la science financière est pas aussi difficile qu'il y paraît à première vue.Il a juste beaucoup de nuances qui sont sûrs de savoir, en commençant à tout calcul.Afin de faire même la plus simple calcul, il est nécessaire de traiter systématiquement et délibérément un tas de documents.D'un comptable dans ce cas nécessaire la plus grande attention et la diligence.
parcelle paie peut être considéré comme le plus problématique.Elle affecte directement chaque employé individuellement, et ce fait impose une certaine responsabilité comptable.Vous devez être très attentif à ce que rien ne soit oublié et négligé.Prenez, par exemple, laisser.Juste un homme simple dans la rue peut sembler une question de calcul de sa rapide et assez simple.En fait, pour comprendre comment calculer la vente, vous avez besoin d'une connaissance approfondie des règlements pertinents avec toutes leurs modifications et ajouts.Le travail doit se faire par étapes, le traitement attentivement toutes les données brutes.Même développé des techniques spéciales pour aider à comprendre comment calculer les congés payés dans certains cas.L'ensemble du processus peut être divisé en quatre phases principales.
À la première étape, il est nécessaire de déterminer la période de calcul.Selon la législation russe sur le travail, pour le calcul des vacances payer notamment employé prend son salaire pour les douze derniers mois de fonctionnement.Vous devez être très prudent.Sont pris en compte uniquement les paiements qui ont fourni contrat de travail ou d'un contrat.En raison de la quantité ajoutée de l'aide financière devraient être exclues, les congés de maladie, les heures supplémentaires et divers prime unique.La quantité restante nécessaire de combiner mois.Ainsi, vous obtenez les salaires, les charges pour l'ensemble de l'année précédente.Sachant comment calculer les congés payés, un comptable prend juste des transcriptions et des extraits mensuels.Ici aussi, il ya une petite nuance.Selon la loi, un employeur peut donner un employé du temps, même si elle ne fonctionne pas toute l'année.Avec le consentement des dirigeants déjà après 6 mois de travail, vous pouvez obtenir le droit de travailler un autre jour férié.Ici, le comptable devra accomplir une double tâche: pour comparer les résultats de la période et a passé les mêmes chiffres, mais pour toute l'année.Choisissez l'option la plus pratique pour l'employé.Tous les détails concernant la période doivent être clairement indiqués dans les documents sur l'octroi du congé.
La deuxième étape consiste à analyser le salaire de l'employé pendant la période de facturation.Si pendant ce temps, la société a levé salaires et traitements, ce fait devrait certainement être envisagée.
La troisième étape consiste à déterminer le salaire de l'employé en moyenne pour une journée.Pour ce faire, l'accumulation total rajusté pour l'année, divisé par le nombre de mois (pour un séjour complet pour l'année ont travaillé - 12).Et puis la valeur résultante d'être divisé par un autre 29,4 (le nombre moyen de jours civils dans le mois).
la quatrième étape ne peut multiplier la valeur obtenue par le nombre de jours de vacances et le paiement peut être considérée comme complète.
Toutes les explications données ci-dessus, peut être réduite à une équation mathématique, et vous obtenez la formule de calcul des vacances: location
Somme = ZPrasch./ 12 / 29.4 x L,
où:
ZPrasch.- Salaire pour la période de facturation;
12 - le nombre de mois dans une année;
29,4 - le nombre moyen de jours;
D - le nombre de jours de vacances.
Cette formule serait facile seulement après les calculs préliminaires minutieuses.Mais ici aussi, a ses «pièges».Par exemple, si l'employé au cours de la période comptable était malade, alors que la maladie est automatiquement exclu du nombre de jours pris pour le calcul.Dans ce cas, la formule devrait ressembler à ceci: vacances
Somme = ZPrasch./ (29,4 x Mrasch.p. Drasch.n +.) X L, où
Mrasch.p.- Le nombre de mois complets de déchets.
à son tour, Drasch.n.= 29,4 / A x (A - H), où:
Drasch.n.- Le nombre de jours travaillés dans le mois incomplète;
A - nombre de jours (calendaires) dans un mois donné;
N - le nombre de jours non transformés.Donc
congé de paiement est effectué dans une entreprise ou une organisation, indépendamment de la propriété.Il est évident qu'il est plutôt fastidieux processus.Mais il ne fait pas de gros problèmes pour la personne qui va porter soigneusement, étape par étape.La seule façon de comprendre comment calculer les congés payés, et ne pas avoir peur de faire une erreur.Attentif spécialiste avant le calcul devrait examiner attentivement tous les documents originaux, effectuer une sélection des données requises, puis tout réduire à des calculs mathématiques simples.
