contrôle visé au premier lieu.Mais dans la nouvelle version en premier lieu - l'auto-protection des droits du travail des salariés.Mais cela ne signifie pas que la protection de l'État de travailleurs migrants de violations de leurs droits et libertés des travailleurs sera affaiblie.D'autre part, met l'accent sur le fait que les travailleurs puissent exercer leur droit à être protégés par des moyens légaux.
Dans la nouvelle (amélioré) version de la liste de TC des façons de protéger les libertés et les droits du travail élargis.Il est ajouté au droit à la protection judiciaire, qui doit être fournie conformément à notre Constitution, qui consacre le droit humain à la défense devant le tribunal.
En conséquence, la nouvelle liste de codes du travail des principales façons de protéger les droits et libertés des travailleurs - est un des travailleurs d'auto-défense de leurs droits, la protection des intérêts légitimes et les droits du travail des syndicats de travailleurs, le contrôle de l'Etat et de la supervision de la mise en œuvre du Code du travail et d'autres actes juridiques réglementaires qui contiennent des normes du droit du travail, etBien sûr, la protection judiciaire.
Les travailleurs qui ont des réclamations contre les employeurs à l'égard des violations de leurs droits, droit à la protection de la cour, qui est régi par le Code du travail de notre pays.La législation actuelle des nouveaux conflits de travail de l'échantillon décide de ne pas le tribunal du monde, comme il était avant, et ils sont soumis à l'examen par le tribunal de district.Protéger les droits des travailleurs peut avoir lieu à la fois dans la procédure de règlement des griefs par une commission spéciale sur les conflits de travail, et de contourner la commission mentionnée ci-dessus.
au tribunal peut être considéré comme tout litige relatif aux relations de travail.La loi établit une liste spécifique des différends qui ne sont pas considérés par la Commission et a décidé exclusivement par le tribunal.Cette réintégration, changer la cause et la date de licenciement, le transfert à un autre poste, le paiement pour absence forcée ou la différence de rémunération pour la période d'exécution d'un travail moins bien rémunéré, l'inaction ou les actions illicites de l'employeur dans la protection et le traitement des données personnelles du travailleur, ainsi que le refus d'emploi.
le jugement est susceptible de changer libellé incorrect ou déplacé de la loi sur les motifs du licenciement.
