Sans aucun doute, chacun d'entre nous à un moment ou jamais arriver à faire face à des procédures telles que l'enregistrement du carnet de travail.Ce processus est pas tous un délice, et les raisons en sont nombreuses.En fait, l'importance de cette procédure, essayez de découvrir en détail dans cet article.
Commençons donc dès le début.Faire dossier d'emploi - est rien, mais comme une nécessité.Pourquoi est-ce?Oui, parce que pas en vain depuis l'enfance nous a dit que cela est le plus important document sur le travail d'une personne, ainsi que la longueur composante du service en tant que professionnel.Cela nous dit aux parents, a déclaré dans la législation.
Quand une personne trouve un emploi pour la première fois, la première chose que l'employeur doit établir et tenir pour un employé de cet important document.Faire dossier d'emploi doit être faite le cinquième jour après avoir reçu le lieu de travail.Cette règle ne vaut pas pour les employeurs qui sont des personnes physiques, et dans le cas d'un contrat de travail avec les pluralistes autres entreprises et organisations.
employeur ou les personnes autorisées sont tenus de mettre à la fiche de travail de travail de l'information de chaque employé.Dans le cas de travail à temps partiel, cette information doit être inscrite sur la place principale de la vie humaine, et seulement à sa demande.Toutes les entrées sont créées sur la base d'un document qui est en mesure de confirmer la présence de travail à temps partiel.Normalement, un tel document est un original du certificat de travail avec tous les cachets et signatures pertinentes, ainsi que d'avoir une date précise.En outre, un tel désir doit être exprimé exclusivement sous la forme d'une déclaration écrite.
Faire dossier d'emploi doit commencer par le remplissage de la page de titre.Sur la même page doit être signée par la personne qui est responsable de la délivrance des carnets de travail, et, bien sûr, la société d'impression.Aussi dans ce document devrait être donné les informations suivantes: Nom de l'employé sans abréviations, année et date de naissance, l'éducation, la profession ou l'occupation.En outre, l'histoire de l'emploi doit nécessairement avoir la signature du propriétaire comme une confirmation de ces détails.Toutes les informations pour remplir le travail pris dans les documents appropriés (passeports, documents sur l'éducation, et ainsi de suite).
Comme vous pouvez le voir, la formulation du livre de travail - une procédure tout à fait sérieux et nécessaire.Mais il ya des cas qu'une personne a besoin pour délivrer un duplicata du document.La loi précise les cas lorsque cela est possible son extradition.Donc dupliquer la carte d'enregistrement de travail est délivré si il ya un record de la révocation ou le transfert à un autre poste dans le classeur, si un employé perd un document lui-même, ou fait les responsables de l'organisation.En outre, un duplicata est délivré si l'histoire de l'emploi précédent a perdu une apparence convenable.Par exemple, brûlés ou trempé, et ainsi de suite.
Faire dupliquer le livre de travail a lieu sur la base des documents prouvant la durée de l'emploi, ou sur la base du record précédent de l'emploi, si celui-ci est conservé.Aussi, lorsque vous effectuez un double du coin droit en haut de la première page est une marque obligatoire "Dupliquer".
