entreprises qui utilisent le travail salarié, fait masse salariale mensuelle.Ceci est l'un des domaines de la comptabilité, où il est nécessaire de se conformer à la main-d'œuvre, civile et code des impôts, donc les grandes entreprises sont composées de la comptabilité Service de la paie, et les petites entreprises essaient d'avoir un membre du personnel en charge de la paie et de déduction de ses impôts dans différentsfonds.Les entrepreneurs individuels avec petite impulsion financière de l'État est le seul comptable qui est responsable de tous les domaines de la comptabilité.
paie comprend les étapes suivantes: 1.
feuilles de temps de traitement.Calcul
2 .Le qui concerne les heures travaillées, le salaire ou le taux.
prix 3. Gagner, des facteurs régionaux, de vente et de congés de maladie.
4. Il peut être nécessaire pour le calcul du salaire moyen, par exemple, des voyages d'affaires.
5. Calcul de l'impôt sur le revenu personnel.
6. Il peut y avoir des transactions entre les employés et d'autres entrepreneurs de retenir la pension alimentaire, les prêts, les amendes, etc.
7. Préparation de la masse salariale et le transfert bancaire des fonds pour le paiement des salaires par carte ou par transfert de relevés bancaires à la caisse de l'entreprise pour la délivrance du salaire en espèces.
8. Selon la forme de la comptabilité, la comptabilité d'exercice des paiements effectués à partir de la masse salariale à la Caisse de retraite, l'assurance maladie, la sécurité sociale.Et aussi faire des paiements mensuels à ces institutions, sous réserve des conditions et doit chaque trimestre des charges et des paiements de rapports, est également coller des délais.
D'une part, la nécessité d'avoir un comptable, pour faire face à cette routine, est évidente.D'autre part, afin d'optimiser les coûts, certaines entreprises se déplacent à externaliser la paie.Cela libère la société de l'état d'au moins une personne, précédemment détenu par le site.En outre, le système fiscal est changé si vite que comptable du personnel ne peut pas toujours suivre les changements en matière de comptabilité, d'où les erreurs et les sanctions possibles par les organismes de réglementation.
autsorsinogvoy Spécialistes de la société sont au courant de tous les changements, et souvent, dans des situations controversées, peuvent fournir une consultation complète et une justification juridique pour les questions.Naturellement, les services de ces entreprises ont le droit prix, mais, après avoir examiné tous les «pros» et «contre», de nombreuses entreprises ont tendance à payer des services de haute qualité, plutôt que de l'introduction de sanctions possibles.En outre, le logiciel de paiement comporte également un élément supplémentaire des dépenses, la gestion comptable en utilisant l'externalisation réduit l'élément.Entreprises
paie avec le personnel, faites à l'aide d'un logiciel spécialisé.Le plus populaire à ce jour est considéré comme 1C.Mais les petites entreprises et les entrepreneurs individuels ne peuvent pas toujours se permettre d'acheter des logiciels.Dans ce cas, il est très pratique pour la masse salariale vers Excel - tableur, développé indépendamment, sur la base des modalités de paiement.Il est très pratique pour démarrer la formule nécessaire les bars ou les lignes qui calcule le salaire de l'employé en particulier et la formation d'un ensemble de charges pour tous les employés.Explorer la possibilité de tables Excel, vous pouvez considérablement simplifier la tâche de la masse salariale et d'économiser sur l'achat de programmes spéciaux.
